ماموریت من پرورش فرهنگ همکاری و یادگیری متقابل است که رفاه و بهره‌وری افراد و تیم‌ها را افزایش می‌دهد. در طول ۱۷ سال گذشته، من این کار را به عنوان مشاور توسعه سازمانی و رهبری و تسهیل‌گر فرآیند بین‌المللی انجام داده‌ام.

من با روش‌ها و شیوه‌های مختلفی کار می‌کنم، مانند ارتباط بدون خشونت ، هنر میزبانی (رهبری مشارکتی)، جامعه‌سالاری، اسکرام، چابک، کار جوانا میسی که دوباره ارتباط برقرار می‌کند، تفکر طراحی، بازی‌های جریانی، نظریه U، MBTI و ساختارهای آزادسازی.

من از حمایت از رهبران و تیم‌ها در ایجاد تغییر در سازمان‌هایشان از طریق ظرفیت‌سازی، فرآیندهای مشارکتی، توسعه سازمانی و اشتراک‌گذاری دانش لذت می‌برم. من همچنین گفتگوهای بین‌المللی ذینفعان را تسهیل می‌کنم، به ایجاد جوامع عملی کمک می‌کنم و فرآیندهای تصمیم‌گیری را برای بخش‌ها، شبکه‌ها و سازمان‌های مختلف تسهیل می‌کنم.

اخیراً، من یک ماموریت ۳ ساله را به عنوان مشاور در مرکز تحول سازمانی با مرکز تحقیقات مشترک (JRC) در کمیسیون اروپا به پایان رساندم، جایی که در توسعه و ارائه آموزش، ابزارها و استراتژی‌های مربوط به همکاری و توسعه سازمانی مشارکت داشتم.