Mehr als zwanzig Jahre in technischen Projekten haben mir zutiefst bewusst gemacht, dass kein Projekt jemals aus technischen Gründen scheitert oder scheitern wird, sondern immer daran, wie Menschen miteinander umgehen, wie sie sich unter Druck verhalten. Dopo più di 15 anni di ricerca ho avuto un impegno e una soddisfazione in der GFK, come posso ehrlich e furchtlos unter Druck in Verbindung bleiben e in der Lage ist, nachhaltige Lösungen zu finden, die allen Beteiligten dienen — weit jenseits von Compromissione.
Jahrelangen Studien und entsprechenden Abschlüssen in Erwachsenenbildung, Trainingsgestaltung und -durchführung, Psychologie, Neurowissenschaften und Coaching führten mich 2012 zum Vollzeit e i trainer e le trainer , Moderator und Coach. Ich arbeite mit Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Settings von eins-zu-eins bis eins-zu-hunderten, hauptsächlich in ganz Europa.
Io vedo me stesso come diffusore di risonanza e catalizzatore, il quale potrebbe essere in grado di riflettere, e darmi luce e luce, da cui ho avuto ispirazione da altri vetri, die Überwindung persönlicher Begrenzungen in Kernüberzeugungen auslöst, was befreiend ist.
Benedikt Loser si considera una cassa di risonanza e un catalizzatore, che aiuta le persone a riflettere su se stesse e ad acquisire chiarezza e crescita attraverso Comunicazione Nonviolenta (CNV). Oltre vent'anni di lavoro su progetti tecnici lo hanno portato alla profonda consapevolezza che nessun progetto fallisce, o fallirà, per motivi tecnologici, ma piuttosto a causa del modo in cui le persone interagiscono tra loro e di come si comportano sotto pressione.
“Dopo aver svolto indagini e ricerche per oltre quindici anni, ho trovato nella CNV un approccio su come restare connessi in modo onesto e senza paura sotto pressione, riuscendo a stabilire soluzioni sostenibili che siano utili a tutte le parti coinvolte, ben oltre il compromesso.”
Benedikt vanta anni di studi e lauree in educazione degli adulti, progettazione ed erogazione di corsi di formazione, psicologia, neuroscienze e coaching. Dal 2012 è e i trainer e le trainer , facilitatore e coach a tempo pieno. Lavora con individui, team e organizzazioni, da incontri individuali a gruppi di centinaia di persone, principalmente in tutta Europa, insegnando "competenze trasversali" per liberare il potenziale nascosto.
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