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Retrato de Mark Friedman

Mark Friedman

Formador/a desde 2025

CNVC Certified Trainer; Certified Kingian Nonviolence Facilitator; Certified Professional Coach (Coaching for Transformation, ICF-accredited); Ph.D., Computer Science — University of Wisconsin–Madison; M.S., Computer & Information Science — Syracuse University; M.Eng., Computer & Systems Engineering — Rensselaer Polytechnic Institute; B.S., Computer & Systems Engineering — Rensselaer Polytechnic Institute
Vivir en conexión: dignidad, autenticidad y alegría
Habla inglés
Current Country: United States
País de origen: Estados Unidos
Para mí, la consciencia CNV es una forma de ser radical, espiritual y vital: la presencia antes que la resolución de problemas, la empatía antes que la agenda, las necesidades antes que las estrategias, el poder con antes que el poder sobre, las peticiones antes que las expectativas. Mi visión es la Comunidad Amada: culturas donde las necesidades de todos importan y las personas pueden vivir con valentía, expresarse con autenticidad, crear libremente y contribuir con dignidad, autenticidad y alegría. Cuando centramos las necesidades, el conflicto se convierte en información, la diferencia en un recurso, y la verdad, la valentía y la gracia cultivan un mundo compartido y floreciente

certificado Formador/a por el Centro para Comunicación Noviolenta (CNVC), facilitador certificado de la Noviolencia Kingiana, coach certificado, informático, consultor de negocios y educador de toda la vida. Ayuda a personas enérgicas e inquisitivas a construir una vida que amen, basada en la conexión consigo mismas, la expresión audaz y honesta, la escucha compasiva y la gracia. Mark crea experiencias de aprendizaje interactivas y centradas en la comunidad, donde las personas salen bailando con principios de vida y prácticas cotidianas que pueden aplicar de inmediato. En estas experiencias, el cuidado de las necesidades de todos y el dar y recibir auténticos se transforman de conceptos a prácticas encarnadas, profundas, generativas y que afirman la vida.

Partiendo de esta base, Mark también ofrece programas centrados en la comunidad, adaptados a identidades y experiencias compartidas, como la recuperación de adicciones, las perspectivas dentro del contexto de la adopción, la identidad racial, las cuestiones de fe y significado, y la pertenencia LGBTQ+. Estos programas exploran desafíos comunes y realidades compartidas, empoderando a los participantes para construir vidas alineadas con lo que importa: necesidades y valores explícitos, en compañía de sus pares. Estos talleres combinan la concienciación sobre las necesidades con el desarrollo de habilidades prácticas, fomentan un diálogo valiente sobre la autonomía y la pertenencia compartidas, y cultivan redes de apoyo mutuo que se extienden mucho más allá de la sesión. Las personas descubren cómo la sanación personal y el cuidado comunitario se potencian mutuamente, profundizando la conexión consigo mismos, ampliando las opciones y mejorando la contribución.

A partir de ahí, Mark lidera y guía el trabajo basado en proyectos. Los participantes cocrean y gestionan iniciativas reales —personales, organizacionales o comunitarias— con acuerdos claros, roles definidos y aprendizaje iterativo. El trabajo en proyectos funciona también como un laboratorio vivo para la Comunicación No Violenta (CNV): un espacio para modelar, explorar y practicar el empoderamiento compartido, el propósito común, las peticiones claras y la retroalimentación que genera confianza. A su vez, la CNV hace que los proyectos sean más inteligentes y compasivos, revelando valores, sacando a la luz suposiciones y alineando la contribución con lo que realmente importa. La doble fluidez de Mark en tecnología y comunicación le permite ayudar a organizaciones y equipos a traducir los objetivos humanos en arquitecturas, procesos y acuerdos claros, apoyando tanto el crecimiento individual como los resultados colectivos.

En el centro del trabajo de Mark se encuentra una simple reciprocidad: el florecimiento individual y una comunidad fuerte se refuerzan mutuamente. Trabajar en comunidad cultiva las habilidades, los reflejos y el apoyo que ayudan a las personas a prosperar; los individuos que prosperan vierten su creatividad de vuelta a la comunidad. Ese ciclo es la forma en que construimos un mundo más vital y sostenible en una era de división, un mundo que recuerda que nadie tiene por qué quedarse atrás para que otros avancen.

