Coaching per la trasformazione: favorire la crescita personale e il cambiamento sociale

Panoramica: "Coaching for Transformation" offre una prospettiva innovativa sul coaching, concentrandosi non solo sul potenziamento dei clienti per la crescita personale, ma anche sulla promozione del cambiamento sociale. Questo libro approfondisce come gli strumenti di autoconsapevolezza possano accendere la passione nei clienti, aiutandoli a scoprire i loro desideri più profondi e a generare un impatto significativo nel mondo.

Modello dall'interno verso l'esterno: a differenza delle tradizionali guide pratiche, questo libro presenta un modello di coaching che parte dall'interno. Esplora la complessa relazione tra mente, cuore, corpo e spirito sia nel coach che nel cliente.

Cinque percorsi verso la trasformazione:

1. Esplorare bisogni e valori : riconnettersi con ciò che conta davvero.
2. Vivere il momento - Trova la forza nel presente.
3. Immaginare il futuro : sognare in grande e stabilire obiettivi visionari.
4. Ampliare la visione : ampliare le prospettive per vedere il quadro generale.
5. Abbracciare l'ombra : riconoscere e integrare tutte le parti di sé.

Ogni percorso rivitalizza la passione e favorisce l'impegno verso azioni in armonia con il proprio vero sé.

Presenza empatica e responsabilizzazione: il libro introduce metodi per sviluppare una presenza empatica che consenta agli individui di agire sulla base di una profonda comprensione di sé.

La posizione del coach: impara a sviluppare la tua "posizione da coach", una combinazione unica di qualità fisiche, mentali e spirituali che ispirano i clienti attraverso un coaching al contempo compassionevole e determinato.

Oltre le convenzioni: "Coaching per la trasformazione" si propone di estendere la portata del coaching oltre gli individui che godono di potere e privilegi, promuovendo relazioni autentiche che guidino i clienti verso una profonda scoperta di sé e verso un contributo significativo alla società.

Approccio olistico: con 24 tecniche di coaching, il libro aiuta i clienti a identificare e a perseguire obiettivi che contribuiscono a creare un mondo migliore, portando a un'emancipazione e a un cambiamento sostenibile.

Gli autori e la loro visione: Scritto da coach di successo che gestiscono un programma di certificazione di coaching trasformativo di 9 mesi attraverso Leadership that Works, sono pionieri nell'introdurre il coaching a organizzazioni non profit e attivisti sociali. La loro clientela eterogenea include leader del settore sociale, filantropi, dirigenti aziendali, università e individui di ogni estrazione.

Contenuto dettagliato:

• Sezione I: Per iniziare
• Sezione II: Percorsi verso l'allineamento
• Sezione III: Rendere reali le visioni
• Sezione IV: Evoluzione del Coaching

Caratteristiche principali:

• Esempi reali di dialogo di coaching per un'applicazione immediata.
• Un approccio olistico per l'emancipazione e il cambiamento duraturo.
• Un impegno per il cambiamento sociale e la creazione di mondi migliori attraverso il coaching.

Immergiti nel "Coaching per la Trasformazione" e intraprendi un viaggio che trascende il coaching tradizionale, favorendo connessioni profonde e catalizzando il cambiamento sociale attraverso la crescita personale.