Vai al contenuto principale

Interventi per ridurre gli impatti negativi della violenza sul posto di lavoro tra gli operatori sanitari

Una revisione di scoping

Articolo di giornale accademico di Yosep, Iyus., Mardhiyaht, Ai., Hendrawati, Hendrawati., Hendrawati, Sri. in inglese (2023)
J Multidisciplina Healthc. 2023;16:1409-1421

La violenza sul posto di lavoro sugli operatori sanitari causa problemi fisici e psicologici. Gli impatti negativi sulle vittime di violenza sul posto di lavoro includono problemi fisici, ansia, depressione, stress e rischio di morte o suicidio. Questo problema deve essere affrontato immediatamente per non influire sul disturbo da stress post-traumatico e ridurre le prestazioni lavorative degli operatori sanitari. Lo scopo di questo studio è esplorare interventi per ridurre l'impatto negativo della violenza sul posto di lavoro sugli operatori sanitari. Questo studio ha utilizzato un disegno di revisione di tipo scoping con un approccio descrittivo all'analisi dei dati. In questa indagine sono stati utilizzati i database CINAHL, PubMed e Scopus. Questo studio ha utilizzato il framework PCC (popolazione, contenuto, contesto). Le parole chiave utilizzate dagli autori sono violenza sul posto di lavoro, personale sanitario, interventi e programmi. La strategia di ricerca è stata l'estensione PRISMA per le revisioni di tipo scoping.

Il campione è costituito da operatori sanitari, la ricerca originale ha utilizzato uno studio clinico randomizzato controllato o un disegno quasi-sperimentale e la data di pubblicazione doveva essere compresa nei dieci anni precedenti (2014-2023). La valutazione JBI è stata utilizzata per valutare la qualità dell'articolo. Abbiamo trovato 11 articoli che trattano di interventi per ridurre gli effetti negativi della violenza sul posto di lavoro tra gli operatori sanitari. Questo studio mostra una diminuzione dei problemi psicologici nelle vittime di violenza sul posto di lavoro, come ansia, depressione e episodi di violenza sul posto di lavoro. Il campione di questo studio è compreso tra 30 e 440 intervistati. Gli autori hanno individuato tre diverse tipologie di intervento: programmi di formazione, terapia cognitivo-comportamentale e programmi contro la violenza sul posto di lavoro. Gli interventi devono concentrarsi sia sui bisogni fisici che psicologici delle vittime di violenza sul posto di lavoro; infermieri psichiatrici e psicologi li hanno condotti in modo approfondito. Gli interventi condotti da infermieri psichiatrici e psicologi possono ridurre l'impatto negativo della violenza sul posto di lavoro sugli operatori sanitari, come ansia, depressione e altri problemi psicologici.