Povijesno gledano, grupu za obrazovne usluge vodila je Rita Herzog unutar CNVC-a, a kasnije i putem Vijeća za koordinaciju certifikacije (CCC) na volonterskoj osnovi. CCC je neko vrijeme igrao samo ulogu rješavanja problema, što znači da se nekim funkcijama ne posvećuje dovoljno pažnje. 

Osim toga, broj procjenitelja -- a sada i procjenitelja u obuci -- narastao je na više od 60 ljudi, što čini nepraktičnim uključivanje svake osobe u svaku raspravu i u sve odluke.

Godine 2020., tadašnja izvršna direktorica Maria Arpa zatražila je od procjenitelja grupu od najviše 8 ljudi s kojima bi mogla komunicirati o temama koje utječu na procjenitelje, te je kao odgovor osnovana Radna skupina za procjenitelje. Zbog gore navedenih uvjeta i uspjeha Radne skupine, predlažemo formaliziranje ove skupine kako bismo osigurali pouzdan mehanizam za komunikaciju, podršku i uspješan rast.

1. Nadgledati i usavršavati proces kako certificirani treneri mogu postati procjenitelji
2. Pomozite u očuvanju naslijeđa Marshall Rosenbergučenja o genetskoj kulturi
3. Organizirajte sastanke procjenitelja
4. Razviti procese i smjernice za podršku integritetu i učinkovitosti rada procjenitelja
5. Stvoriti i nadzirati proces povratnih informacija od 360° za ocjenjivače i ocjenjivače u obuci koji uključuje članove i kandidate za certifikaciju.
6. Zatražite povratne informacije od članova o procjeniteljima u obuci i procjeniteljima.
7. Komunicirajte s ostatkom CNVC-a o njihovim aktivnostima, odlukama, proslavama i žalovanju.
8. U suradnji s CNVC-om uspostaviti sustav oporavka kako bi se odgovorilo na sukobe koji uključuju procjenitelje i:
• Kandidati (uključujući sporove oko spremnosti za certifikaciju)
• Ovlašteni treneri
• ostali procjenitelji

Osim toga, kada je došlo do nedoličnog ponašanja ili štete koju je prouzročila osoba uključena u proces certificiranja, ACC može suspendirati ili opozvati njezinu ulogu kako bi zaštitio potrebe uključenih osoba i/ili organizaciju za ugled u cjelini. To se odnosi na kandidate za certificiranje, certificirane trenere, procjenitelje u obuci, procjenitelje ili procjenitelje mentore, a može imati sljedeće oblike:

1. Suspendiranje: Uloga se pauzira na određeno vremensko razdoblje i izrađuje se akcijski plan za ukidanje suspenzije.
2. Opoziv: Ako suspenzija ne riješi probleme vezane uz nedolično ponašanje ili štetu, uloga se u potpunosti uklanja. Nakon dvogodišnjeg razdoblja čekanja, osoba može ponovno preuzeti ulogu prolazeći kroz cijeli postupak ispočetka.

Konačno, ACC će donositi odluke u partnerstvu sa zajednicom procjenitelja i procjenitelja u obuci. Za važne odluke, ACC će se također konzultirati s članovima, razmotriti njihove povratne informacije i biti transparentan u svojim odlukama u odnosu na povratne informacije.

ACC se sastoji od 7 ljudi iz zajednice procjenitelja (što uključuje i procjenitelje i procjenitelje u obuci) koji su sudjelovali u izbornoj anketi koju je izradilo osoblje CNVC-a, a slična je onoj koja se koristi na izborima za Upravni odbor CNVC-a: 

1. Nominacije: Bilo kojeg ocjenjivača ili ocjenjivača pripravnika mogu nominirati drugi članovi zajednice ocjenjivača.
2. Izjava: Ako je nominirana osoba voljna služiti, daje kratku izjavu.
3. Glasovanje: Članovi CNVC-a navode razinu podrške svakom kandidatu (od -3 do +3)
4. Pridruživanje: 7 osoba s najvećom podrškom pozvano je da se pridruži ACC-u.
5. Slobodna mjesta: Ako članovi ACC-a ne završe svoje mandate, dogodit će se sljedeće:

a. Ako članstvo ACC-a padne na 5 ili 6 osoba, preostali članovi ACC-a imaju dvije mogućnosti:

i. Nastaviti raditi s 5 ili 6 ljudi i pričekati do sljedećih godišnjih izbora kako bi se popunilo upražnjeno mjesto/mjesta.

ii. Pozvati osobu(e) koja(e) je završila sa sljedećim najvećim ukupnim brojem(ovima) glasova na posljednjim izborima da popune ostatak mandata.

b. Ako broj članova ACC-a padne ispod 5 osoba, preostali članovi će osobu(e) sa sljedećim najvećim ukupnim brojem glasova na posljednjim izborima (kako bi se vratili na minimalni broj od 5).

• Mandat ACC-a bit će 2 godine
• Iznimka: za početne izbore, mandati će biti raspoređeni: Četiri (4) osobe će preuzeti dvogodišnje mandate, a tri (3) osobe će preuzeti jednogodišnje mandate.
• Za prve izbore, izabrani ljudi će odlučiti koje će 4 osobe služiti dvogodišnji mandat, a koje 3 osobe jednogodišnji mandat.
• Ljudi mogu služiti najviše 3 uzastopna mandata, nakon čega moraju provesti cijelu godinu prije nego što se mogu ponovno pridružiti ACC-u.