پرش به محتوای اصلی

Pierre-Antoine Valéro

مربی رسمی از سال ۲۰۲۳

Thérapeute en Intelligence Relationnelle - Ingénieur en Agriculture, EI PURPAN - MS en Economie et Gestion, ESSEC.
«L'ENFER, C'EST LES AUTRES» (سارتر). LE PARADIS AUSSI...
فرانسوی صحبت می‌کند
Current Country: France
کشور مبدا: فرانسه

اولین برخورد با ان وي سي

در سال ۲۰۱۵، با یک نقشه بردار دچار اختلاف شدم: نقشه‌هایی که آنها تهیه کرده بودند، نادرست و غیرقابل استفاده بودند و آنها برای اصلاح آنها درخواست هزینه‌های اضافی کردند. وضعیت به بن‌بست رسیده بود و من یک اخطار رسمی تهیه کردم. دوستی با من تماس گرفت و با استفاده از ان وي سي پیشنهاد کمک داد: «آیا مایلید با من بررسی کنید که در این شرایط چه چیزی برای شما مهم است؟» سپس، «آیا مایلید این را به نقشه بردار ارائه دهید؟»

من این کار را امتحان کردم. نقشه بردار موافقت کرد که ملاقات کند. من آنچه را که برایم مهم بود توضیح دادم و کاملاً از توصیه‌های دوستم در مورد نیت پشت این تبادل نظر پیروی کردم. با کمال تعجب دیدم که نقشه بردار متأثر و پشیمان شد. آنها هزینه‌های اضافی درخواستی را لغو کردند. برنامه‌ها ظرف چند روز اصلاح شدند. من بسیار کنجکاو بودم: اتفاق غیرمعمولی رخ داده بود و من نمی‌توانستم دقیقاً بفهمم که چیست.

در ماه‌های بعد، در اولین دوره آموزشی ان وي سي شرکت کردم. سپس در دوره دیگری... به تدریج، متوجه تفاوت ایجاد شده در زندگی‌ام شدم. در سال ۲۰۱۸، تصمیم گرفتم مربی ان وي سي شوم و مراحل اخذ گواهینامه را آغاز کردم.

سفر زندگی

من در تولوز زندگی می‌کنم، با پیوندهای قوی با آلیکانته، اسپانیا. ده سال اول زندگی‌ام را در مراکش گذراندم. دو فرزند ۱۴ و ۱۸ ساله دارم.

بخش عمده‌ی دوران حرفه‌ای من در مدیریت پروژه در صنعت ساخت و ساز (ساختمان‌های تجاری، اداری، مسکونی) برای شهرداری‌ها، شرکت‌های اقتصادی مختلط، مشتریان خصوصی و بعدها به عنوان مشاور مستقل بوده است.

من به سیستم‌های زنده و معماری علاقه زیادی دارم. شباهت‌های زیادی بین تغییر شکل ساختمان‌ها و معماری داخلی انسان می‌بینم.

به عنوان مثال، ان وي سي به من اجازه داد:

- به جای جستجوی تایید بیرونی، انتخاب‌هایی داشته باشم که با آنچه برایم مناسب است، همسو باشند. در نتیجه، قدرت خلاقیت، انگیزه، اشتیاق، شادی و احساس سبکی را دوباره به دست آورده‌ام.

- برای اینکه با رها کردن خودم از ترس شکست و قضاوت دیگران، مؤثرتر باشم. من اعتماد به نفس پیدا کرده‌ام و می‌توانم از تمام منابعم، یعنی عقلانیت و شهود، به طور یکسان، استفاده کنم. دیگر ساعت‌ها قبل از تصمیم‌گیری درنگ نمی‌کنم. وقتی چیزی جواب نمی‌دهد، دیگر آن را به عنوان یک شکست نمی‌بینم، بلکه آن را به عنوان یک تجربه یادگیری و دعوتی برای امتحان کردن چیز دیگری می‌بینم.

