Nel 2016, il mio percorso con Comunicazione Nonviolenta (CNV) è iniziato in famiglia, con i miei figli piccoli. Ciò che mi ha sorpreso di più non è stato il fatto che la CNV abbia ammorbidito il mio approccio genitoriale – sebbene lo abbia fatto – ma ciò che è diventato evidente quando ho smesso di lottare per il controllo: l'infinita creatività dei miei figli e la loro disponibilità a trovare strategie che funzionassero per tutti, quando si fidavano del fatto che ogni bisogno contasse davvero. Questa scoperta ha cambiato qualcosa di fondamentale nel modo in cui comprendo le persone e i sistemi.

Ha anche risolto un dilemma etico che mi portavo dentro da anni. Avevo a lungo sognato di lavorare nel campo dell'istruzione, ma non riuscivo a conciliare questo sogno con le dinamiche di potere intrinseche al sistema. La CNV mi ha fornito gli strumenti per gestire questa tensione e, così facendo, ha plasmato la mia carriera. Ora lavoro come insegnante e coordinatrice di comunità in un community college diversificato, integrando pratiche riparative e il dialogo nella cultura dell'istituto. Il mio sogno a lungo termine è contribuire a trasformare la cultura dell'istruzione stessa, passando da sistemi basati su punizioni, ricompense e trasmissione di conoscenze, verso ambienti basati sulle relazioni, dove gli studenti siano messi in condizione di seguire percorsi di apprendimento che onorino i loro bisogni e il loro potenziale individuali.

Da una prospettiva di cambiamento sociale, considero la CNV innanzitutto come una competenza di costruzione della comunità. È una pratica in grado di trasformare sistemi basati sulla competizione e sul dominio, radicati nella collaborazione e nella resilienza condivisa. Durante questo percorso, una convinzione si è consolidata costantemente: non siamo destinati a svolgere questo lavoro da soli. Per questo motivo ho scelto di concentrarmi sulla costruzione della comunità, sia nella mia professione che nella più ampia comunità finlandese di CNV. Dal 2023 faccio parte del consiglio direttivo dell'associazione finlandese di CNV, attualmente come presidente, e mi impegno a creare una piattaforma in cui i professionisti possano connettersi, collaborare e trovare sostegno, sentendosi così supportati e meno isolati, e in grado di diffondere la CNV nel mondo senza incorrere nel burnout. La mia visione è quella di una comunità finlandese di CNV forte e dinamica, aperta a tutti coloro che sono attratti da questa disciplina e desiderano un luogo dove ricaricarsi, imparare ed essere ispirati.

Durante i corsi di formazione e altri eventi, i partecipanti hanno spesso affermato che la mia presenza crea un senso di sicurezza e serenità: la sensazione di essere pienamente presente, attenta a ciò che conta, di ricordare ciò che è stato detto e di percepire quando qualcuno ha bisogno di supporto. Molti hanno notato che le mie dimostrazioni e i miei esempi personali supportano e arricchiscono il loro apprendimento, e che riesco a rendere accessibili concetti complessi senza banalizzarli. Il mio stile di facilitazione viene descritto come calmo, chiaro e cordiale, e al contempo attento sia al singolo che al gruppo nel suo complesso. Come leader, sono percepito come una persona che sa bilanciare efficienza, capacità di creare un legame, umorismo e leggerezza.