دکتر مارک ای. فریدمن، مربی دارای گواهینامه از مرکز ارتباط بدون خشونت (Cان وي سي)، تسهیل‌گر دارای گواهینامه کینگیان در زمینه عدم خشونت، مربی دارای گواهینامه، دانشمند کامپیوتر، مشاور کسب و کار و مربی مادام‌العمر است. او به افراد پرانرژی و کنجکاو کمک می‌کند تا زندگی‌ای را که دوست دارند - ریشه در ارتباط با خود، بیان جسورانه و صادقانه، گوش دادن دلسوزانه و لطف - بسازند. مارک تجربیات یادگیری تعاملی و متمرکز بر جامعه ایجاد می‌کند که در آن افراد با اصول زندگی و شیوه‌های روزمره‌ای که می‌توانند فوراً به کار گیرند، رقص می‌کنند. در این تجربیات، مراقبت از نیازهای همه و دادن و گرفتن واقعی از مفاهیم به سمت عمل تجسم‌یافته - عمیق، مولد و تأییدکننده زندگی - حرکت می‌کند.

مارک با تکیه بر این پایه، برنامه‌های جامعه‌محور متناسب با هویت‌ها و تجربیات مشترک - از جمله بهبودی از اعتیاد، دیدگاه‌ها در منظومه فرزندخواندگی، هویت نژادی، سؤالات مربوط به ایمان و معنا و تعلق LGBTQ+ - را نیز ارائه می‌دهد که چالش‌های مشترک و واقعیت‌های مشترک را بررسی می‌کنند و در عین حال به شرکت‌کنندگان این امکان را می‌دهند که زندگی خود را مطابق با آنچه مهم است - نیازها و ارزش‌های صریح - در کنار همسالان شکل دهند. این کارگاه‌ها، آگاهی از نیازها را با مهارت‌آموزی عملی ترکیب می‌کنند، گفتگوی شجاعانه‌ای در مورد عاملیت مشترک و تعلق خاطر ایجاد می‌کنند و شبکه‌هایی از حمایت متقابل را پرورش می‌دهند که فراتر از جلسه گسترش می‌یابند. افراد کشف می‌کنند که چگونه شفای شخصی و مراقبت اجتماعی یکدیگر را تقویت می‌کنند - ارتباط با خود را تعمیق می‌بخشند، انتخاب را گسترش می‌دهند و مشارکت را تقویت می‌کنند.

از آنجا، او کار مبتنی بر پروژه را رهبری و هدایت می‌کند. شرکت‌کنندگان با توافق‌های روشن، نقش‌های قابل مشاهده و یادگیری تکرارشونده، ابتکارات واقعی - شخصی، سازمانی یا اجتماعی - را با هم ایجاد و اجرا می‌کنند. کار پروژه به عنوان یک آزمایشگاه زنده برای ان وي سي: مکانی برای مدل‌سازی، کاوش و تمرین قدرت با، هدف مشترک، درخواست‌های شفاف و بازخوردی که اعتماد ایجاد می‌کند. در عوض، ان وي سي پروژه‌ها را هوشمندانه‌تر و مهربان‌تر می‌کند - ارزش‌ها را آشکار می‌کند، فرضیات را آشکار می‌کند و مشارکت را با آنچه مهم است همسو می‌کند. تسلط دوگانه مارک در فناوری و ارتباطات به او اجازه می‌دهد تا به سازمان‌ها و تیم‌ها کمک کند تا اهداف انسانی را به معماری‌ها، فرآیندها و توافقات واضح تبدیل کنند - که هم از رشد فردی و هم از نتایج جمعی پشتیبانی می‌کند.

در قلب کار مارک یک عمل متقابل ساده وجود دارد: شکوفایی فردی و جامعه قوی یکدیگر را تقویت می‌کنند. کار در جامعه، مهارت‌ها، آینه‌ها و پشتیبانی‌هایی را پرورش می‌دهد که به پیشرفت افراد کمک می‌کند؛ افراد شکوفا، خلاقیت را به جامعه بازمی‌گردانند. این حلقه، چگونگی ساختن جهانی پایدارتر و زندگی‌بخش‌تر در عصری تفرقه‌انگیز را نشان می‌دهد - جهانی که به یاد دارد هیچ‌کس نباید برای پیشرفت دیگران عقب بماند.

مسیر مارک با ارتباط بدون خشونت بیش از یک دهه پیش آغاز شد و مکمل حرفه دیرینه او به عنوان یک دانشمند کامپیوتر و مربی بود. یک سوال ساده او را به جلو سوق داد: چگونه می‌توانیم با حضور عمیق‌تر و یکپارچگی معنوی زندگی کنیم و در عین حال روابط و جوامعی بسازیم که در آنها به نیازها احترام گذاشته می‌شود، اختیار به اشتراک گذاشته می‌شود، مردم پیشرفت می‌کنند و مشارکت به طور طبیعی جریان دارد؟ پاسخ او: ان وي سي به عنوان یک آگاهی در نظر بگیرید - حضور قبل از حل مسئله، همدلی قبل از دستور کار، نیازها قبل از استراتژی‌ها، قدرت قبل از قدرت، درخواست‌ها قبل از انتظارات - راهی برای بودن که نحوه گوش دادن، آموزش و رهبری او را شکل می‌دهد.

او عاشق ساختن جوامع عملی است - سازماندهی گروه‌ها، مربیگری، میزبانی آموزش‌ها و خلوت‌ها. در انجمن‌های کاندیداهای «ان وي سي ، او با طراحی فضاها، هدایت درگیری‌ها و تصمیم‌گیری‌های سازنده، رهبری مشترک را توسعه می‌دهد. او اجتماعات مداوم را به اجتماعات تک‌جلسه‌ای ترجیح می‌دهد تا روابط عمیق‌تر شوند و مهارت‌ها ریشه بگیرند.

