Rhonda Freeman crede che il cambiamento sociale possa avvenire, e avvenga, da persona a persona. Cambia la cultura aziendale vivendo Comunicazione Nonviolenta (CNV) sul posto di lavoro e nella sua comunità di co-housing. Nel suo mondo, il cambiamento sociale è come un sassolino gettato in uno stagno. Possiamo vedere dove apportiamo un cambiamento, ma dopo un po' non dove questi cambiamenti si riflettono. Rhonda si concentra sull'offerta di programmi estivi di due settimane per adolescenti (SPEAK*Teens) e prosegue il lavoro di Robert Gonzales.