Manasi Saxena è una facilitatrice dell'apprendimento che lavora all'intersezione tra crescita personale e sviluppo della comunità. È E I Trainer E Le Trainer in Comunicazione Nonviolenta (NVC), Diversità, Equità e Inclusione (DEI) e Prevenzione delle Molestie Sessuali (POSH), ed è fondatrice di enCOMPASSion, India.
Ha collaborato con singoli individui, educatori e leader di collettivi di base, scuole, startup e grandi organizzazioni, tra cui Tata Electronics, Vasudha Pharmaceuticals, Piramal Swasthya, Peace Corps Nepal, Goonj e UNHCR Delhi.
Manasi è stata Presidente del Consiglio di Amministrazione del Centro per Comunicazione Nonviolenta , dove ha contribuito a costruire la governance e la trasformazione dei sistemi. Attraverso enCOMPASSion, ha anche guidato iniziative di soccorso e programmi di sviluppo comunitario basati su valori di equità, empatia e sostenibilità.
Il suo lavoro si basa su una profonda esperienza pratica nella progettazione di sistemi, nello sviluppo organizzativo, nella leadership, nella trasformazione dei conflitti, nella governance e nell'implementazione della DEI. È particolarmente interessata a rendere la CNV accessibile nei luoghi di lavoro e nelle comunità e a supportare individui e gruppi nello sviluppo di capacità di compassione, resilienza e interdipendenza.
La visione fondamentale di Manasi è quella di coltivare la leadership di base e la trasformazione della comunità attraverso azioni basate sui valori, l'autointegrazione e l'apprendimento collaborativo. La sua facilitazione abbraccia un ampio spettro: dai processi di gruppo e dalla mediazione dei conflitti allo sviluppo della leadership e al cambiamento sistemico.
Ha conseguito un Master in Filosofia presso la Jawaharlal Nehru University (JNU) e una laurea specialistica presso l'Università di Delhi.
