حمایت از افراد در مسیر رشد و پیشرفتشان، در تمام طول زندگیام وجه مشترک من بوده است.
سفر حرفهای من با حمایت از افراد دارای معلولیت آغاز شد. در طول ۱۸ سال، از جمله ۹ سال در نقشهای رهبری، این تجربیات عمیقاً نحوهی نگاه من به افراد، روابط و همکاری را شکل دادند. روابط، خودمختاری، عزت نفس و این سوال که چگونه میتوانیم با وجود نقشها و مسئولیتهای متفاوت، با عزت برابر با یکدیگر ملاقات کنیم، از مضامین اصلی در طول کار من بودهاند.
سفر من به ارتباط بدون خشونت
من در واقع ارتباط بدون خشونت به طور تصادفی، زمانی که در یک کارگاه مقدماتی شرکت کردم،
چیزی که من پیدا کردم خیلی بیشتر بود.
دنیایی کاملاً جدید به روی من گشوده شد. نگرشها و ارزشهایی که مدتها به آنها پایبند بودم، ناگهان کلماتی برای گفتن پیدا کردند. راههای جدیدی برای ارتباط با خودم و دیگران کشف کردم، در عین حال که از آنچه واقعاً برایم مهم است، دفاع میکردم.
من معتاد شده بودم.
میخواستم بیشتر یاد بگیرم، درک خود را عمیقتر کنم و تجربه کنم که وقتی ارتباط بدون خشونت نه صرفاً به عنوان یک روش، بلکه به عنوان یک شیوهی زندگی به کار گرفته شود، چه چیزهایی ممکن میشود.
من کار
امروز، به عنوان یکان وي سي در ارتباط بدون خشونت، سرپرست، مربی، و مشاور توسعه سازمانی، با افراد، تیم ها و سازمان ها کار می کنم.
تمرکز ویژه کار من بر بخش بهداشت و مراقبتهای اجتماعی است - حمایت از افرادی که کارشان همراهی، حمایت و مسئولیتپذیری در قبال دیگران است. من به آنچه به آنها، تیمهایشان و سازمانهایشان کمک میکند تا دامنه انتخابهای خود را گسترش دهند و حتی در موقعیتهای چالشبرانگیز در ارتباط باشند، علاقهمندم.
هدف من ایجاد فضاهایی است که در آنها رشد و توسعه بتواند اتفاق بیفتد - با شفافیت و همدلی، تأمل صادقانه، شوخ طبعی و تمایل به پرداختن به مسائل دشوار.
من کارم را به عنوان مشارکتی در فرهنگی میبینم که در آن کرامت و برابری در تعاملات روزمره ما زنده میشود.
Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, zieht sich wie ein roter Faden durch mein Leben.
Mein beruflicher Weg begann in der Begleitung von Menschen mit Behinderung. Insgesamt 18 Jahre, davon 9 Jahre in Leitungsfunktion, haben meinen Blick auf Menschen, Beziehungen und Zusammenarbeit wesentlich geprägt. Beziehung, Selbstbestimmung, Würde und die Frage, wie gleichwürdige Begegnung trotz unterschiedlicher Rollen und Verantwortlichkeiten gelingen kann, waren dabei zentrale Themen für mich.
Mein Weg zur gewaltfreien Kommunikation
Eigentlich bin ich eher zufällig in einem Einführungsseminar zur gewaltfreien Kommunikation gelandet. Meine Idee war pragmatisch: Ich wollte mich beruflich weiterbilden.
Was ich dort gefunden habe, war viel mehr.
Es hat sich für mich eine neue Welt eröffnet. Haltungen und Werte, für die ich schon lange stand, bekamen plötzlich Worte. Ich entdeckte neue Möglichkeiten, mit mir selbst und anderen in Verbindung zu sein und gleichzeitig für das einzustehen, was mir wichtig ist.
Ich hatte Feuer gefangen.
Ich wollte mehr lernen, tiefer verstehen und erfahren, was möglich wird, wenn Gewaltfreie Kommunikation nicht nur als Methode angewendet, sondern als Haltung gelebt wird.
Meine Arbeit
Heute begleite ich als CNVC-zertifizierte Trainerin für gewaltfreie Kommunikation, Supervisorin, Coachin und Organisationsentwicklerin Menschen, Teams und Organisationen.
Ein Schwerpunkt meiner Arbeit liegt im Gesundheits- und Sozialbereich – bei Menschen, die Menschen begleiten, unterstützen und Verantwortung für andere übernehmen. Mich interessiert, was sie, ihre Teams und Organisationen dabei unterstützt, ihren Handlungsspielraum zu erweitern und auch in herausfordernden Situationen in Verbindung zu bleiben.
Ich möchte Räume schaffen, in denen Entwicklung möglich wird: mit Klarheit und Empathie, ehrlichem Hinschauen, Humor und der Bereitschaft, auch schwierige Themen anzusprechen.
Meine Arbeit verstehe ich als Beitrag zu einer Kultur, in der Würde und Gleichwürdigkeit im täglichen Miteinander lebendig werden.