بیانیه تعهد - چرا من همچنان متعهد و مایل به نامزدی برای هیئت مدیره هستم
من سال‌هاست که مربی دارای گواهینامه در مرکز ارتباط بدون خشونت هستم، زیرا عمیقاً به آنچه Marshall Rosenberg به ما داده است، اعتقاد دارم. ان وي سي عمیقاً زندگی، کار و نحوه درک من از تضادهای انسانی را شکل داده است.
من عمیقاً به C ان وي سي و مسئولیتی که برای پیشبرد این کار در آینده داریم اهمیت می‌دهم. به همین دلیل است که معتقدم وقتی نگرانی‌هایی در مورد مسیر سازمانمان دارم، صحبت کردن صریح در مورد آن مهم است.
در سال‌های اخیر، من نگران میزان گنجاندن چارچوب‌های سیاسی و ایدئولوژیک در C ان وي سي و ارائه آنها به عنوان امتدادی از ان وي سي شده‌ام. من از تلاش‌ها برای مقابله با نژادپرستی، تبعیض، طرد و بی‌عدالتی حمایت می‌کنم و می‌خواهم با هر انسانی با عزت و مراقبت رفتار شود. در عین حال، معتقدم C ان وي سي باید به ویژه در تمایز اصول و شیوه‌های ان وي سي از نظریه‌ها یا تفاسیر سیاسی خاص جامعه دقت کند.
از نظر من، حفظ چندین جنبه از آموزه‌های مارشال ضروری است.
مارشال به ما آموخت که مشاهدات را از ارزیابی‌ها متمایز کنیم و از تلقی تفسیرهای خود به عنوان واقعیت‌ها خودداری کنیم. او ما را دعوت کرد تا فراتر از قضاوت‌ها، برچسب‌ها، تشخیص‌ها و تصاویر دشمن، به نیازهای جهانی انسانی که در هر فرد مشترک است، نگاه کنیم.
او به ما آموخت که حتی وقتی عمیقاً مخالفیم، با همدلی گوش دهیم و مخالفت خود را با صداقت و احترام ابراز کنیم. او به ما یادآوری کرد که احساسات در رابطه با نیازها، ادراکات، انتظارات و تفسیرهای ما ایجاد می‌شوند، نه اینکه به عنوان مدرکی برای خطای شخص دیگری عمل کنند.
او اجبار و تفکر اخلاق‌گرایانه «باید» را به چالش کشید. ان وي سي ، آنطور که من می‌فهمم، قرار است آگاهی و حق انتخاب را افزایش دهد، نه اینکه باعث همرنگی شود.
مارشال همچنین قدرتِ غالب را از قدرتِ همراه متمایز کرد. جایگزین او برای سلطه، فقدان قدرت نبود، بلکه اعمال قدرت با دیگران بود - به دنبال مشارکت داوطلبانه، نفوذ متقابل و استراتژی‌هایی که به نیازهای همه توجه می‌کنند.
این اصول برای من مهم هستند وقتی که با سوالاتی در مورد هویت، قدرت، امتیاز، ساختارهای اجتماعی، تبعیض و بی‌عدالتی مواجه می‌شویم. چنین سوالاتی شایسته توجه جدی هستند. من همچنین معتقدم که ما به فضایی در C ان وي سي نیاز داریم تا برداشت‌های متفاوت از آنها را بررسی کنیم، بدون اینکه فرض کنیم اختلاف نظر به خودی خود نشان دهنده آسیب، عدم آگاهی یا تعهد ناکافی به شمول است.
من می‌خواهم C ان وي سي سازمانی باشد که در آن افراد بتوانند دیدگاه‌های سیاسی، فرهنگی، فلسفی و معنوی مختلفی را مطرح کنند و در عین حال با تعهد به ان وي سي متحد بمانند.
این به معنای محافظت از آزادی اندیشه؛ تمایز قائل شدن بین مشاهده و تفسیر؛ تمرین همدلی بدون الزام به توافق؛ پایبند ماندن به نیازهای جهانی بشر؛ پرورش کنجکاوی واقعی در میان اختلاف نظرها؛ و جستجوی قدرت - با راه‌حل‌هایی که همه افراد را تحت تأثیر قرار می‌دهد - است.
همچنین به معنای تمایل به بررسی خودمان به عنوان یک سازمان است. من می‌خواهم C ان وي سي دارای حاکمیت شفاف، مشارکت معنادار اعضا، گشودگی به مخالفت و بازخورد و فرآیندهای تصمیم‌گیری باشد که به جای انتظار، اعتماد ایجاد می‌کنند.
عدم خشونت به طور طبیعی افرادی را که متعهد به تغییر اجتماعی هستند جذب می‌کند. من از این اشتیاق استقبال می‌کنم. در عین حال، معتقدم سازمانی که وظیفه حفظ و به اشتراک گذاشتن ان وي سي را بر عهده دارد، مسئولیت ویژه‌ای دارد که خانه‌ای برای افرادی با درک‌های بسیار متفاوت از چگونگی وقوع تغییر اجتماعی باقی بماند.
Marshall Rosenberg برای ما یک ایدئولوژی سیاسی به جا نگذاشت. او شیوه‌ای از نگاه به انسان‌ها و فرآیندی برای ملاقات با یکدیگر، حتی با وجود تفاوت‌های عمیق، برای ما به جا گذاشت.
من عمیقاً به آن میراث متعهد هستم و به آینده‌ی C ان وي سي اهمیت می‌دهم.
امید من این نیست که در یک رقابت ایدئولوژیک درون سازمان برنده شوم. هدف من این است که به ان وي سي کمک کنم تا بتواند اصولی را که آموزش می‌دهیم، بیشتر رعایت کند: گوش دادن به تفاوت‌ها، استقبال از بازخورد صادقانه، حمایت از حق انتخاب، جستجوی درک متقابل و یافتن راه‌هایی برای پیشبرد اهدافی که تا حد امکان به نیازها احترام بگذارد.
این روحیه‌ای است که می‌خواهم با آن به شرکت در C ان وي سي ادامه دهم - و با آن روحیه‌ای که مایل به خدمت هستم.
