تیلمن به ۱۵ سال سابقه کاری خود به عنوان متخصص منابع انسانی و رهبر در صنعت خودرو نگاهی می‌اندازد. در سال ۲۰۱۴، او یک سال مرخصی گرفت تا حرفه معنادارتری را دنبال کند که بر رشد افراد و ایجاد روابط بهتر در زمینه بین‌المللی متمرکز باشد. تیلمن ، ۲۵۰ ساعت آموزش مربیگری، ۱۵۰ ساعت آموزش میانجیگری تجاری و ۲۰۰ ساعت ارتباط بدون خشونت (ان وي سي) را گذراند که بیشترین تأثیر را بر او گذاشت. او همچنین با مطالعه فرهنگ و زبان چین، خود را برای مهاجرت به این کشور آماده کرد.

در سال ۲۰۱۵، تیلمن به چین نقل مکان کرد و حرفه جدیدی را به عنوان مشاور، مربی و کوچ بین فرهنگی برای یک شرکت مشاوره آلمانی در شانگهای آغاز کرد. او ان وي سي در ارتباطات بین فرهنگی ادغام کرد و به تیم‌های چینی و آلمانی کمک کرد تا با تمرکز بر درک نیازها و ارزش‌های یکدیگر، شکاف‌های فرهنگی را از بین ببرند. در سال ۲۰۱۹، تیلمن شرکت خود، 8C Consulting، را تأسیس کرد که به بهبود همکاری، ارتباطات و رهبری در تیم‌ها و سازمان‌های بین‌المللی اختصاص دارد. هشت C مخفف ارتباطات و همکاری بین فرهنگی دلسوزانه، صادقانه، سازنده و آگاهانه است.

بین سال‌های ۲۰۱۷ تا ۲۰۲۴، تیلمن به اشتراک گذاشت ان وي سي و بیش از ۳۰۰۰ ساعت آموزش و تسهیل‌گری و بیش از ۱۵۰۰ ساعت مربیگری اجرایی را در این دوره‌ها گذراند. دوره‌های آموزشی ان وي سي ستون اصلی کار او با سازمان‌ها، تیم‌ها و رهبران تبدیل شد. او سفر خود را با شرکت در ۵۲ روز آموزش معتبر با ۱۲ مربی مختلف دارای گواهینامه C از سراسر جهان ادامه داد ان وي سي امروزهان وي سيتیلمن
یک مربی اجرایی و مربی ارتباطات و رهبری شناخته‌شده برای شرکت‌های چندملیتی است.

تیلمن همچنین میانجیگری در اختلافات تجاری، همکاری با معلمان، تسهیل کارگاه‌های رهبری ارشد تیمی و حتی مربیگری زوج‌ها را به عنوان یک سرگرمی انجام می‌دهد. امنیت روانی در تیم‌ها اخیراً به تمرکز تیلمنقابل دستیابی است ان وي سي . او مشتاق است که ان وي سي به سازمان‌های بیشتری معرفی کند تا عملکرد و رفاه را افزایش دهد و Marshall Rosenbergرا در دنیای شرکت‌ها گسترش دهد.

آموزش‌های تیلمن بسیار تعاملی هستند و از پاورپوینت به جای نمودارهای فلیپ‌چارت، ایفای نقش و بحث‌های مشارکتی استفاده می‌کنند. از سال ۲۰۱۸، او به عنوان رئیس حلقه مربیگری شانگهای خدمت کرده است و در سال ۲۰۲۴، اولین مربی غیرچینی دارای گواهینامه Cان وي سيدر سرزمین اصلی چین شد. برخی از آموزش‌های گذشته تیلمن عبارتند از :

• Introduction to ارتباط بدون خشونت
• قدرت همدلی – مرکز تناسب اندام همدلی
• تأثیرگذاری بدون اقتدار (در سلسله مراتب مختلف)
• برخورد موفقیت‌آمیز با تعارض
• افزایش آگاهی ارتباطی و مدیریت تعارض
• مقدمه‌ای بر امنیت روانی
• ارتباط بدون خشونت for Coaches