لورین آگیلار شیوه‌های مبتنی بر همدلی را به رهبران فنی، مربیان، مشاوران و دیگر عوامل تغییر که می‌خواهند بین قدرت عقل و خرد قلب و عشق به بشریت تعادل برقرار کنند، آموزش می‌دهد. آموزش‌های او که در سطح بین‌المللی شناخته شده هستند، مبتنی بر بازی، تجربی و برای تغییر پایدار رفتار و فرهنگ طراحی شده‌اند.

به عنوان مدیرعامل Working Harmony، تیم‌های رهبری ارشد را در Salesforce.com، نیسان، سازمان ملل متحد، بانک فدرال رزرو نیویورک و سایر سازمان‌هایی که موفقیت آنها به همکاری مؤثر و نوآوری برای خیر عمومی بستگی دارد، آموزش داده است.

لورین مرتباً با رهبران کسب‌وکار بین‌المللی در مورد چگونگی تأثیرگذاری و مشارکت دادن افراد با استفاده از ارتباط بدون خشونت ( ان وي سي )، یک چارچوب ارتباطی مبتنی بر همدلی که افراد را با وجود تفاوت‌ها به هم متصل می‌کند، صحبت می‌کند. لورین، مربی دارای گواهینامه در ان وي سي و مهندس و مدیر سابق شرکت، به دلیل توسعه برنامه‌ها و ابزارهای مبتنی بر ان وي سي که یک محیط کار فراگیرتر، مشارکتی‌تر و نوآورانه‌تر ایجاد می‌کنند، در سطح بین‌المللی شناخته شده است.