Bagaimana saya, sebagai dokter umum, spesialis, atau asisten dokter, tetap terhubung dengan diri sendiri, kolega, dan pasien selama bekerja dalam konteks yang menantang? Bagaimana saya menangani konflik kepentingan secara konstruktif? Bagaimana saya menetapkan batasan dan membela diri, sedemikian rupa sehingga orang lain tetap dapat mendengarkan saya?

Filosofi dan model proses terkait Komunikasi Tanpa Kekerasan, yang dikembangkan oleh psikolog klinis Marshall Rosenberg, dapat bermanfaat dalam berbagai cara dalam pekerjaan Anda sehari-hari sebagai profesional medis. Hal ini mendorong:

• Koneksi dengan diri sendiri: apa yang saya butuhkan dan apa yang penting bagi saya
• Hubungan dengan pasien: memberikan pengakuan, menciptakan kejelasan
• Efisiensi: koordinasi yang baik menghemat waktu
• Kejelasan: apa yang penting bagi pasien dan apa yang dapat Anda tawarkan serta apa yang tidak dapat Anda tawarkan dalam peran Anda?
• Mencegah (eskalasi) konflik dengan belajar untuk memperhatikan kebutuhan mendasar dan mengkomunikasikannya, bahkan ketika situasinya tegang

Boris Nauta (Equanimity) dan Elles Bindels (VBIB) menyelenggarakan pelatihan ini untuk pendaftaran terbuka sepanjang tahun, tetapi juga diberikan atas permintaan di dalam organisasi Anda. Baca lebih lanjut tentang kemungkinannya di bawah ini.

Pelatihan ini terakreditasi untuk:

• Artsenfederatie KNMG, 12 ABAN-punten
• Spesialis Verpleegkundig, 12 poin
• KNOV–NVOG Klinisch verloskundigen 6 punten en voor Verloskundigen 12,5 punten
• Nederlandse Associatie van Physician Assistants (NAPA), 12 poin
• Landelijke Vereniging POH-GGZ praktijkondersteuners, 12 punten
• SKGV Geestelijk Verzorgers, 1,5 tendangan