خشونت در محل کار بر روی کارکنان بهداشتی در محل کار باعث مشکلات جسمی و روانی می‌شود. تأثیرات منفی بر قربانیان خشونت در محل کار مانند مشکلات جسمی، اضطراب، افسردگی، استرس و خطر مرگ یا خطر خودکشی دارد. این مشکل باید فوراً مورد توجه قرار گیرد تا بر اختلال استرس پس از سانحه تأثیر نگذارد و عملکرد کاری کارکنان بهداشتی را کاهش ندهد. هدف از این مطالعه بررسی مداخلات برای کاهش تأثیر منفی خشونت در محل کار بر روی کارکنان بهداشتی است. این مطالعه از طراحی مرور دامنه‌ای با رویکرد توصیفی برای تجزیه و تحلیل داده‌ها استفاده کرد. در این تحقیق از پایگاه‌های داده CINAHL، PubMed و Scopus استفاده شد. این مطالعه از چارچوب PCC (جمعیت، محتوا، زمینه) استفاده کرد. نویسندگان از کلمات کلیدی خشونت در محل کار، پرسنل مراقبت‌های بهداشتی، مداخلات و برنامه‌ها استفاده کردند. استراتژی جستجو از افزونه PRISMA برای مرور دامنه‌ای استفاده کرد.

نمونه مورد مطالعه، کارکنان بهداشتی هستند، تحقیقات اصلی از یک کارآزمایی کنترل‌شده تصادفی یا طرح شبه‌آزمایشی استفاده کرده‌اند و زمان انتشار باید در ده سال گذشته (۲۰۱۴-۲۰۲۳) باشد. از ارزیابی JBI برای ارزیابی کیفیت مقاله استفاده شد. ما ۱۱ مقاله یافتیم که در مورد مداخلات برای کاهش اثرات منفی خشونت محل کار در بین کارکنان بهداشتی بحث می‌کنند. این مطالعه نشان می‌دهد که کاهش مشکلات روانی در قربانیان خشونت محل کار مانند اضطراب، افسردگی و حوادث خشونت محل کار وجود دارد. طیف نمونه در این مطالعه ۳۰ تا ۴۴۰ پاسخ‌دهنده است. نویسندگان سه نوع مداخله مختلف را کشف کردند: برنامه‌های آموزشی، درمان شناختی رفتاری و برنامه‌های خشونت محل کار. مداخلات باید بر نیازهای جسمی و روانی قربانیان خشونت محل کار متمرکز باشند، پرستاران روانپزشکی و روانشناسان مداخلات را به طور کامل انجام دادند. مداخلات انجام شده توسط پرستاران روانپزشکی و روانشناسان می‌تواند تأثیر منفی خشونت محل کار بر کارکنان بهداشتی مانند اضطراب، افسردگی و سایر مشکلات روانی را کاهش دهد.