قرارداد مربی برای مربیان دارای گواهینامه

دوم. اعطای گواهینامه

با امضای این توافق‌نامه، CTها موافقت می‌کنند که نیات و اقدامات خود را با شرایط و ضوابط مندرج در بخش اول بالا همسو کنند. در پاسخ، C ان وي سي به CT حق غیر انحصاری و غیرقابل واگذاری برای استفاده از نام، علامت تجاری ثبت شده و علامت خدمات و مطالب آموزشی C ان وي سي را اعطا می‌کند.

۱. حفظ حقوق

به جز عنوان «مربی مجاز C ان وي سي » یا «مربی مجاز» که به طور خاص توسط این توافق‌نامه اعطا شده است، C ان وي سي تمامی حقوق مربوط به نام، علامت تجاری ثبت شده و علامت خدمات و مطالب آموزشی دارای حق چاپ را برای خود محفوظ می‌دارد.

2. حسن نیت C ان وي سي

طرفین صراحتاً توافق می‌کنند که یکی از دارایی‌های مهم C ان وي سي ، حسن نیت آن است و ممکن است لازم باشد CT برای محافظت از این حسن نیت اقدام کند. اگر C ان وي سي از دلایل منطقی برای باور به اینکه اقدامات CT ممکن است به حسن نیت C ان وي سي آسیب برساند، آگاه شود، C ان وي سي مختار است که CT را از آسیب، ضرر یا زیان مطلع کند و با استفاده از فرآیند ارتباط بدون خشونت ، به دنبال حل مشکل باشد.

۳. مدت قرارداد

این توافق‌نامه تا زمانی که ان وي سي آن را به‌روزرسانی کند، معتبر است. هر ساله در نظرسنجی سالانه مربیان، C ان وي سي از هر مربی می‌خواهد که مجدداً تأیید کند که مایل به همکاری با این توافق‌نامه مربیان است. در این نظرسنجی فرصتی برای ارائه بازخورد یا ارائه پیشنهاد برای تغییرات در نسخه‌های آینده این توافق‌نامه فراهم خواهد شد.

III. محدودیت روابط طرفین

طرفین تفاهم و توافق دارند که این توافقنامه هیچگونه رابطه مشارکت، سرمایه‌گذاری مشترک، نمایندگی، استخدام یا امانتداری از هر نوع بین آنها ایجاد نمی‌کند و هیچ چیز در این توافقنامه قصد ندارد یکی از طرفین را به عنوان نماینده عمومی یا خاص، سرمایه‌گذار مشترک، شریک یا کارمند دیگری برای هیچ هدفی تبدیل کند.

۱. هیچ گونه مسئولیت حقوقی و مالی بین طرفین وجود ندارد

مربیان دارای گواهینامه، متخصصانی هستند که از طریق فرآیند صدور گواهینامه به C ان وي سي وابسته شده‌اند. وقتی C ان وي سي افرادی را به عنوان CT تعیین می‌کند، سازمان به آنها به عنوان افرادی که سازمان به آنها اعتماد دارد و به عموم مردم توصیه می‌کند تا ارتباط بدون خشونت برقرار کنند، اعتبار و دیده شدن می‌دهد.

هر مربی از نظر مالی و حقوقی به طور مستقل در ساختارهای تجاری خود فعالیت می‌کند. C ان وي سي مربیان را تشویق می‌کند تا ساختارهای تجاری ایجاد کنند، در صورت لزوم بیمه مسئولیت مدنی دریافت کنند و از منابعی استفاده کنند که از آنها در کارشان برای به اشتراک گذاشتن ان وي سي در جهان پشتیبانی می‌کند. با این حال، C ان وي سي در حال حاضر این منابع را برای CTها ارائه نمی‌دهد.

C ان وي سي هیچ مسئولیتی در قبال هیچگونه بدهی یا تعهدی که متوجه مربی رسمی است، یا ضمانت، تضمین یا اظهاراتی که توسط مربی رسمی در رابطه با استفاده از عنوان مربی رسمی خود، همانطور که در این توافق‌نامه شرح داده شده است، ارائه می‌شود، بر عهده نمی‌گیرد. مربیان رسمی، C ان وي سي را در برابر کلیه ادعاها، بدهی‌ها و هزینه‌های ناشی از قصور یا رفتار مربی رسمی C ان وي سي که با ارزش‌های ان وي سي یا محتویات این توافق‌نامه هماهنگ نیست، جبران می‌کنند. علاوه بر این، C ان وي سي توصیه می‌کند که مربیان رسمی بیمه مسئولیت حرفه‌ای دریافت کنند.

