Sostenere le persone nella loro crescita e nel loro sviluppo è stato un filo conduttore che ha attraversato tutta la mia vita.

Il mio percorso professionale è iniziato supportando persone con disabilità. Nel corso di 18 anni, di cui 9 in ruoli di leadership, queste esperienze hanno profondamente plasmato il mio modo di vedere le persone, le relazioni e la collaborazione. Le relazioni, l'autodeterminazione, la dignità e la questione di come possiamo incontrarci con pari dignità nonostante ruoli e responsabilità differenti sono stati temi centrali del mio lavoro.

Il mio percorso verso Comunicazione Nonviolenta
In realtà sono arrivato a Comunicazione Nonviolenta quasi per caso, quando ho partecipato a un seminario introduttivo. La mia intenzione all'epoca era piuttosto pragmatica: volevo semplicemente sviluppare le mie competenze professionali.

Ho scoperto molto di più.

Mi si è aperto un mondo completamente nuovo. Atteggiamenti e valori che nutrivo da tempo hanno improvvisamente trovato un nome. Ho scoperto nuovi modi di entrare in contatto con me stessa e con gli altri, difendendo al contempo ciò che conta davvero per me.

Ne sono rimasto conquistato.

Volevo imparare di più, approfondire la mia comprensione e sperimentare cosa diventa possibile quando Comunicazione Nonviolenta non viene semplicemente applicata come un metodo, ma vissuta come un modo di essere.

Il mio lavoro
oggi, come E I Trainer E Le Trainer in Comunicazione Nonviolenta, supervisore, coach e consulente per lo sviluppo organizzativo, mi permette di lavorare con individui, team e organizzazioni.

Un aspetto centrale del mio lavoro è il settore sanitario e socio-assistenziale, in particolare il supporto alle persone il cui compito è accompagnare, sostenere e prendersi cura degli altri. Mi interessa capire cosa aiuta loro, i loro team e le loro organizzazioni ad ampliare le proprie possibilità e a rimanere in contatto, anche in situazioni difficili.

Il mio obiettivo è creare spazi in cui crescita e sviluppo possano avvenire – con chiarezza ed empatia, riflessione onesta, umorismo e la volontà di affrontare questioni difficili.

Considero il mio lavoro un contributo a una cultura in cui la dignità e la parità di trattamento prendano vita nelle nostre interazioni quotidiane.