Leadership globale per la creazione di team sanitari multidisciplinari risonanti

La cultura dell'assistenza sanitaria pone sfide importanti per i professionisti sanitari. In particolare, lavoriamo in una cultura che è (1) gerarchica, (2) competitiva e (3) perfezionista.

Purtroppo, la conseguenza dell'accondiscendenza a queste richieste è contraria alla promozione del lavoro di squadra risonante, ed è importante che i leader dei team multidisciplinari capiscano come creare ambienti che appianino la gerarchia (incoraggiando tutti i membri del team a contribuire e a cercare sinceramente la saggezza e la conoscenza dei colleghi), che incoraggino la collaborazione e la cooperazione (enfatizzando le vittorie e le sconfitte collettive sia per il team immediato che per tutti noi, come professione) e che incoraggino l'eccellenza (che è un processo) rispetto all'aspettativa di perfezione (che è un risultato irrealistico).