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Ritratto di Marion Little

Marion Little

E I Trainer E Le Trainer dal 2017

Master's in Dispute Resolution, Community Mediation Trainer, Restorative Justice Trainer
Promuovere il rifugio e il benessere nelle relazioni, nella comunità e nelle istituzioni
Parla inglese
Current Country: Canada
"La pratica della CNV mi aiuta a rimanere intatto e connesso alla Vita: nelle profondità del dolore e della frattura del cuore spezzato, nelle distese piatte di momenti preziosi ma spesso trascurati della quotidianità, nei momenti più alti della gioia e della comunione sincere e nelle lotte pratiche lungo il cammino."

Come possiamo promuovere il rifugio? Questa domanda, al centro di tutto, mi spinge a rispondere.

Per oltre metà della mia vita, Comunicazione Nonviolenta (CNV) è stata una mappa verso spazi di rifugio e interazioni. Mi invita a praticare l'attenzione e l'attenzione ai bisogni in me, tra di noi, nella comunità, e a canticchiare attraverso la creazione.

La crescente familiarità sia con questa mappa che con il paesaggio che sto attraversando mi porta sempre più spesso a:

  • Rispetto reciproco,
  • Onestà assertiva,
  • Responsabilità incrollabile e
  • Compassione incondizionata.

La pratica della CNV mi aiuta a rimanere intatto e connesso alla Vita:
nelle profondità del dolore e della frattura del cuore spezzato, nelle distese di momenti mondani preziosi ma spesso trascurati, nei momenti più alti della gioia e della comunione sincere e nelle lotte pratiche lungo il cammino.

Dal 2000 al 2009, mentre completavo la laurea in Linguistica e Risoluzione delle Controversie, ho avuto la fortuna di studiare CNV con lo psicologo e pacificatore Marshall Rosenberg, assistendolo nei suoi corsi di formazione a Victoria, nella Columbia Britannica. Sono ancora profondamente colpito dalla sua elegante integrazione tra psicologia umanistica, principi di nonviolenza gandhiani e kingiani, pratiche fondamentali di risoluzione dei conflitti e alfabetizzazione sociale di Paulo Freire.

La mia ricerca accademica e indipendente valuta la formazione in CNV (Comunicazione Nonviolenta) per i giovani considerati "a rischio" a causa dell'emarginazione e delle disuguaglianze strutturali. La CNV non ha risolto tutte le loro difficoltà, ma, di fronte a un forte disagio, li ha responsabilizzati in modi che per loro sono preziosi: https://dspace.library.uvic.ca/handle/1828/862 . Studi interdisciplinari confermano sempre più che la CNV supporta ciò che oggi viene definito: Intelligenza Emotiva (IE), Apprendimento Socio-Emotivo (SEL), Autocompassione, pratiche di Psicologia Positiva e risoluzione efficace dei conflitti. I giovani che hanno contribuito alla mia formazione iniziale, incluso il mio caro figlio (ora adulto), sono i miei più grandi maestri di CNV di sempre.

Diverse migliaia di persone hanno partecipato ai corsi di formazione che ho creato su misura per operatori sanitari, della giustizia, dei servizi civili e sociali, clero e gruppi religiosi, operatori socio-sanitari, genitori, dirigenti aziendali, associazioni professionali, promotori della rivitalizzazione delle lingue indigene, organizzazioni comunitarie e scuole. Stiamo tutti imparando a essere più pienamente umani, insieme.

Nell'ultimo decennio, i partecipanti ai miei corsi di formazione hanno incluso oltre 3000 adolescenti della generazione Y e della generazione Z che stanno affrontando un cambiamento sociale senza precedenti: votano con i piedi e sono onorato che siano presenti.

Nel tentativo di promuovere un rifugio, sono diventato uno studioso di linguistica, tecniche di comunicazione, risoluzione delle controversie, giustizia riparativa/trasformativa, pratiche basate sul trauma/sulla resilienza/anti-oppressive, sforzi di indigenizzazione, enigmi, elenchi, miti epici, come sentirsi a proprio agio con il disagio, ascolto profondo, respirazione mirata, fare pace con me stesso e, in generale, come affrontare le cose con passione ma leggerezza.

In questi giorni ho la fortuna di poter fare questo lavoro, coltivare giardini, scrivere e creare arte lungo un piccolo fiume nel territorio Michi Saagiig Anishinaabe (Ojibwe) vicino a Nogojiwanong/Peterborough ON in Canada.

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Io offro

  • Coaching individuale sui conflitti,
  • facilitazione di piccoli gruppi,
  • allenamenti di squadra (incluse sessioni di pratica continua),
  • presentazioni di conferenze e lezioni principali

Ciascuno è personalizzato in base alle esigenze di apprendimento dei partecipanti in termini di applicazioni personali, interpersonali, professionali e sistemiche della CNV.

Aiuto i partecipanti a sviluppare strategie pratiche basate sulle proprie esigenze per aumentare il rispetto reciproco, la collaborazione, l'auto-empatia, la compassione, l'onestà assertiva e la responsabilità.

"Ho trovato le competenze CNV estremamente utili come direttore esecutivo, specialista delle risorse umane, mediatore, negoziatore, docente universitario, educatore sulla prevenzione della violenza, membro della comunità e per affrontare le mie difficoltà con l'imbarazzo sociale"

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FOCUS DELLA FORMAZIONE:

  • Attività commerciale
  • Risoluzione dei conflitti
  • Istruzione
  • Cambiamento sociale
L'obiettivo della Comunicazione Nonviolenta non è cambiare le persone e il loro comportamento per ottenere ciò che vogliamo: è stabilire relazioni basate sull'onestà e sull'empatia, che alla fine soddisferanno i bisogni di tutti. ~Marshall Rosenberg
"Quando proviamo dolore e frustrazione per conflitti bloccati, spesso è perché siamo intrappolati in un gioco a somma zero: "vincitori e vinti". È un gioco che può generare eccellenza ed entusiasmo negli sport competitivi, nel metodo scientifico, nelle elezioni e nei concorsi di ortografia. Ma solo con regole chiare, possibilità di sviluppare abilità e "combattenti" disponibili. Il gioco competitivo può anche essere molto divertente nelle relazioni e nelle comunità quando ci sono chiare intenzioni, parametri, consenso e un po' di abilità. Ma quando NON è gioco, porta a interazioni oppositive (noi contro loro), ascolto interrotto, disconnessione e demonizzazione reciproca con giudizi moralistici, etichette, vergogna e biasimo. Gli ultimi 40 anni di ricerca sulla prevenzione della violenza identificano questi comportamenti come precursori di bullismo, stigma e ostracismo. Se non interrotti, questi sono indicatori affidabili di violenza finale. È frustrante, estenuante e pericoloso per tutti, e desideriamo che qualcosa cambi. La CNV ci invita a giocare un ruolo Un nuovo gioco: più impegnativo, più interconnesso e più appagante. Il manuale del giocatore di CNV richiede due competenze fondamentali: l'autonomia individuale assertiva (Onestà) e il rispetto della nostra interdipendenza collettiva (Empatia). Queste aumentano le probabilità di un gioco "win-win", un gioco santuario, in cui tutti i giocatori ottengono rispetto e soddisfazione reciproci. Forse ironicamente, stiamo iniziando a capire che è questo che rende tutti i tipi di gioco molto più probabili e molto più divertenti, comprese le competizioni

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