Octavian Istrate
Formador/a desde 2019
explorador consciente
Habla inglés, rumano
Current Country: Romania
País de origen: Rumania
Soy Octavian, un explorador consciente .
En 2010, mientras le contaba a un formador/a cómo a veces discutía con mis seres queridos, descubrí Comunicación Noviolenta . Me fascinó la posibilidad de comunicarme de una manera que me permita satisfacer mis necesidades y las del otro simultáneamente. La he utilizado personalmente durante varios años y, desde 2017, he empezado a compartir sus principios con otros a través de cursos, talleres y grupos de práctica.
Poco a poco, esta pasión se convirtió en mi actividad principal, y desde principios de 2019 soy formador/a certificado/a por el Centro de Comunicación Noviolenta en EE. UU. Mis principales pasiones en este ámbito son la autoconexión (autoempatía) y el uso Comunicación Noviolenta en el ámbito laboral.
En 2020, con las restricciones causadas por la pandemia, sentí la necesidad de trabajar individualmente con la gente. Estas interacciones me aportan una profundidad especial. Así que elegí dos formación : Coaching con Enfoque en Soluciones con Petra Müller-Demary y Estratega de Cambio con Andrei Roșca.
Ahora, en las sesiones de coaching empático, utilizo una combinación de Comunicación Noviolenta , Coaching con Enfoque en Soluciones y Estrategia de Cambio. ¿Cuánto de cada uno? Depende del cliente y la situación. Cada proceso es único y depende de las necesidades de la persona que tengo frente a mí.
Mi camino como formador/a
Empecé a trabajar con grupos en 2016, cuando organicé el primer grupo de práctica Comunicación Noviolenta . Después, empecé a ofrecer formación más extensas, también en el ámbito del CNV. Me gustó tanto que inicié el proceso de certificación y en 2019 me certifiqué como formador/a del Centro de Comunicación Noviolenta .
También en 2019, comencé a impartir formación Comunicación Noviolenta en organizaciones y equipos. Lo cual, una vez más, disfruté mucho: ver el impacto que una mejor comunicación puede tener en la colaboración y la eficiencia de un equipo.
Desde 2021, también hemos abordado temas relacionados, como los límites saludables, la fatiga crónica y el agotamiento. Fue entonces cuando comencé a facilitar procesos grupales para que los participantes encontraran claridad, tanto a nivel individual como de equipo.
Lenguaje principal Formador/a
sunt Octavian, un explorator conștient.
În anul 2010, povestind unui trainer cum mă certam uneori cu persoanele apropiate din viața mea, am aflat de Comunicarea Nonviolentă. Și am devenit fascinat de posibilitatea de a comunica într-un mod care duce la împlinirea nevoilor mele dar și a nevoile celuilalt, în același timp. Am folosit-o pe plan personal câțiva ani, iar din 2017 am început să împărtășesc principiile ei și cu alte persoane prin cursuri, ateliere și grupuri de practică.
Încetul cu încetul, această pasiune s-a transformat în activitatea mea principală, iar de la începutul anului 2019 sunt trainer certificat de Center for Nonviolent Communication din SUA. Principalele mele pasiuni în zona asta sunt Conexiunea cu sinele (auto-empatie) și folosirea Comunicării Nonviolente la locul de muncă.
În anul 2020, odată cu restricțiile cauzate de pandemie, am simțit nevoia să lucrez și 1-la-1 cu oamenii. Aceste interacțiuni îmi aduc o profunzime specială. Așa că am ales să trec prin două formări: Solution Focus Coaching cu Petra Müller-Demary și Change Strategist cu Andrei Roșca.
Acum, în sesiunile de coaching empatic, folosesc un mix de Comunicare Nonviolentă, Solution Focus Coaching și Change Strategy. Cât din fiecare? Depinde de client și de situație. Fiecare proces este unic, în funcție de nevoile omului din fața mea.
Drumul meu ca trainer
Am început munca cu grupurile de oameni în 2016, când am organizat primul grup de practică de Comunicare Nonviolentă. Apoi am început să ofer traininguri mai lungi, tot în sfera CNV. Mi-a plăcut atât de mult încât am intrat în procesul de certificare și în anul 2019 am devenit trainer certificat al Center for Nonviolent Communication.
Tot în 2019 am început să țin traininguri de Comunicare Nonviolentă în organizații și echipe. Ceea ce din nou mi-a plăcut foarte mult: să văd impactul pe care îmbunătățirea comunicării îl poate avea asupra colaborării și eficienței unei echipe.
Din anul 2021 am abordat și teme adiacente, cum ar fi granițele sănătoase, oboseala cronică și burnout-ul. Tot atunci am început să facilitez procese de grup prin care participanții să-și găsească claritate, atât la nivel individual cât și la nivel de echipă.
Comparte esta página:
FORMACIÓN FOCUS:
- Negocio
- Asesoramiento y coaching
- Facilitación
- General
- Salud y sanación
Contactar con Octavio Istrate
Se requiere el servicio OpenStreetMap
para cargar este mapa.
Se requiere el servicio OpenStreetMap
para cargar este mapa.