
Carolin Länger Brand
E I Trainer E Le Trainer dal 2013
Parla inglese, tedesco
Current Country: Germany
Paese di origine: Germania

Da 20 anni mi occupo di comunicazione in ambito organizzativo, istituzionale, artistico, terapeutico, educativo e scientifico come docente, e i trainer e le trainer e i trainer e le trainer coach sistemico. Negli ultimi anni ho sempre più spesso svolto attività di supervisione in aziende profit e non profit, nei settori dello sviluppo organizzativo, della formazione manageriale e della comunicazione di gruppo.
Dal 2006 ho trovato il tassello del puzzle che collega tutto ciò che ho studiato fino a quel momento: Comunicazione Nonviolenta secondo M. Rosenberg. Per me è la visione più potente di una realtà sociale permeata da un atteggiamento di apprezzamento per sé stessi e per gli altri. Comunicazione Nonviolenta fondamentalmente permette di creare un contatto vivo, sperimentare l'autoefficacia e promuovere una cultura aziendale in cui l'intelligenza relazionale si traduce in creazione di valore. Questo è l'atteggiamento di base a cui dedico spazio nei miei corsi di formazione e nelle sessioni di coaching individuali, di team e di coppia nella mia pratica di ascolto.
Seit 20 Jahren beschäftige ich mich jetzt mit dem Thema Kommunikation in organisatorischen, institutionellen, künstlerischen, therapeutischen, pädagogischen und wissenschaftlichen Bereichen als Dozentin, Mitarbeiterfortbildende, Trainerin, systemischer Coach. In den letzten Jahren arbeite ich verstärkt als Supervisorin in Profit und Non-Profit Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung, Führungskräftetrainings, Teamkommunikation.
Seit 2oo6 habe ich den Puzzlestein gefunden, der alles, womit ich bis dahin erforscht habe, verbindet: Die Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg. Sie ist für mich die kraftvollste Vision einer gesellschaftlichen Wirklichkeit, die erfüllt ist von einer Haltung der Wertschätzung für sich und andere. Die Gewaltfreie Kommunikation ermöglicht grundlegend, lebendigen Kontakt zu gestalten, Selbstwirksamkeit zu erleben und eine Unternehmenskultur zu fördern, in der Beziehungsintelligenz als Wertschöpfung umgesetzt wird. Das ist die Grundhaltung, für die ich in meinen Trainings und den Einzel-, Team-, und Paar-Coachings in meiner Zuhörpraxis Raum gebe.
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