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Ritratto di Sascha Poller

Sascha Poller

E I Trainer E Le Trainer dal 2026

Vivere e condividere la connessione
Parla inglese, tedesco
Current Country: Germany
Paese di origine: Germania
"Per me, Comunicazione Nonviolenta (CNV) significa creare spazi in cui le persone si capiscono veramente. È una pratica di curiosità, empatia e presenza che permette alla connessione di crescere nella vita di tutti i giorni."

Il mio primo incontro con Comunicazione Nonviolenta (CNV) risale al 2015, durante un seminario sulla leadership. Ero incuriosito e mi resi conto che la CNV rispondeva a domande che mi portavo dentro da tempo. Iniziai a studiare Marshall Rosenbergi libri di

Col tempo, la CNV mi ha aperto una nuova prospettiva su come relazionarmi con me stesso. Ho iniziato a notare ciò che è vivo in me, prima attraverso la riflessione e la comprensione, e poi sempre più con apertura e presenza. Questo processo mi ha aiutato a riconoscere i miei sentimenti e i miei bisogni e ad assumermene la responsabilità nella vita di tutti i giorni.

Dal 2018 ho frequentato regolarmente i seminari. Fondamentale per me è stata la formazione con Eva Ebenhöh e Inken Gritto, che ha approfondito la mia comprensione dell'empatia, dell'auto-empatia e della connessione. Ho imparato ad accogliere gli altri con curiosità e apertura e a rimanere connesso anche nei momenti di tensione. Altrettanto importante è stato imparare a ricevere empatia, rafforzando la mia fiducia nella comprensione reciproca come esperienza vissuta.

Nella vita di tutti i giorni, la CNV si è profondamente integrata grazie alla mia collaborazione con Csilla Kling. Imparare e crescere insieme, sostenendoci a vicenda e incontrandoci alla pari, è stato fondamentale per il mio sviluppo. Lei è la mia più grande maestra nel vivere la consapevolezza della CNV.

Ho iniziato a condividere la CNV in Airbus e in seguito in corsi aperti. Particolarmente significativi sono i momenti in cui le persone, a volte anche anni dopo, mi dicono che i nostri incontri le hanno ispirate ad avvicinarsi alla CNV. La partecipazione a corsi intensivi internazionali in Ungheria e Slovenia, con formatori e le formatrici come Michael Dillo, Eva Rambala, Frank Gaschler, Liv Larsson e Dmitriy Kopina, mi ha incoraggiato a intraprendere il percorso di certificazione CNVC.

Al centro del mio percorso ci sono ancora le domande:
Cosa è vivo in me?
Cosa è vivo in te?

Da queste domande, vivo e condivido la CNV al di là delle tecniche o delle parole. Comprendo la base spirituale della CNV come un senso di interconnessione piuttosto che come una credenza religiosa o soprannaturale. Condividiamo un'origine comune; tutta la vita sulla Terra ha un antenato evolutivo comune; e gli esseri umani sono connessi attraverso bisogni che richiedono cooperazione e relazione.

Sono guidata dalla visione che le persone si comprendano veramente a vicenda. Attraverso il mio lavoro, promuovo la consapevolezza dei sentimenti, dei bisogni e della connessione nella leadership, nei team e nelle organizzazioni. Sono attiva nell'Associazione CNV di Amburgo e nella rete CNV della Franconia, e non vedo l'ora di approfondire un'iniziativa con i partner in Colombia, incentrata sull'apprendimento reciproco, sul dialogo e sull'incontro alla pari.

Attualmente offro corsi di formazione, workshop e supervisioni. Oltre ai seminari aperti, affianco principalmente leader e team auto-organizzati. Insegno anche yoga. In tutte le mie proposte, la CNV è presente come atteggiamento di fondo, fondamento e spesso come fulcro esplicito. Attraverso il mio lavoro, spero di contribuire a un mondo in cui le persone si incontrino con curiosità, empatia e apertura.

Lingua principale del E I Trainer E Le Trainer

Meine erste Begegnung mit der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) hatte ich 2015 in einem Führungskräfteseminar. Neugierig begann ich, mich intensiv mit den Büchern von Marshall Rosenberg auseinanderzusetzen. Mein Zugang war zunächst stark verstandesgeleitet, zugleich erkannte ich schnell das Potenzial, das die GFK für mich birgt.

Allmählich entwickelte sich ein neuer Zugang zu mir selbst. Ich begann wahrzunehmen, was in mir lebendig ist – zunächst durch Verstand und Reflexion, zunehmend mit offener Aufmerksamkeit für mein Inneres. So lernte ich, meine Gefühle und Bedürfnisse zu erkennen und Verantwortung für sie zu übernehmen.

Ab 2018 nahm ich regelmäßig an Seminaren teil. Besonders prägend war meine Ausbildung bei Eva Ebenhöh und Inken Gritto. Dort vertiefte sich mein Verständnis dafür, was ich fühle und brauche, ebenso wie meine Fähigkeit, anderen offen, neugierig und empathisch zu begegnen und selbst Empathie zu empfangen.

Im Alltag wurde GFK durch meine Partnerschaft mit Csilla Kling tief integriert. Gemeinsam lernen und wachsen, auf Augenhöhe unterstützen und menschliche Unvollkommenheit annehmen, ist zentral für meine Entwicklung. Sie ist meine größte Lehrerin darin, eine gelebte GFK-Haltung zu leben.

Ich begann, GFK bei meinem damaligen Arbeitgeber Airbus und später in offenen Kursen weiterzugeben. Besonders berührend sind Momente, wenn Menschen Jahre später berichten, dass unsere Begegnungen sie nachhaltig zur GFK inspiriert haben. Auf International Intensive Trainings in Ungarn und Slowenien begegnete ich inspirierenden Trainer:innen wie Michael Dillo, Eva Rambala, Frank Gaschler, Liv Larsson und Dmitriy Kopina, die mich bestärkten, den Zertifizierungsweg einzuschlagen.

Im Zentrum meines Weges stehen bis heute die Fragen:
Was ist lebendig in mir?
Was ist lebendig in dir?

Darauf aufbauend lebe ich meine GFK-Haltung jenseits von Techniken oder Worten, mit der Vision, dass Menschen einander empathisch und offen begegnen. Ich bin engagiert im Hamburger GFK-Verein, im GFK-Netzwerk Franken und freue mich darauf, eine Initiative mit Partner:innen in Kolumbien zu vertiefen, die auf gegenseitigem Lernen und Dialog auf Augenhöhe basiert.

Heute biete ich Trainings, Workshops und Supervisionen an. Neben offenen Seminaren begleite ich vor allem Führungskräfte und selbstorganisierte Teams. Außerdem unterrichte ich Yoga. In all meinen Angeboten ist GFK präsent, als Haltung, als Grundlage und oft auch als expliziter Schwerpunkt.

“Supporto leader, team e individui nel coltivare empatia, presenza e curiosità, aiutandoli a notare ciò che è vivo in loro stessi e negli altri e promuovendo comprensione, connessione e comunicazione consapevole in tutte le loro relazioni.”

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FOCUS DELLA FORMAZIONE:

  • Attività commerciale
  • Risoluzione dei conflitti
  • Consulenza e coaching
  • Facilitazione
  • Generale
  • Relazioni intime
  • Mente-Corpo-Spirito
  • Cambiamento sociale

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