Mi misión es fomentar una cultura de colaboración y aprendizaje mutuo que mejore el bienestar y el rendimiento de las personas y los equipos. Durante los últimos 17 años, me he desempeñado como Consultor de Desarrollo Organizacional y Liderazgo, y Facilitador de Procesos Internacionales.
Trabajo con diversas metodologías y prácticas, como Comunicación Noviolenta , el Arte del Hosting (liderazgo participativo), Sociocracia, SCRUM, Agile, Joanna Macy's Work That Reconnects, Design Thinking, Flow Games, Teoría U, MBTI y Estructuras Liberadoras.
Disfruto apoyando a líderes y equipos para que marquen la diferencia en sus organizaciones mediante el desarrollo de capacidades, procesos participativos, desarrollo organizacional e intercambio de conocimientos. También facilito diálogos internacionales con actores clave, ayudo a construir comunidades de práctica y facilito la toma de decisiones en diversos sectores, redes y organizaciones.
Recientemente, completé una asignación de 3 años como consultor en el Centro de Transformación Organizacional del Centro Común de Investigación (JRC) de la Comisión Europea, donde contribuí al desarrollo y entrega de formación , herramientas y estrategias sobre colaboración y desarrollo organizacional.
