AGIRE NEL MONDO DI OGGI all'interno delle organizzazioni Come consulente e i trainer e le trainer , voglio contribuire alle organizzazioni a una qualità relazionale che promuova il benessere di ogni persona, la sua motivazione a investire, la sua disponibilità e le sue capacità di lavorare in team e di mettere a frutto i propri talenti, consentendo così l'efficienza personale e collettiva. Da 25 anni supporto team e manager, coordinatori, manager, dirigenti, sofrologa e e i trainer e le trainer nelle relazioni umane, associo nella mia formazione la qualità della relazione con se stessi e la relazione con gli altri.
Sono molto ispirata dall'approccio dei Sistemi e dei Circoli Riparatori, scoperto nel 2010 con Dominic Barter, per facilitare la gestione dei conflitti, insiti in ogni lavoro di squadra, per poterli affrontare in uno spazio di dialogo sicuro e per poterli affrontare in modo costruttivo. Lavoro in particolare nelle organizzazioni su questi temi: "Per relazioni di qualità all'interno dei team al servizio del progetto comune", "Conflitti nei team: saperli prevenire, saperli superare in modo costruttivo". Vedi una breve presentazione in un'intervista su TV5 Monde.
COSTRUIRE IL MONDO DI DOMANI lavorando nell'educazione L'educazione è per me un fattore chiave per: - permettere a tutti di essere pienamente se stessi, di conoscersi, di avere fiducia in se stessi, di sentirsi a proprio agio con gli altri, di sviluppare i propri talenti - potendo così costruire un mondo in cui ognuno abbia il suo posto e in cui i talenti di ognuno contribuiscano al benessere individuale e collettivo. La mia carriera nei campi: – dell’educazione e della formazione (insegnante universitaria, e i trainer e le trainer adulti, poi responsabile pedagogica di un corso di formazione per formatori e le formatrici in ambito sportivo, animatrice di workshop per genitori, e i trainer e le trainer del personale educativo, in particolare nelle scuole, e madre di 2 figli) – del sostegno individuale (sofrologia e relazioni d’aiuto) mi ha regolarmente mostrato il divario tra: – le magnifiche intenzioni di tutti coloro che si occupano di educazione (rispetto del bambino, sviluppo di ogni persona) – e la realtà delle nostre attuali pratiche educative, con le loro conseguenze dannose e durature (sull’autostima, la salute, le relazioni con gli altri, ecc.) per il bambino, l’adulto che diventerà e per la società nel suo complesso. Vedo Comunicazione Nonviolenta come un modo meraviglioso per poter vivere concretamente le nostre intenzioni educative, di gentilezza, rispetto e sviluppo del bambino, e per contribuire a una società che rispetti tutti. Sono co-fondatrice dell'associazione Déclic -CNV & éducation, che si impegna a rendere la CNV accessibile a: tutti i professionisti dell'educazione (prima infanzia, ambiente scolastico, intrattenimento e tempo libero, educazione speciale) nella loro formazione iniziale e continua e a tutti i genitori prima della nascita dei loro figli.
Sono coautore di diversi libri o capitoli di libri collettivi:
- Padrone delle tue emozioni - Atteggiamento: la quinta abilità Edizioni Education 4 Peace Estratti dal libro .2014
- Il calcio, un campo per la conoscenza di sé - Diventa padrone delle tue emozioni Edizioni Education 4 Peace .2016
- L'impasse della punizione a scuola, capitolo 6 " Comunicazione Nonviolenta e Sistemi e Circoli Riparatori" Edizioni Armand Colin 2018
- Spazi di discussione a scuola - Quali sono le problematiche, quali le pratiche? Capitolo 7 "Sistemi e circoli riparatori, spazi di ascolto dei conflitti" Edizioni Berger Levrault 2021
- Sviluppare le competenze psicosociali a scuola. Osiamo Comunicazione Nonviolenta ! Edizioni Canopé 2023
AGIR DAND LE MONDE D'AUJOURD'HUI au sein des organisations Formatrice consultante, je souhaite contribuer dans les organisations à une qualité relationnelle qui favorise le bien-être de chacun.e, sa motivation à s'investir, sa disponibilité et sa compétence à travailler en équipe et à déployer ses talents, permettant ainsi l'efficacité personnelle et collective. J'accompagne les équipes et les responsables, coordonnateurs, managers, dirigeants, Sophrologue et formatrice en relations humaines depuis 25 ans, j'associe dans mes formations la qualité de la relation à soi et de la relation aux autres.
Je m'inspire beaucoup de l'approche des Systèmes et Cercles Restauratifs, découverte en 2010 auprès de Dominic Barter, pour faciliter la relation aux conflits, inhérents à tout travail d'équipe, pouvoir les regarder en face dans un espace de parole sécurisé, et pouvoir les traverser d'une manière constructive. J'interviens dans les organisations en particulier sur ces thématiques : « Pour une qualité de relations au sein des équipes au service du projet commun », « Les conflits dans les équipes : savoir les prévenir, savoir les traverser d'une manière constructive » Voir une courte présentation dans une interview sur TV5 Monde
CONSTRUIRE LE MONDE DE DEMAIN en oeuvrant dans l'éducation L'éducation est, pour moi, un facteur clé pour : permettre à chacun d'être pleinement lui-même, de se connaître, de se faire confiance, d'être à l' aise avec les autres, de développer ses talents pouvoir construire ainsi un monde, où chacun a sa place et où les talents de chacun contribuent au bien-être individuel et collectif. Mon parcours dans les domaines : de l'éducation et de la formation (enseignante en collège, formatrice pour adultes, puis responsable pédagogique d'une formation de formateurs dans le domaine sportif, animatrice d'ateliers pour les parents, formatrice de personnels éducatifs, en particulier dans les établissements scolaires , et mère de 2 enfants) de l'accompagnement individuel (sophrologie et relation d'aide) m'a régulièrement montré le décalage entre : les intentions magnifiques de toutes les personnes en charge d'éducation (respect de l'enfant, épanouissement de chacun) et la réalité de nos pratiques éducatives actuelles, avec leurs conséquences dommageables et durables (sur l'estime de soi, la santé, les relations aux autres, ..) pour l'enfant, l'adulte qu'il devient et pour la société toute entière. Je vois la Communication NonViolente comme un formidable moyen de pouvoir vivre concrètement nos intentions éducatives, de bienveillance, de respect, et d'épanouissement de l'enfant, et de contribuer à une société respectueuse de chacun. Je suis co fondatrice de l'association Déclic -CNV & éducation , qui œuvre pour que la CNV puisse être accessible à tout professionnel de l'éducation (petite enfance, milieu scolaire, divertissement et loisirs, éducation spécialisée) dans ses formations initiales et continue et à tout parent avant la naissance de ses enfants.
Je suis co-autrice de plusieurs livres ou chapitres dans des livres collectifs :
- Maitre de tes émotions - Attitude : la 5ème compétence Editions Education 4 Peace Extraits du livre .2014
- Le football un terrain pour la connaissance de soi - Devenir maître de ses émotions Editions Education 4 Peace http://www.e4peditions.org .2016
- L'impasse de la punition à l'école, chapitre 6 "La Communication NonViolente et les Systèmes et Cercles Restauratifs" Editions Armand Colin 2018
- Espaces de paroles à l'école – Quels enjeux, quelles pratiques ? Chapitre 7 « Les Systèmes et Cercles Restauratifs, des espaces d'écoute pour les conflits »Editions Berger Levrault 2021
- Développer les compétences psychosociales à l'école. Osons la Communication NonViolente ! Éditions Canopé 2023