IV. اعلام نقض توافق

اگر سازمان دلایل معقولی برای باور به این داشته باشد که CT اقداماتی انجام داده است که می‌تواند به اعتبار C ان وي سي آسیب برساند، یا اقداماتی انجام داده است که مسائل مربوط به مسئولیت را برای C ان ان وي سي ان وي سي اخطار نقض توافق را صادر کند. 

۱. روش اطلاع‌رسانی

به CT از طریق ایمیل، با استفاده از آدرس ایمیلی که CT به C ان وي سي ارائه داده است، اطلاع داده می‌شود و از او خواسته می‌شود ظرف ۱۴ روز پاسخ دهد. CT مسئولیت دارد که از به‌روز بودن آدرس ایمیل خود در پایگاه داده C ان وي سي اطمینان حاصل کند.

۲. فرآیند

هنگامی که C ان وي سي متوجه شود که یک CT یک یا چند شرط از این توافق‌نامه را نقض کرده است، یکی از اعضای هیئت مدیره و مدیر اجرایی با CT تماس خواهند گرفت تا در مورد وضعیت بحث کنند، راه‌حل‌ها را بررسی کنند و به دنبال توافق‌هایی باشند که به نگرانی‌های سازمان رسیدگی کند و همچنین با نیازهای CT سازگار باشد.

اگر این امر به نتیجه رضایت‌بخشی برای هر دو طرف منجر نشود، گام بعدی آغاز یک فرآیند ترمیمی است که در آن از طرفین زیر دعوت می‌شود:

• CT که تصور می‌شود توافقنامه مربی را نقض کرده است
• شخصی که متوجه نقض توافقنامه مربی شده است
• یک یا چند عضو هیئت مدیره
• مدیر اجرایی
• تسهیل‌گری که در ارتباط بدون خشونت ، شیوه‌های ترمیمی یا میانجیگری آموزش دیده و مورد توافق همه طرفین باشد (اگر فردی مورد توافق ان وي سي و CT قرار نگیرد، از حلقه منابع برنامه‌ها خواسته می‌شود تا یک تسهیل‌گر را منصوب کند)

اگر مربی متخلف که تصور می‌شود توافق‌نامه مربی را نقض کرده است، مایل به شرکت در حلقه ترمیمی نباشد، یا اگر حلقه ترمیمی به نتیجه مورد توافق طرفین منجر نشود،ان وي سي از مرکز بین‌المللی حل اختلاف را و همه طرفین موافقت می‌کنند که از نتیجه این فرآیند پیروی کنند. 

V. تعلیق یا لغو وضعیت مربی رسمی

اگر رویه‌های رسیدگی به مسائل شرح داده شده در بالا با شکست مواجه شود، C ان وي سي به مربی خبره اطلاع خواهد داد که وضعیت او به عنوان مربی خبره به حالت تعلیق درآمده است. اطلاع‌رسانی باید با روشی انجام شود که محتمل‌ترین روش برای اطلاع‌رسانی واقعی به مربی خبره باشد و شامل اطلاع‌رسانی از طریق ایمیل نیز خواهد بود.

۱. وظیفه CT پس از ابلاغ تعلیق

به محض دریافت اطلاعیه از C ان وي سي مبنی بر تعلیق این توافق‌نامه، CT باید فوراً استفاده از هر یک از موارد مرتبط با تبلیغ یا ارائه فعالیت‌های آموزشی CT، از جمله موارد زیر (و نه محدود به آنها) را متوقف کند:

• استفاده از Cان وي سي آرم
• ادعا می‌کنند که آنها یک مربی دارای گواهینامه فعلی ان وي سي هستند

۲. واجد شرایط بودن برای بازیابی وضعیت مربی رسمی پس از تعلیق

CT به دلیل تعلیق، از بررسی برای تمدید توافق‌نامه توسط ان وي سي در آینده محروم نمی‌شود و تصمیم در مورد مناسب بودن وضعیت آینده کاملاً در اختیار ان وي سي است و به شیوه‌ای سازگار با ماموریت و اصول اخلاقی ان وي سي اعمال خواهد شد.