Attualmente lavoro come project manager presso Offience, un'azienda che mi ha fornito spunti preziosi sulle dinamiche di team, in particolare durante i cambiamenti e le sfide organizzative degli ultimi tre anni, inclusa la pandemia di Covid-19. Questo periodo ha intensificato la mia attenzione alla comunicazione efficace, alla risoluzione dei conflitti e alla creazione di ambienti di supporto. La mia esplorazione dell'ascolto empatico e delle tecniche di discussione facilitata è stata guidata dal desiderio di promuovere una connessione e una comprensione autentiche all'interno dei team.