پس از تقریباً 20 سال مالکیت مشترک و مدیرعاملی یک شرکت آموزش فناوری نرمافزار، از سال 2004 به عنوان مشاور/مربی تمام وقت فعالیت میکند. او با استفاده از چارچوبها و فرآیندهای مبتنی بر نیازهای انسانی، مانند ارتباطات مبتنی بر نیازها (ان وي سي™)، ابزارهای تحول فرهنگی™ مرکز ارزشهای بارت، یا روش حلقه اجتماعیسالاری، از رهبران آگاه برای ایجاد فرهنگهای آگاهانه که در آنها افراد و هدف اهمیت دارند، حمایت میکند. او مجموعه مهارتها و طرز فکری را آموزش میدهد که الهامبخش، توانمندساز و باعث ایجاد اعتماد در بین افراد میشود.
کار گرگ بر توسعه رهبری از طریق آموزش و مربیگری و همچنین پروژههای تحول فرهنگی در مقیاس کامل که شامل ارزیابیها، گفتگوهای تسهیلشده و اجرای پشتیبانیشده میشود، متمرکز است. او یک مربی دارای گواهینامه « ارتباط بدون خشونت (Cان وي سي) است که آموزشها را در ایالات متحده، کانادا، آلمان، سوئد، استرالیا، کره جنوبی، هند و آفریقای جنوبی تسهیل کرده است. مشتریان او شامل دانشگاه ویرجینیا، تویوتا، کلاسهای رقص، طراحی کنترلهای الکترونیکی، NCIS، دانشگاه ایالتی کنت، PLICO، خدمات بهداشتی شهرستان دشوتس و بوش هستند.
یادداشت ویژه در آگوست ۲۰۲۴: پس از تقریباً سه دهه انجام کار «ان وي سي در کسب و کار» که عمدتاً در محیطهای کاری انجام میشد، اکنون در حال ظهور هستم و میخواهم این کار را به مخاطبان گستردهتری از جمله ان وي سي ، به ویژه برای ان وي سي . نکته قابل توجه، تکامل اخیربرنامه رهبر آگاه که از خرد و آموختههای سه دهه گذشته بهره میبرد و اکنون به عنوان یک پیشنهاد عمومی در دسترس است. است ان وي سي که به کاربردهای تجاری ان وي سي.
خارج از محل کار، از مهارتهای نجاری و نجاری خود برای بازسازی و حفظ خانه ۱۰۰ سالهاش استفاده میکند. کاری عاشقانه! او برای تفریح، عاشق قایقرانی در خلیج چساپیک یا قایقسواری روی دریاچههای محلی با دوستانش است. او بیش از ۳۰ سال است که با همسرش، لیزا، در شارلوتزویل، ویرجینیا زندگی میکند و با او از بزرگ کردن سه دختر لذت میبرد.
