Da molti anni conduco con entusiasmo seminari di formazione professionale e di sviluppo della personalità per specialisti e manager su temi di project management e soft skills, con un approccio didattico e tecnico di altissimo livello. I miei 23 anni di esperienza professionale mi hanno aiutato a svolgere questo ruolo di docente poliedrico. Ho iniziato il mio percorso nel 1990, maturando esperienza in diverse aziende e ricoprendo ruoli diversi e diversificati nello sviluppo di software orientato agli oggetti.
Lavoro come e i trainer e le trainer coach dal 2006. Da allora, mi sono occupata principalmente della progettazione di processi aziendali agili e sostenibili e, in particolare, di come questi, insieme alla nostra comunicazione, possano contribuire a costruire relazioni commerciali durature. Per me, la questione centrale è sempre come gestire il nostro ambiente di lavoro
in modo da garantire non solo il raggiungimento degli obiettivi aziendali, ma anche il soddisfacimento delle esigenze di tutti i soggetti coinvolti. Voglio contribuire a creare luoghi di lavoro in cui le persone possano crescere e sviluppare appieno il proprio potenziale con entusiasmo e gioia.
Pongo requisiti di qualità molto elevati ai miei metodi di lavoro e ai miei risultati. Un approccio sistematico e strutturato mi viene naturale. Grazie alla mia formazione in diversi approcci di coaching, lavoro con moderazione e supporto in modo altrettanto orientato al processo e con molta struttura. Particolarmente importante per me nel mio lavoro è essere onesto ed empatico allo stesso tempo. Comunicazione, lavoro di squadra impegnato, responsabilità personale, un approccio aperto e costruttivo. Atmosfera lavorativa, tanto umorismo, flessibilità e la costante disponibilità a continuare a imparare.
Mit Begeisterung leite ich seit vielen Jahren fachliche und Persönlichkeitsbildende Seminare und Coachings für Fach- und Führungskräfte zu den Themen Projektmanagement und Soft Skills auf didaktisch und fachlich sehr hohem Niveau. Meine 23 Jahre Berufserfahrung waren mir dazu ein vielschichtiger Lehrmeister. Begonnen habe ich meinen Weg 1990 mit dem Sammeln von Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen und in vielfältigen und unterschiedlichen Rollen in der objektorientierten Software-Entwicklung.
Als Trainerin und Coach bin ich seit 2006 unterwegs. Seitdem beschäftige ich mich in erster Linie mit dem Ausgestalten agiler und nachhaltiger Unternehmensprozesse und insbesondere damit, wie das Miteinander und unsere Kommunikation so gelingen kann, dass nachhaltige Geschäftsbeziehungen für alle möglich sind. Für mich geht es auch und immer wieder um die Frage, wie wir unsere Arbeitswelt so gestalten können, dass nicht nur die Unternehmensziele erreicht werden, sondern auch die Bedürfnisse aller Beteiligten Berücksichtigung finden. Ich möchte dazu beitragen, dass Arbeitsplätze zu Orten werden, wo Menschen aufblühen können und in Begeisterung und Freude ihr volles Potential entfalten.
Ich stelle an meine Arbeitsweise und -ergebnisse sehr hohe Qualitätsanforderungen. Ein systematisches und strukturiertes Vorgehen ist für mich selbstverständlich. Ausgebildet in vielen Coachingansätzen arbeite ich in Moderationen und Begleitungen gleichermaßen prozessbezogen und mit viel Struktur. Besonders wichtig im Rahmen meiner Arbeit sind für mich eine ehrliche und gleichzeitig einfühlsame Kommunikation, engagierte Teamarbeit, Eigenverantwortung, ein offenes und konstruktives Betriebsklima, viel Humor, Flexibilität und die ständige Bereitschaft zum Weiterlernen
