Erik Peña Salazar è nato in Bolivia e ha vissuto gran parte della sua vita in Canada. Si è laureato in ingegneria all'École Polytechnique de Montréal. Terminati gli studi e iniziato a lavorare, si è imbattuto in "conflitti ovunque sul posto di lavoro, con mia madre e la mia ragazza. E non ero l'unico; depressione e burnout erano all'ordine del giorno, e mi sono presto reso conto che non riguardavano solo il mio ambiente lavorativo, ma molte organizzazioni". Scrive: "Ho subito notato di non essere preparato per qualcosa di essenziale: contribuire alla qualità delle mie relazioni". Come molti di noi, ha iniziato a cercare risposte a domande che non riusciva ancora a formulare. "Ho sentito parlare di un seminario", riflette. "E ho pensato: ' Vediamo'. Ci sono andato e mi è piaciuto moltissimo". Così è stato il suo primo approccio alla Comunicazione Nonviolenta (CNV).

Una svolta sul posto di lavoro

Un giorno, il supervisore di Erik entrò nel suo ufficio e gli scatenò una tirata, stroncando la sua esibizione e sputando qualche insulto. Erik aveva appena iniziato a studiare la CNV, avendo partecipato a un solo workshop. Ascoltò le lamentele dell'uomo e rispose: "Quando dici quelle cose mi ferisci. Quindi la prossima volta che dirai cose del genere ti chiederò di andartene dal mio ufficio"

Erik riflette su questo ricordo della sua prima applicazione della CNV. Ricorda la sorpresa che aleggiava nell'aria tra lui e il suo supervisore. Infine, completa il pensiero con: "So che non ero pienamente responsabile dei miei sentimenti, che stavo rispondendo a un ultimatum e che non mi importava affatto delle esigenze del mio supervisore. Non era una buona CNV, ma mi ha cambiato la vita, dato che ero abituato a stare zitto"

I momenti successivi furono carichi di tensione. "Diventò rosso", riflette Erik, "completamente rosso". Senza aggiungere altro, il supervisore lasciò l'ufficio di Erik.

Il giorno dopo, Erik fu convocato per un incontro con il capo che aveva più anzianità sia su di lui che sul suo supervisore. "Ero molto spaventato", racconta. Ma la risposta che ricevette lo sorprese. "Mi disse: 'Sappiamo com'è questa persona, ma è indispensabile per la sua conoscenza ed esperienza. Ci dispiace. Cosa possiamo fare per farvi lavorare meglio insieme?'"

Fu difficile e spaventoso. La CNV non si comportò come una bacchetta magica; non scacciò tutti i problemi. Ma gli cambiò la vita. Erik aveva iniziato ad articolare i suoi bisogni. Il tempo del silenzio, del tenere le cose per sé e del soffrire in silenzio, era finito. Erik era entrato in uno spazio di comunicazione consapevole, un principio che avrebbe guidato la sua vita.

Comunicazione consapevole

Più Erik investiva nella CNV, più il suo percorso diventava libero e felice. "Mia madre è diventata la mia migliore amica. Ho iniziato a vivere più pienamente e a fare le cose che contavano per me", racconta. "Ho svolto il mio lavoro di ingegnere con molto più significato, con più sentimento, aiutando i miei colleghi. Sono diventato più efficiente e ho ottenuto nuove responsabilità". Alla fine, Erik è andato a lavorare per suo padre, la cui azienda era in difficoltà. "Dato che non ero più legato al denaro, lavoravo per lui solo per stare con lui". Lieto che l'azienda del padre ora stia andando meglio, Erik afferma: "Penso che applicare la CNV mi abbia aiutato molto. Quindi, la CNV mi stava dando risultati incredibili sul lavoro e nella mia vita personale. Se fa bene a me, perché non condividerlo con gli altri? Ecco perché ho deciso di diventare un e i trainer e le trainer ".

Oggi, Erik dedica tutte le sue energie alla sua organizzazione, Communication Synergie, offrendo workshop e corsi di formazione in CNV. Si rivolge a gruppi e individui, famiglie e adolescenti.

E porta nel suo lavoro una profonda comprensione delle difficoltà che le persone affrontano in ambito aziendale, dove "ha visto molti casi di burnout". Parte del suo sogno, dice, è quello di entrare in contatto con il mondo del lavoro. A tal fine, è "felice" di vedere sempre più aziende che chiedono il suo aiuto per adottare la CNV.