- من خودم را بهتر درک می‌کنم و دیگران را عمیق‌تر درک می‌کنم. بسیاری از روابط من آرام‌تر هستند. انرژی کمتری را صرف تنش، درگیری یا ناامیدی می‌کنم. من قادر به تعیین مرزها و ابراز اختلافات به گونه‌ای هستم که روابط خوب را حفظ کند. می‌توانم بدون احساس خجالت یا فشار آوردن به دیگران، درخواست کمک کنم. دیگر کسی را به خاطر آنچه نمی‌تواند یا نمی‌خواهد به من بدهد، سرزنش نمی‌کنم. می‌دانم که می‌توانم روابط جدیدی بسازم که آنچه را که به دنبالش هستم، فراهم کند.

- ارتباط من با فرزندانم تقویت شده است: من خیلی بیشتر با آنها ارتباط برقرار می‌کنم و می‌توانم چارچوبی حمایتی و در عین حال محکم و امن به آنها ارائه دهم - چارچوبی که آنها را به ترس‌ها یا برنامه‌های من برای آنها محدود نمی‌کند.

- از آنجایی که می‌توانم زندگی‌ام را آنطور که صلاح می‌دانم هدایت کنم، احساس آرامش و اعتماد به نفس می‌کنم. این آرامش و اعتماد به نفس به من این امکان را می‌دهد که با تلاش کمتر به آنچه برایم مناسب است، دست یابم. من از زندگی با دیگران که دیگر آنها را رقیب یا منبع ناامیدی نمی‌دانم، بلکه آنها را همتای خود می‌دانم، کاملاً لذت می‌برم.

- و غیره.

انواع آموزش و مخاطبان هدف

پیشنهادات آموزشی من شامل موارد زیر است:

- کارگاه‌های عمومی طراحی‌شده برای همه نوع مخاطب.
- آموزش‌های متناسب با نیازها در محیط‌های شرکتی یا نهادی.

برای مثال:

برای مخاطبان عام:
- مبانی ان وي سي (ماژول‌های پایه) و جلسات عمیق‌تر: همدلی، خود همدلی، ابراز و شنیدن نه، قدردانی، خشم، احساس گناه، باورهای محدودکننده.
- روابط جنسیتی: کارگاه‌هایی با تمرکز بر روابط بین زن و مرد.
- مقدمه‌ای بر ان وي سي به طور خاص برای مخاطبان مرد.

برای خانواده‌ها:
- کارگاه‌های آموزشی برای نوجوانان.
- کارگاه‌های آموزشی والدین (با همکاری Déclic CNV & EDUCATION).

برای کارکنان مؤسسات آموزشی (با همکاری Déclic CNV & EDUCATION):
- توسعه مهارت‌های روانی-اجتماعی برای کاهش خشونت در مدارس و حمایت از محیط‌های یادگیری.

برای مدیران:
- ایجاد تعادل بین رضایت شغلی در محل کار و عملکرد سازمانی بدون مخالفت.
- شکوفا کردن خلاقیت تیمی.
- تقویت همکاری برای هوش جمعی.
- بهره‌گیری از ارزش‌های اصلی برای هدایت تغییرات قابل توجه در شرکت‌هایشان.

من همچنین یک درمانگر Intelligence Relationnelle® هستم. این شامل درمانی است که با هدف حمایت و تغییر تجربیات آسیب‌زا انجام می‌شود. تجربیات آسیب‌زا همیشه با یک رویداد بزرگ و قابل شناسایی (مانند حمله یا تصادف) مرتبط نیستند. آنها می‌توانند از وقایع ظریف و به ظاهر بی‌اهمیتی که در طول زمان تکرار می‌شوند، ناشی شوند.

تجربیات آسیب‌زا می‌توانند سیستم تشخیص تهدید درونی ما را مختل کنند (مانند فعال شدن اشتباه آژیر آتش‌نشانی). این اختلالات ممکن است باعث شوند که ما در موقعیت‌های خاص بیش از حد واکنش نشان دهیم و در حالت بقا (جنگ، گریز، خشک شدن) عمل کنیم. این می‌تواند قضاوت، روابط، اعتماد به نفس و آزادی انتخاب ما را مختل کند.

