رهبری کل مغز برای ایجاد تیم‌های مراقبت‌های بهداشتی چندرشته‌ایِ هماهنگ

فرهنگ مراقبت‌های بهداشتی چالش‌های مهمی را برای متخصصان مراقبت‌های بهداشتی ایجاد می‌کند. به طور خاص، ما در فرهنگی کار می‌کنیم که (1) سلسله مراتبی، (2) رقابتی و (3) کمال‌گرا است.

متأسفانه، پیامد تن دادن به این خواسته‌ها برخلاف ترویج کار تیمیِ طنین‌انداز است و برای رهبران تیم‌های چندرشته‌ای مهم است که بدانند چگونه محیط‌هایی ایجاد کنند که سلسله مراتب را مسطح کنند (با تشویق همه اعضای تیم به مشارکت؛ و جستجوی واقعی خرد و دانش همکارانشان)، که همکاری و تعاون را تشویق کنند (با تأکید بر برد و باخت جمعی هم برای تیمِ مربوطه و هم برای همه ما، به عنوان یک حرفه)، و تعالی (که یک فرآیند است) را به جای انتظار کمال (که یک نتیجه غیرواقعی است) دعوت کنند.