پس از دهه‌ها فعالیت به عنوان مدیر موسیقی و مربی، یک بحران سلامتی تهدیدکننده زندگی، آنچه را که برای من بیشترین اهمیت را دارد، برایم روشن کرد: روابطی که تحت فشار به خوبی عمل می‌کنند، مراقبت و احترام حتی در اختلاف نظر، و ارتباطی که ریشه در نیازهای مشترک انسانی دارد. پس از یک سفر طولانی بهبودی، مهارت‌هایم را در تسهیلگری، تدریس، رهبری و پویایی گروهی به سمت اصولی هدایت کردم که سلامت عاطفی و جسمی مرا متحول کرد -ارتباط بدون خشونت (ان وي سي). من به این اصول به عنوان ابزارهایی بسیار کاربردی برای پرداختن به چالش‌های پیچیده ارتباطی و فرهنگی که دنیای امروز ما با آن مواجه است، نگاه کردم.

امروز، از به اشتراک گذاشتن داستان خودم از شفای معجزه‌آسا و ارائه آموزش ارتباطی که آگاهی ایجاد می‌کند، نیت را روشن می‌کند و فرهنگ شرکت را متحول می‌کند، لذت می‌برم. با تکیه بر سال‌ها تجربه در رهبری تیم‌ها، تسهیل مکالمات دشوار و کمک به مشتریان در جهت‌یابی تغییرات، از سازمان‌هایی که به دنبال همکاری قوی‌تر، ایمنی و عملکرد همسو با ارزش‌ها هستند، حمایت می‌کنم. کار من به ویژه برای تیم‌هایی که در حال گذر از درگیری، تغییر یا تصمیم‌گیری‌های پرخطر هستند، مؤثر است. ماموریت من کمک به ایجاد فرهنگ‌هایی است که هم شاد و هم مؤثر باشند - جایی که افراد با قدردانی و سهولت در کنار هم کار یا زندگی می‌کنند.