La mia missione è promuovere una cultura di collaborazione e apprendimento reciproco che migliori il benessere e la produttività di individui e team. Negli ultimi 17 anni, ho svolto questo ruolo come Consulente per lo Sviluppo Organizzativo e la Leadership e Facilitatore di Processi Internazionali.
Lavoro con diverse metodologie e pratiche, come Comunicazione Nonviolenta , Art of Hosting (leadership partecipativa), Sociocrazia, SCRUM, Agile, Joanna Macy's Work That Reconnects, Design Thinking, Flow Games, Theory U, MBTI e Liberating Structures.
Mi piace supportare leader e team nel fare la differenza nelle loro organizzazioni attraverso il rafforzamento delle capacità, processi partecipativi, sviluppo organizzativo e condivisione delle conoscenze. Facilito inoltre il dialogo con gli stakeholder internazionali, contribuisco a costruire comunità di pratica e facilito i processi decisionali per vari settori, reti e organizzazioni.
Di recente ho completato un incarico triennale come consulente presso il Centro per la trasformazione organizzativa del Centro comune di ricerca (JRC) della Commissione europea, dove ho contribuito allo sviluppo e all'erogazione di formazione, strumenti e strategie sulla collaborazione e sullo sviluppo organizzativo.
