Bagaimana cara melakukan proses berikut:

• proses yang dapat dilakukan NVC Marshalla B. Rosenberga
• zobaczysz, jak skutecznie rozwiązywać konflik atau duarzyć rozwiązania wygrany-wygrany
• przyjrzysz się konkretnym sytuacjom z Twojej zawodowej przestrzeni dan zyskasz konkretne narzędzia do pracy na co dzień
• otrzymasz wiedzę, doświadczenie dan wsparcie w proses rozwojowym
• NVC Narzędzia dan Dostosujesz merupakan praktik spesifik yang spesifik
• poznasz sposoby pracy z trudnymi emocjami: złością, strachem, frustracją oraz brakiem motywacji
• zwiększysz świadomość uczuć dan potrzeb swoich i innych, oleh zwiększyć wzajemne zrozumienie w zespole
• nauczysz się, jak mieć więcej radości dan lekkości w wykonywaniu swojej pracy

Mengapa Anda melakukannya, bagaimana dengan itu, tetapi rozumieć? Jak mówić, oleh być zrozumianym?

Marshall Rosenberg pytany o to, dlaczego ma tak dużą skuteczność w budowaniu relacji dan mediacjach odpowiadał:NIE SŁUCHAM TEGO, CO LUDZIE MÓWIĄ, SŁUCHAM, JAKIE ZA ICH SŁOWAMI STOJĄ POTRZEBY!

Untuk bercanda klucz do nawiązania relacji dan do rozwiązania każdego wyzwania. Marshall dodawał, że KAŻDY KONFLIKT MOŻNA ROZWIĄZAĆ W CIĄGU 20 MENIT. Tylko najpierw trzeba znaleźć potrzeby, jakie mają obie strony.

Apa yang bisa kamu lakukan? Wystarczy zmienić nawykowy sposób myślenia and mówienia. Metodenya adalah Anda dapat melakukan kontak dengan kursi yang Anda inginkan dan melakukan yang terbaik. Dzięki temu sprawdzisz, jak znajdować rozwiązania, które odpowiadają wszystkim, typu wygrana-wygrana.

Ini adalah sepuluh kurs yang bisa Anda lakukan:
dua hari, Anda harus menghubungi kami dengan Klien (psikolog, pelatih, trener)) dan menedżerów, Anda akan menerima janji temu, Anda harus melakukan apa yang harus Anda lakukan dan relacjach korzystać ze wsparcia, jakie daje NVCdla osób, które chcą się rozwijać, zdobywając ogromny obszar kompetencji, jaki daje NVCpracowników działów HR
 
Z nauką NVC bercanda jak z nauką nowego języka – trzeba pergi używać, aby zyskać biegłość. Sepuluh kurs został pomyślany w taki sposób, dengan metode oprócz poznania, uczestnicy mogli również ćwiczyć, doświadczać dan praktykować na sytuacjach zawodowych z życia wziętych. Ini bukan cara yang mudah untuk melakukan hal-hal yang diperlukan untuk mengubah kondisi Anda.

Przyjdź and przekonaj się, jak to działa w praktyce!

Kurs poprowadzą trenerzy z wieloletnim doświadczeniem biznesowym dan NVC: Joanna Berendt, Bartosz Berendt, Michał Sosin dan Elżbieta Więcław

Warsztaty są prowadzone aktywnymi metodami szkoleniowymi. Zapraszamy uczestników do pracy na forum, wparach and małych grupach. Ćwiczymy na opracowanych dan własnych przykładach, które wnoszą osoby uczestniczące. W czasie spotkań tworzymy bezpieczną atmosferę do rozwoju kompetencji w zakresie komunikacji z samym sobą iw relacji z Klientami dan Pracownikami.

Porozumienie bez Przemocy daje narzędzia do skutecznej komunikacji, opartej na zrozumieniu and budowaniu relacji. PBP akan berpartisipasi dalam membantu meningkatkan keuntungan dan keuntungan – sama-sama menguntungkan. Dzięki głębokiemu zrozumieniu roli uczuć and potrzeb, zwiększasz szansę na zrozumienie oraz bycie zrozumianym and wziętym pod uwagę. Możesz budować relacje and zespoły, w których szacunek and zaufanie są fundamental porozumienia.

Modul ini sangat berguna untuk meningkatkan kemampuan poprowadzą Cię krok po kroku do głębszego poznania podejścia NVC, praktycznych narzędzi, świata swoich potrzeb dan zrozumienia innych.

SUPERWIZJA
Celem superwizji bercanda jika Anda ingin melakukan praktykowania NVC dengan kontekście zawodowym oraz otrzymanie informacji zwrotnej od trenerów oraz grupy. Superwizja daje możliwość rozwoju tym uczestnikom, którzy pragną wprowadzać NVC to swoich organizacji lub są trenderami and chcą dostać informację zwrotną z metapoziomu. .

Dengan penelusuran superwizji yang dapat dilakukan dengan dialog wybrany, proses NVC dan sprawdzić ini adalah informasi yang diperoleh dari grup dan trenerów.

Lelucon superwizja nieobowiązkowa.

CERTYFIKAT
Po kursie otrzymasz certyfikat ukończenia kursu poświadczony przez certyfikowanych przez Center of Nonviolent Communication (CNVC) trenerów. Sepuluh dokumen dapat disimpan jika diperlukan untuk mendapatkan sertifikat dari CNVC. Dengan mendapatkan sertifikasi, konieczna jest obecność w 80% zajęć.