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Ritratto di Claudia Marti

Claudia Marti

E I Trainer E Le Trainer dal 2026

Parla inglese, francese, tedesco, spagnolo
Current Country: Switzerland
Paese di origine: Svizzera

Per gran parte della mia vita professionale, ho lavorato nel campo della costruzione della pace. La scoperta Comunicazione Nonviolenta (CNV) nel 2012 è stata una svolta per me. Ero alla ricerca di un approccio che potesse favorire una trasformazione profonda e duratura nelle relazioni e nei conflitti, e la CNV mi ha offerto proprio questo.

Il mio obiettivo è integrare la Comunicazione Nonviolenta (CNV) nel lavoro di costruzione della pace e, nel corso degli anni, ho avuto l'opportunità di tenere corsi di formazione in paesi come Colombia, Bolivia e Bangladesh.

Ciò che apprezzo di più della CNV è la sua capacità di creare legami e di liberare. Ci aiuta a costruire una connessione con noi stessi e con gli altri, liberandoci al contempo da convinzioni limitanti, giudizi e schemi di pensiero.

Nei miei corsi di formazione, mi piace particolarmente collegare questa liberazione e connessione personale, soprattutto per le persone che vivono in contesti di crisi o di conflitto, con modalità pratiche per connettersi e comunicare tra loro in famiglia e nella comunità.

Una comunicazione empatica può contribuire a rafforzare la loro capacità di individuare strategie di azione collettiva e a contribuire alla trasformazione di strutture e sistemi.

Credo che la Comunicazione Nonviolenta (CNV) possa essere un potente catalizzatore di cambiamento sociale. Non solo trasforma il modo in cui comunichiamo tra di noi, ma anche il modo in cui comprendiamo e reagiamo ai sistemi e alle strutture che plasmano le nostre vite.

Imparando a riconoscere i bisogni che sottendono alle nostre azioni e a quelle degli altri, creiamo spazio per il dialogo, la comprensione reciproca e la collaborazione.

Allo stesso tempo, la CNV rafforza la nostra consapevolezza di noi stessi, aiutandoci a riconoscere le situazioni in cui i nostri bisogni non vengono soddisfatti a causa di strutture ineguali o ingiuste. Da questa consapevolezza, possiamo dare un nome a queste realtà, promuovere il cambiamento e lavorare insieme per creare sistemi sociali che promuovano il benessere, la dignità e la realizzazione di tutte le persone.

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FOCUS DELLA FORMAZIONE:

  • Attività commerciale
  • Risoluzione dei conflitti
  • Consulenza e coaching
  • Facilitazione
  • Generale
  • Cambiamento sociale

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