Dian Killian، بنیانگذار و مدیر Work Collaboratively است و ارتباطات مشارکتی (همانطور که او ارتباط بدون خشونت) را با سازمان‌ها، گروه‌ها و افراد در سراسر جهان به اشتراک می‌گذارد.

او آموزش‌های ارتباطی تحول‌آفرین را برای سازمان‌های متنوعی از جمله سازمان‌های مردم‌نهاد بزرگ، شرکت‌های چندملیتی، سازمان‌های غیرانتفاعی، استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های فورچون ۵۰۰ طراحی و رهبری می‌کند. مشتریان او شامل برنامه توسعه سازمان ملل، دانشگاه نیویورک، مرک، Johnسون و Johnسون، امریکورپس و بنیاد کمپ‌هیل و بسیاری دیگر بوده‌اند.

دیان همچنین یک مربی اجرایی/زندگی دارای گواهینامه (فارغ‌التحصیل برنامه مربیگری برای تحول) و بنیانگذار و مدیر سابق مرکز ارتباطات مشارکتی است. او نویسنده مشترک دو کتاب است: « ارتباط در میان تفاوت‌ها: راهنمای شفقت، ارتباط بدون خشونت (به زبان‌های انگلیسی، آلمانی، چینی ساده‌شده و به‌زودی چینی سنتی) و « همدلی شهری: ماجراهای واقعی شفقت در خیابان‌های نیویورک». او همچنین یک وبلاگ و پادکست منتشر می‌کند و در حال حاضر روی کتاب جدیدی برای انتشارات Puddle Dancer Press در مورد هک همدلی کار می‌کند.

دیان از طریق مربیگری، آموزش و تسهیلگری، به تیم‌ها و سازمان‌ها کمک می‌کند تا با توانمندسازی پیرامون همکاری، رهبری دلسوزانه (خدمتگزار)، اصالت، پاسخگویی و اعتماد، تغییر فرهنگی پایدار و متحول‌کننده‌ای ایجاد کنند.

دیان علاوه بر همکاری با سازمان‌ها، کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی برای عموم مردم طراحی و رهبری می‌کند، از جمله دوره آموزشی بین‌المللی زنان ان وي سي که خود او تأسیس کرده است، و همچنین برنامه‌هایی در مرکز باز نیویورک، کریپالو، آزمایشگاه‌های زندگی، موسسه امگا و خیابان ۹۲ وای و بسیاری دیگر. او همچنین عضو هیئت علمی آکادمی ان وي سي است. در سال ۲۰۲۲، او مربی ارشد و سازمان‌دهنده اولین آموزش فشرده بین‌المللی (IIT) در دوبلین، ایرلند بود. او همچنین در تیم‌های IIT در ایالات متحده و آسیا حضور داشته است.

دیان در حال حاضر در دوبلین، ایرلند مستقر است، در حالی که همچنان با مشتریانی در ایالات متحده و سراسر جهان همکاری می‌کند.