تدریس مارک عمداً تعاملی است: سخنرانی‌های کوتاه و تجربیاتی که در آن شرکت‌کنندگان بینش‌های خود را آشکار می‌کنند، تمرین رابطه‌ای با راهنمایی و آزمایش‌های بلادرنگ. انتظار تمرین همدلی، زوج‌ها، نقش‌آفرینی‌ها، طرح درخواست و تمرین‌های تصمیم‌گیری مشترک را داشته باشید. شما به چالش کشیده خواهید شد - با مهربانی و مستقیم - و اگر عطش زندگی را با خود بیاورید، احساس راحتی خواهید کرد. او

که با هویت یهودی شکل گرفته است؛ همجنسگرا، دونژادی و فرزندخوانده بودن؛ و بهبودی طولانی‌مدت، بی‌پرده و بدون قضاوت و دلسوز است - با مردم در جایی که هستند ملاقات می‌کند و در عین حال به داستان‌ها و انسانیت مشترک ما احترام می‌گذارد. زمینه مورد علاقه او کار درونی است: تعمیق ارتباط خود و معنوی، حل تعارض درونی، رها کردن آنچه گیر کرده است و تبدیل سختی به سرزندگی - قدرت گرفتن از آنچه سختی‌ها از قبل رشد کرده‌اند. این کاری است که او بیشتر دوست دارد.

جهت‌گیری مارک در تغییر اجتماعی، اهمیت متقابل است. او الگوهای قدرت بر دیگران و پیش‌فرض‌های «خنثی» را که مردم را به حاشیه می‌راند، به چالش می‌کشد. او به گروه‌ها کمک می‌کند تا قوانین ایستا را با توافق‌های زنده - تعهداتی که توسط هدف و مراقبت مشترک هدایت می‌شوند - جایگزین کنند. او با الهام از جامعه محبوب، تغییر را در روابط پایه‌گذاری می‌کند. عدم خشونت یک روش شجاعانه زندگی است و ان وي سي رادیکال است زیرا رفلکس برای کنترل را قطع می‌کند - ما را به ارتباط، مشارکت و خلق دعوت می‌کند.

مارک از یک حقیقت واحد اجتناب می‌کند. او برای دیدگاه‌های چندگانه ارزش قائل است و از این بینش - که در نظریه انتگرال برجسته شده است - قدردانی می‌کند که هر دیدگاه توسعه‌ای بخشی از حقیقت را در خود جای داده است و عمل بالغانه شامل دیدگاه‌های قبلی می‌شود و از آنها فراتر می‌رود. این انعطاف‌پذیری از شفقت عملی پشتیبانی می‌کند: افراد و سیستم‌ها از جایی که هستند معنا پیدا می‌کنند و رشد از مواجهه با آنچه اکنون درست است، حاصل می‌شود.

در کنار ان وي سي، مارک به عنوان یک دانشمند کامپیوتر و مربی فعالیت می‌کند. او دارای مدرک دکترا در علوم کامپیوتر (دانشگاه ویسکانسین-مدیسون)، کارشناسی ارشد در علوم کامپیوتر و اطلاعات (دانشگاه سیراکیوز) و کارشناسی ارشد و کارشناسی مهندسی کامپیوتر و سیستم‌ها (مؤسسه پلی‌تکنیک رنسلیر) است. او در کالج ترینیتی و دانشگاه ایالتی مرکزی کنتیکت تدریس کرده است. در IBM، HP و DEC کار کرده است؛ و به عنوان مدیر ارشد فناوری، تیم‌ها را رهبری کرده است. او همچنین آموزش CS را با ان وي سي تا به جوانان مبتلا به طیف اوتیسم کمک کند مهارت‌های زندگی و کاری را در محیط‌های یادگیری قدرتمند بسازند. مارک هوش مصنوعی مسئولانه را بررسی می‌کند - ساخت سیستم‌های مکالمه‌ای که احساس انسانی دارند، به منافع مشترک خدمت می‌کنند و تأثیر اجتماعی را در نظر می‌گیرند.

در عمل، کار با مارک چگونه است؟ آزمایشگاه‌ها به جای سخنرانی‌ها. بازی واقعی با ریسک‌های واقعی. اصولی برای هدایت مسیر و مهارت‌هایی که می‌توانید امروز از آنها استفاده کنید. دعوت به آزمایش فرضیات - به ویژه باورها و پیش‌فرض‌های خود محدودکننده که در آن راحتی وضع موجود یا شیوه استاندارد ممکن است به آرامی کسی را حذف کند. تعصب به سمت جوامع عملی تا ارتباطات عمیق‌تر شود و یادگیری به فرهنگ تبدیل شود. عدم قضاوت و بازی، زیرا یادگیری وقتی انسان باقی می‌مانیم، بهتر به دست می‌آید. و تعهدی روشن مبنی بر اینکه شرکت‌کنندگان و جوامع تلاش می‌کنند و پیشرفت می‌کنند - بازگشت به زندگی روزمره با بینش، وضوح، نیت، آزادی، حرکت، تمایل به عمل و شادی از طریق ارتباط با خود و پذیرش جامعه.

آرزوی مارک دوگانه است: اول، حمایت از افراد و جوامع برای زندگی اصیل، جسورانه و خلاقانه؛ دوم، انجام این کار در و برای جامعه‌ی محبوب - جایی که شجاعت و عطوفت در کنار هم وجود دارند و جایی که نیازها به عنوان تجلی زندگی مورد احترام قرار می‌گیرند - قطب‌نمایی برای مراقبت و انتخاب.