Untuk mempelajari lebih lanjut tentang bekerja sama dengan Roxy sebagai asesor untuk Sertifikasi NVC, kunjungi situs web Trainer Candidate Community Path (TCCP).
Roxy Manning berupaya mengakhiri rasisme dan berkontribusi pada terciptanya Komunitas Tercinta. Ia menggunakan Komunikasi Tanpa Kekerasan sebagai sarana untuk perubahan sosial.
Pengalaman hidup Roxy sebagai imigran Afro-Karibia di AS, dikombinasikan dengan pelatihan akademis dan pekerjaan profesionalnya sebagai psikolog klinis berlisensi dan Pelatih serta Penilai Bersertifikat di Center for Nonviolent Communication, telah menumbuhkan hasratnya yang mendalam untuk bekerja yang mendukung perubahan sosial di tingkat pribadi, interpersonal, dan sistemik. Berbasis di wilayah San Francisco Bay, ia menjalankan praktik terapi pribadi dan melayani populasi tunawisma dan terpinggirkan, serta penderita gangguan jiwa.
Menemukan Komunikasi Tanpa Kekerasan
Roxy pertama kali mengenal NVC di Pelatihan Intensif Internasional (IIT) CNVC. Sebagai seorang psikolog klinis yang sudah berpengalaman, ia belum pernah mendengar tentang NVC sebelumnya. Meskipun "para psikolog sering diberi tahu bahwa empati adalah kualitas terpenting yang menciptakan perubahan dalam hubungan kita," kata Roxy, ia hanya menemukan sedikit program yang menekankan empati sebagai prinsip dasar. Selama IIT tersebut, Roxy merenungkan, ia "dapat menyaksikan kekuatan empati dalam menciptakan ruang bagi orang-orang untuk melihat rasa sakit masa lalu, dan melihatnya dengan cara yang transformatif dan bukan hanya sekadar memicu kembali rasa sakit tersebut."
Menyadari Pentingnya Perawatan Diri
Dalam NVC (Nonviolent Communication), Roxy juga menemukan izin untuk memprioritaskan perawatan diri. Kebutuhan akan perawatan diri mencapai puncaknya dalam hidup Roxy ketika ia menderita aneurisma setelah seharian bekerja. “Saat itu saya memiliki anak berusia satu tahun, dan saya memiliki seorang klien yang selalu menginginkan janji temu paling larut, dan kemudian selalu membatalkannya,” kenangnya. “Suatu kali saya lembur untuk bertemu dengannya, tetapi dia tidak datang. Saya berada di kantor dan sangat ingin pulang menemui anak saya. Ketika dia menelepon sekitar pukul 6 sore, saya kembali ke kebiasaan lama dan berkata, Tentu saja saya akan bertemu dengan Anda. Dan saat saya menutup telepon, terdengar suara letupan.” Dunia Roxy menjadi gelap. Kemudian diikuti dengan rawat inap selama 2 minggu dan operasi otak. “Dan tentu saja aneurisma itu bukan hanya akibat dari frustrasi, tetapi saya pikir itu dalam beberapa hal melambangkan betapa saya tidak merawat diri sendiri. Saya akan membungkam frustrasi saya. Selalu melayani, selalu melayani, selalu melayani.”
Ketika ia menemukan NVC (Nonviolent Communication), ia memiliki dua anak kecil, berusia satu dan empat tahun, dan anak ketiganya belum lahir. “Saya ingin mengasuh anak dengan cara yang berbeda dari cara saya mengasuh anak sebelumnya,” katanya. “Saya ingin dapat mendukung mereka untuk memiliki suara mereka sendiri dan agar suara-suara itu dihargai.” Pada saat yang sama, ia merenungkan, “Saya ingin melakukannya dengan cara yang tidak mengorbankan diri sendiri. Karena itu adalah model pengasuhan lain yang sangat familiar bagi saya.” NVC memungkinkannya untuk mengakui kebutuhannya dan menunjukkan kepadanya bagaimana memahami dan memenuhi kebutuhannya dengan cara yang “bukan tentang menjadi egois atau memaksa. Saya benar-benar ingin melakukan keduanya. Saya tidak ingin mengabaikan kebutuhan saya. Saya juga tidak ingin memprioritaskan kebutuhan saya di atas kebutuhan orang lain.”
