Voglio lavorare con persone e organizzazioni che hanno a cuore il futuro del nostro pianeta, a prescindere dalla comunità, dal ceto sociale e dal background socio-economico di provenienza. Abbiamo bisogno gli uni degli altri per poter apportare cambiamenti sostenibili e prendere decisioni difficili in un modo che tenga conto del bene comune. 

Cambiamento sociale a livello personale, interpersonale e sistemico

Traggo energia dalla collaborazione con individui, team e gruppi che vogliono fare la differenza nel loro contesto e che possono anche avere una consapevolezza globale. Sono motivato da strategie che cambiano paradigma e dal reperimento di risorse o dal sostegno di chi è in prima linea. Abbiamo bisogno di prenderci cura gli uni degli altri ed evitare il burnout.

Integrare la nonviolenza nel tessuto della vita quotidiana fa parte della mia pratica personale e politica. A tal fine, faccio volontariato e apprendo insieme a NGL, una comunità di pratica che sostiene, con fede ostinata, la visione della liberazione globale nonviolenta come mezzo per colmare il divario (che ora minaccia ogni forma di vita sul pianeta Terra) tra le nostre attuali crisi multisettoriali e una vita pienamente interdipendente.

"Voglio agire spinto dal desiderio di contribuire alla vita, non dalla paura, dal senso di colpa, dalla vergogna o dall'obbligo."  

~ Marshall Rosenberg 

Integrare la pratica controculturale

Ho scoperto la CNV per la prima volta nel 1999, quando mi chiedevo quali fossero gli approcci alternativi per affrontare gli abusi verbali e strutturali in un contesto lavorativo. Sapevo istintivamente che, in questo scenario, intraprendere un'azione legale avrebbe probabilmente peggiorato la situazione, per me e per i colleghi con meno accesso alle risorse. Senza aspettative, ho partecipato a un corso di formazione di base con Bridget Belgrave e, all'ora di pranzo, ho capito che la CNV non solo sarebbe stata preziosa nella mia situazione personale, ma avrebbe avuto implicazioni molto più ampie per il cambiamento sociale. Ho avuto la fortuna di lavorare con Marshall mentre era ancora in viaggio in Europa e ho frequentato il mio primo IIT in Ungheria, con lui ed Eva Rambala.

Collaboro con i facilitatori di NVC-UK da oltre vent'anni e ho lavorato ampiamente, costruendo una comunità e competenze CNV nell'Oxfordshire, nello Yorkshire, nel Nord-Est (Newcastle e Stanhope) e nel Nord-Ovest (Manchester, Salford, Tameside e Hebden Bridge). Ho avuto l'opportunità di contribuire a iniziative di giustizia sociale in Africa, Asia, Europa e America Latina, e ho apprezzato la collaborazione con Totet Banaynal, per abilitare i primi corsi di formazione CNV in Cambogia con gli operatori in prima linea a Battambang (vedi foto sotto).

Sebbene ora voli meno a causa dell'emergenza climatica, trovo modi creativi per supportare il lavoro sul cambiamento sistemico e combinare i viaggi per le priorità strategiche. A casa, apprezzo il mio matrimonio multiculturale, posso lavorare in tutto il Regno Unito e nell'Irlanda del Nord e ho creato una base molto apprezzata per corsi di formazione e ritiri in un ambiente tranquillo a East Oxford.

All'interno di NVC-UK ho supportato la comunità nel contribuire al lavoro di de-escalation durante le proteste nazionali per il clima e ho co-creato un corso introduttivo online sulla nonviolenza e la de-escalation per gli attivisti di Extinction Rebellion.

Aree di particolare interesse:

• Sviluppo di team interni e trasformazione dei conflitti.
• Risorse per coloro che lavorano per un cambiamento sociale non violento nei settori dell'assistenza sanitaria (in particolare per una migliore salute mentale), della giustizia climatica, dell'equità, dell'istruzione, della gestione dei conflitti e della riconciliazione.
• Un supporto che arricchisce la vita di educatori, assistenti (compresi coloro che si occupano dell'affidamento, dell'adozione o che forniscono alloggi assistiti) e persone che hanno lasciato l'assistenza. 

"Nel distretto metropolitano di Tameside, la formazione sulla CNV è stata erogata a tutto il team dirigenziale dei Servizi per l'infanzia e l'adolescenza e ulteriormente promossa dal Team di Supporto Comportamentale ed Educativo. La nostra esperienza dimostra che la CNV migliora la cura di sé in un ambiente che può essere ad alta pressione e talvolta debilitante. Imparare il processo aumenta la connessione e la comprensione tra i team e consente di affrontare discussioni difficili ma necessarie con franchezza, onestà e rispetto."

~ Coordinatore del team di supporto comportamentale ed educativo

• Lavoro personalizzato individuale
• Lavoro nel campo della comunicazione e dei sistemi con attivisti e organizzazioni guidate da valori riparativi. Priorità: l'emergenza climatica, la convivenza interculturale, il processo decisionale, il lavoro di liberazione per il cambiamento interpersonale e sistemico.
  Le arti, in particolare il teatro e la collaborazione con gli scrittori (attività professionale dal 1994 al 2006).

Apprendimento interculturale

Parallelamente alle sue attività di formazione in CNV, Laura ha lavorato in Sri Lanka, Bangladesh, Pakistan, India, Nepal, Repubblica Democratica del Congo, Uganda, Kenya e Brasile. Ha 25 anni di esperienza nel settore artistico e delle ONG, come facilitatrice, scrittrice e insegnante in diversi contesti. Continua a sensibilizzare l'opinione pubblica sull'emergenza climatica, sulle problematiche globali legate alla violenza contro le donne e alla persecuzione religiosa in Pakistan.

Per parlare di come la nonviolenza e la CNV potrebbero aiutarti a far sentire la tua voce e a dare voce a ciò che ti sta a cuore, o per porre ulteriori domande sul mio lavoro o su Shared Space, contattami utilizzando il modulo sottostante. Sarò lieta di entrare in contatto con te.