این اختلالات برگشت‌پذیر هستند. مدل Intelligence Relationnelle® که عناصری از IFS، نظریه پلی‌واگال و نظریه دلبستگی را ترکیب می‌کند، یک رویکرد درمانی ارائه می‌دهد که می‌تواند سیستم تشخیص تهدید را دوباره کالیبره کند و اکثر تجربیات آسیب‌زا را - گاهی اوقات تنها در چند جلسه - متحول سازد.

زبان اصلی مربی

PREMIERE RENCONTRE AVEC LA CNV

En 2015 je vis un litige avec un géomètre : les plans qu’il a réalisés sont imprécis, inutilisables, et il me demande un supplément d’honoraires pour les rectifier.
La situation s’enlise, je rédige une lettre de mise en demeure. Un ami me téléphone. Il me propose de l’aide en s’appuyant sur la CNV : « veux-tu voir avec moi ce qui est important pour toi dans cette situation » ? Puis : « veux-tu aller exposer cela à ce géomètre » ?

J’essaye. Le géomètre me reçoit. J’expose ce qui est important pour moi. J’applique scrupuleusement les recommandations de mon ami à propos de l’intention de cet échange. Je suis surpris de constater que le géomètre est touché, navré. Il annule le supplément d’honoraires demandé. Les plans sont rectifiés en quelques jours. Je suis très intrigué : quelque chose d’inhabituel s’est produit, je n’arrive pas à saisir de quoi il s’agit.

Dans les mois qui suivent, je suis une première formation en CNV. Puis une autre... Peu à peu je vois la différence que cela fait dans ma vie.
En 2018 je décide de devenir formateur en CNV, et j’entame le parcours de certification.

PARCOURS DE VIE

Je vis à Toulouse, avec un fort ancrage en Espagne, à Alicante. J’ai vécu mes 10 premières années au Maroc. J’ai 2 enfants de 14 et 18 ans.

J’ai passé l’essentiel de ma carrière professionnelle dans la gestion de projets de construction (bâtiments d’activité, bureaux, logements) pour le compte de collectivités, de sociétés d’économie mixte et de maîtres d’ouvrage privés, puis comme indépendant.

Je suis passionné par les systèmes vivants et par l’architecture. Je vois de nombreuses similitudes entre la transformation des bâtiments et celle des architectures intérieures humaines.


LA CNV M’A PERMIS, PAR EXEMPLE :

- De choisir pour moi en étant au clair avec ce qui me convient, et non pour obtenir une approbation extérieure. Et ce faisant, de retrouver du pouvoir créateur, de la motivation, de l’entrain, de la joie, de la légèreté.

- D’être plus efficace en étant libéré de la peur de l’échec et du regard des autres. D’avoir confiance et de mobiliser la globalité de mes ressources : la rationalité mais aussi l’intuition. De ne plus tergiverser des heures avant de décider. Quand quelque chose ne fonctionne pas, de ne plus vivre cela comme un échec, mais plutôt comme un apprentissage et une invitation à essayer autre chose.

- Je me comprends mieux et je comprends mieux les autres. Beaucoup de mes relations sont plus apaisées. Je perds moins d’énergie en tensions, conflits, déceptions. J’ai la capacité à mettre des limites et à dire mes désaccords d’une manière qui permet de garder de bonnes relations. J’ai la capacité à demander de l’aide sans en ressentir de la gêne, et sans pression sur l’autre. Je ne reproche plus à quelqu’un ce qu’il ne peut ou ne veut pas me donner. Je sais que je peux tisser de nouvelles relations qui m’amèneront ce qui me manque.

- Le lien avec mes enfants s’est renforcé : je dialogue beaucoup plus avec eux et suis capable de leur offrir un cadre moelleux, ferme et sécurisant, mais aussi un cadre qui ne les enferme ni dans mes peurs ni dans mes projets pour eux.