Membahas Ketidakadilan Melalui Perspektif Komunikasi Tanpa Kekerasan
Roxy juga mendapati dirinya mengesampingkan kebutuhannya sebagai bagian dari Mayoritas Global. “Saya pikir ada banyak cara berbeda orang merespons identitas yang terpinggirkan,” katanya. “Bagi saya, salah satu caranya adalah dengan pada dasarnya mengucilkan diri sendiri .” Dalam perannya sebagai penyedia layanan, ia mendapati dirinya bertindak sebagai seorang profesional yang berorientasi pada peran. “Tetapi itu bukanlah hubungan yang mencakup diri saya sendiri.” Di tempat kerja, dalam rapat, di retret, Roxy akan menyadari ketika kebutuhannya terkait inklusi dan kesetaraan tidak terpenuhi, tetapi jika itu hanya kebutuhannya sendiri, dia tidak bertindak. “Tetapi jika saya melihat itu terjadi pada orang lain, saya akan selalu maju dan mengatakan sesuatu dan mencoba menjadi pembela.” Roxy menggunakan NVC untuk belajar bagaimana mengubah pola itu. Menjadi pembela dirinya sendiri membuatnya menjadi pembela yang jauh lebih kuat bagi orang lain.
Roxy telah memadukan pelatihan akademisnya sebelumnya dan kesadaran NVC (Komunikasi Tanpa Kekerasan) untuk melatih dan mendukung orang-orang yang menangani ketidakadilan di tempat kerja dan komunitas mereka. Dia telah mengeksplorasi penghapusan rasisme sebagai arketipe untuk membongkar semua isme yang mengganggu masyarakat kita. “Sebagian dari bagaimana rasisme berperan di AS adalah bahwa itu adalah hal yang mengerikan. Itu adalah aib nasional kita yang tidak boleh kita bicarakan,” katanya. “Dan karena kita tidak diizinkan untuk membicarakannya, itu menjadi tabu. Jika saya memberi tahu seseorang, 'Hei, saya sangat khawatir bahwa ras berperan dalam apa yang terjadi di antara kita,' mereka mungkin menganggapnya sebagai serangan. Kemudian kita akan menghadapi penolakan dan kemarahan, atau kita akan menghadapi kerapuhan.”
Ia mengidentifikasi beberapa cara NVC dapat membantu orang melakukan percakapan otentik tentang ras, baik sebagai pelaku, penerima, atau pengamat. Salah satu manfaat penting NVC yang mendasari percakapan ini, kata Roxy, adalah bahwa “NVC membantu kita mengetahui cara bekerja dengan diri kita sendiri. Jika saya adalah orang yang menerima mikroagresi, NVC membantu saya mengetahui cara bersikap. Ini membantu saya mengetahui, Apakah saya benar-benar ingin mengatasi ini sekarang? Apa yang penting bagi saya jika saya mencoba mengatasinya? Apa yang saya butuhkan dari orang ini? Jika saya adalah orang yang melakukan mikroagresi, NVC membantu saya mencari tahu, Bagaimana saya dapat memperhatikan semua yang muncul dalam diri saya, apa pun itu, sehingga saya dapat tetap hadir bagi orang ini dan berupaya menuju perbaikan yang sebenarnya?”
Membina Generasi Penerus
“Di ruang lingkup NVC, terdapat beberapa tantangan terkait inklusi,” refleksi Roxy, dan ia sedang berupaya mengatasi hal ini dalam komunitas NVC. Sebagai Penilai CNVC, Roxy bekerja dengan orang-orang dari Mayoritas Global yang ingin menjadi Pelatih Bersertifikat. Ia khususnya ingin bekerja dengan “orang-orang yang tertarik pada NVC bukan hanya untuk pertumbuhan pribadi tetapi juga untuk perubahan sosial.”
