Tracy Seed adalah seorang pelatih, mentor, dan instruktur Komunikasi Tanpa Kekerasan (NVC) dengan pengalaman bertahun-tahun bekerja dengan individu, kelompok, dan organisasi. Ia menyelesaikan sebagian besar pelatihan NVC awalnya bersama Marshall Rosenberg.
Ia telah bekerja dengan ribuan orang dari berbagai latar belakang dan budaya, membantu mereka melakukan perubahan yang mereka inginkan dalam hidup, di tempat kerja, dan di rumah. Keahliannya berakar pada pemahaman mendalam tentang perkembangan awal, perilaku manusia, empati, trauma, gerakan, dan sistem.
Tracy memiliki pengalaman luas bekerja dengan orang tua, pendidik, dan pemimpin organisasi swasta dan publik, serta perusahaan multinasional dan global. Ia merancang dan menyampaikan inisiatif pelatihan dan pembinaan untuk pengembangan dan perubahan. Selama bulan-bulan musim panas, Tracy memimpin retret kesejahteraan NVC yang mendalam dengan tarian dan gerakan di Yunani.
Kedalaman dan Luasnya Pengalaman
Perjalanan Tracy dengan Komunikasi Tanpa Kekerasan dimulai bertahun-tahun sebelum membaca Marshall Rosenbergbuku penting Nonviolent Communication: A Language of Life, dan mendengar Marshall berbicara untuk pertama kalinya pada tahun 2005. Seperti yang ia renungkan, “Penguasaan pengembangan diri telah menjadi perjalanan seumur hidup!”
Tumbuh di kota London, kehilangan orang tua pada usia sebelas tahun, dikeluarkan dari sekolah pada usia empat belas tahun, menikah di usia dua puluhan, kehilangan suami di usia tiga puluhan, dan membesarkan dua anak sendirian, ia belajar sejak dini bagaimana menghadapi tantangan hidup.
Ia memiliki latar belakang pendidikan yang beragam, setelah mempelajari pendekatan humanistik Carl Rogers dalam konseling, pendidikan usia dini, dan gerakan Biosentris. Ia memegang diploma dalam studi bisnis dan kualifikasi mengajar serta telah menyelesaikan diploma dalam pelatihan dan program master NLP. Ia terlibat dalam program kepemimpinan EQ dan memiliki kesempatan untuk belajar langsung dengan agen perubahan ternama dan tokoh-tokoh kecerdasan emosional seperti Tony Robbins, Ian McDermott, Robert Dilts, David Weikart, Marshall Rosenberg, dan banyak lainnya.
Selain latar belakang pendidikannya, ia memiliki banyak pengalaman praktis dalam pendidikan anak usia dini dan pendidikan orang dewasa. Pada tahun 1980-an, ia mendirikan sebuah tempat penitipan anak di London yang menyediakan perawatan untuk anak-anak kecil dan membantu orang tua yang kembali bekerja. Selama dua dekade berikutnya, ia membuka banyak prasekolah dan memimpin layanan konsultasi. Ia bekerja dengan program pendidikan David Weikart, High Scope. Ia juga mempelajari karya Alfie Kohn, Punished by Rewards dan pengasuhan anak yang penuh kasih sayang.
Menemukan NVC
Ketika Tracy menemukan Komunikasi Tanpa Kekerasan (Nonviolent Communication/NVC), ia mengatakan bahwa hal itu memberinya rasa "kedamaian batin," yang selaras sempurna dengan hasratnya untuk kesetaraan, saling ketergantungan, kolaborasi, pilihan, pembagian kekuasaan, rasa hormat, kepedulian, kasih sayang, dan banyak lagi. Ia sangat terinspirasi oleh pesan dan kehadiran Marshall sehingga ia segera mendaftar untuk pelatihan mendalam lebih lanjut bersamanya di Inggris dan kemudian di Swiss.
Ia terus mengikuti kursus, retret, dan perkemahan di seluruh Eropa selama bertahun-tahun dan menjadi pelatih independen yang diakui di Inggris pada tahun 2010. Ia disertifikasi sebagai pelatih oleh Center for Nonviolent Communication (CNVC) pada tahun 2016. Selama bertahun-tahun, ia telah menyerap, mewujudkan, dan membiarkan kesadaran NVC semakin mendalam di dalam dirinya — sebuah kemajuan yang masih ia nikmati!
Ia memberikan layanan pelatihan dan pembinaannya dengan cara yang sangat penuh kasih sayang, yang menumbuhkan kejujuran dan empati yang dibutuhkan oleh transformasi sejati. Ia bersemangat tentang perwujudan, kepemimpinan, kolaborasi, dan sistem pemerintahan yang dinamis. Dia memimpin layanan pelatihan dan konsultasinya sendiri, serta menjabat sebagai direktur NVC Matters di Inggris dan bekerja sama dengan Marie Miyashiro, penulis buku The Empathy Factor, untuk berbagi pelatihan Empati di berbagai organisasi.
