Me llevó un tiempo comprender esto y entender por qué algo como el trabajo orientado a objetivos es prácticamente inexistente. En diez años en la industria energética, he presenciado reinos, guerras y luchas por la supervivencia. Esto no es en absoluto insignificante —de hecho, es de gran importancia para el individuo—, pero apenas hay oportunidades, y mucho menos las habilidades o estructuras, para abordarlo o aprovechar esta información. Al contrario: «¡Aquí no hay lugar para las emociones!». Pero eso apenas afecta a las emociones.

Siguen ahí. Cuanto menos espacio se les dé, mayor será su impacto. El programa de maestría en «Consultoría» me abrió las puertas a la consultoría de procesos, lo que me llevó a mi pasión y a otra habilidad profesional: dar forma a la colaboración, que comienza con cada individuo —conmigo, contigo— y se vuelve no menos compleja a medida que se amplía el alcance. Durante 15 años, he estado profundamente involucrado en la consultoría —tanto en el sector con fines de lucro como en el sector sin fines de lucro— como desarrollador organizacional, mediador, supervisor, coach e instructor académico.

Soy, de todo corazón, desarrollador organizacional, ingeniero y economista; mi objetivo es garantizar que las personas trabajen de forma objetiva, involucrándolas activamente. No como una idea simplista o una mera formalidad, sino como un enfoque altamente eficiente y significativo.