- Capable d’orienter ma vie comme je l’entends, je me sens détendu et confiant. Cette détente et cette confiance me permettent d’obtenir ce qui me convient en luttant moins. Et de savourer pleinement la vie avec les autres. Les autres que je ne perçois plus comme des concurrents et des sources de déception, mais comme des alter ego.

- etc

TYPES DE FORMATION ET PUBLICS CONCERNES

Mes propositions de formations concernent :
- soit des stages destinés à tous types de publics,
- soit des formations « sur mesure » au sein d’organisations d’entreprises ou d’institutions.

Par exemple :

tous publics :
• apprentissages des bases de la CNV (modules de base) et des approfondissements : empathie, auto-empathie, dire et entendre un non, gratitude, colère, culpabilité, croyances limitantes,
• relations femmes / hommes,
• initiation à la CNV pour un public masculin

pour les familles :
• ateliers pour les adolescents,
• ateliers parentalité (en partenariat avec Déclic CNV & EDUCATION,

pour les personnels des établissements d’enseignement (en partenariat avec Déclic CNV & EDUCATION) :
• développer les compétences psycho-sociales pour réduire la violence à l’école et soutenir les apprentissages,

pour les dirigeants :
• accroitre, sans les opposer, épanouissement au travail et performance de l’organisation,
• libérer le potentiel créatif des équipes,
• la coopération au service de l’intelligence collective
• s’appuyer sur ses valeurs profondes pour choisir les virages majeurs de son entreprise

Je suis également thérapeute en Intelligence Relationnelle®. Il ne s’agit pas là de formation mais bien de thérapie, qui vise l’accompagnement et la transformation des expériences traumatiques.
Les expériences traumatiques ne sont pas toujours liées à un évènement majeur, clairement identifiable (agression, accident etc…). Les causes peuvent être diffuses, par exemple des évènements d’apparence anodine répétés dans le temps.

Les expériences traumatiques sont susceptibles de dérégler notre système interne de détection du danger (comme une alarme incendie qui se déclenche par erreur). Ces dérèglements nous font, dans certaines situations, sur-réagir et fonctionner en mode survie (attaque, fuite, figement). Cela peut altérer notre discernement, nos relations, notre confiance, notre liberté de choix…

Ces dérèglements sont réversibles. Le modèle Intelligence Relationnelle®, qui combine les apports de l’IFS, de la Théorie Polyvagale et de la théorie de l’attachement, propose un mode de thérapie qui permet –parfois en quelques séances- de recalibrer le système de détection des dangers, et de transformer ainsi la plupart des expériences traumatiques.

"Accompagner les personnes et les Organizations à renouer avec ce qui les anime au plus profond d'elles mêmes donne beaucoup de sens à ma vie. Ainsi ce qui, de prime abord, semble constituer un bénéfice individuel, rayonne en réalité bien au-delà, et peu à peu sur l'humanité toute entière

این صفحه را به اشتراک بگذارید:

تمرکز آموزشی:

  • کسب و کار
  • حل اختلاف
  • مشاوره و کوچینگ
  • آموزش
  • فرزندپروری و خانواده
Il simble qu'un mode de fonctionnement human soit large partagé : مغز، سریع، entretenu par l'éducation، biologiquement programmé pour «prendre la main» و favoriser la survie. Mais il semble qu'existe aussi chez l'être humain une autre possibilité. Un fonctionnement qui vise l'accomplissement et non la survie. Qui s'appuie sur ce qui relie les humains: nos aspirations communes les plus profondes. Il conduit à se retrouver soi, à retrouver les autres, à vivre plus de confiance, de liberté, de vision, d'inspiration, de pouvoir créateur... Il دعوت à renouer avec ce qui, au plus profond de chacun, compte le plus. Beaucoup redécouvrent ce fonctionnement à l'occasion « d'accidents de la vie » (deuil, épuisement…). Il est pourtant possible de le réinvestir à tout moment. J'aime accompagner، avec la CNV، les Hommes et les Organizations intéressés par ce fonctionnement، intéressés par la manière d'être au monde qu'il permet.
"Nh'ésitez pas à me contacter."

با پیر آنتوان والرو تماس بگیرید

گردان *