El camino de Mark con Comunicación Noviolenta comenzó hace más de una década, complementando su larga vocación como informático y educador. Una simple pregunta lo impulsó: ¿cómo vivir con mayor presencia e integridad espiritual mientras construimos relaciones y comunidades donde se respetan las necesidades, se comparte la autonomía, las personas prosperan y la contribución fluye naturalmente? Su respuesta: considerar la CNV como una consciencia: presencia antes que resolución de problemas, empatía antes que agenda, necesidades antes que estrategias, poder compartido antes que poder dominante, peticiones antes que expectativas; una forma de ser que moldea cómo escucha, enseña y lidera.

Le encanta construir comunidades de práctica: organizar grupos, ser mentor, organizar formacióny retiros. En los foros de candidatos de CNVC, desarrolla un liderazgo compartido diseñando espacios, gestionando conflictos y tomando decisiones. Él prefiere las comunidades permanentes a las experiencias puntuales para que las relaciones se profundicen y las habilidades se arraiguen.

La enseñanza de Mark es deliberadamente interactiva: pocas clases magistrales y experiencias donde los participantes descubren sus propias perspectivas, práctica relacional con orientación en tiempo real y experimentos. Espere práctica de empatía, díadas, juegos de rol, elaboración de peticiones y prácticas de toma de decisiones compartidas. Se le desafiará —con amabilidad y directamente— y, si trae consigo sed de vida, se sentirá como en casa.

Marcado por la identidad judía; ser gay, birracial y adoptado; y la recuperación a largo plazo, es abiertamente imparcial y compasivo: se acerca a las personas donde están, honrando sus historias y nuestra humanidad compartida. Su terreno favorito es el trabajo interior: profundizar la conexión con uno mismo y espiritual, resolver conflictos internos, liberar lo que está estancado y convertir la adversidad en vitalidad, extrayendo fuerza de lo que la dificultad ya ha creado. Es el trabajo que más ama.

La orientación de Mark hacia el cambio social se basa en la importancia mutua. Desafía los patrones de poder y las actitudes "neutrales" predeterminadas que marginan a las personas. Ayuda a los grupos a reemplazar las reglas estáticas con acuerdos vivos: compromisos guiados por un propósito y un cuidado compartidos. Inspirado por la Comunidad Amada, fundamenta el cambio en las relaciones. La no violencia es una forma de vida valiente, y la CNV es radical porque interrumpe el reflejo de control, invitándonos a relacionarnos, incluir y crear.

Mark evita una única verdad. Valora las múltiples perspectivas y aprecia la comprensión —destacada en la Teoría Integral— de que cada visión del desarrollo contiene parte de la verdad, y que la práctica madura incluye y trasciende las visiones anteriores. Esta flexibilidad fomenta la compasión práctica: las personas y los sistemas cobran sentido desde donde se encuentran, y el crecimiento surge de aceptar la verdad del presente.

Además de la CNV, Mark trabaja como científico informático y educador. Es doctor en Ciencias de la Computación (Universidad de Wisconsin-Madison), tiene una maestría en Ciencias de la Computación e Información (Universidad de Syracuse) y una maestría en Ingeniería y una licenciatura en Ingeniería de Sistemas e Informática (Instituto Politécnico Rensselaer). Ha impartido clases en el Trinity College y la Universidad Estatal de Central Connecticut; ha trabajado en IBM, HP y DEC; y ha liderado equipos como CTO. También combina la educación en informática con la comunicación no verbal para ayudar a los jóvenes adultos en el espectro autista a desarrollar habilidades para la vida y el trabajo en entornos de aprendizaje participativos. Mark explora la IA responsable: construir sistemas conversacionales que se sientan humanos, sirvan al bien común y consideren el impacto social.

En la práctica, ¿cómo es trabajar con Mark? Laboratorios en lugar de conferencias. Juego real con consecuencias reales. Principios para guiar la dirección y habilidades que puedes usar hoy. Invitaciones a poner a prueba las suposiciones, especialmente las creencias autolimitantes y los valores predeterminados donde la conveniencia del statu quo o la práctica estándar podrían excluir silenciosamente a alguien. Un sesgo hacia las comunidades de práctica para que las conexiones se profundicen y el aprendizaje se convierta en cultura. Sin juicios y juego, porque el aprendizaje es mejor cuando seguimos siendo humanos. Y un claro compromiso de que los participantes y las comunidades se esfuercen y prosperen, volviendo a la vida diaria con perspicacia, claridad, intención, libertad, impulso, voluntad de actuar y alegría a través de la autoconexión y el abrazo de la comunidad.

La aspiración de Mark es doble: primero, apoyar a las personas y las comunidades para que vivan de manera auténtica, audaz y creativa; En segundo lugar, hacerlo en y para la Comunidad Amada, donde coexisten el coraje y la ternura, y donde las necesidades se honran como expresiones de vida, una brújula para el cuidado y la elección.

Mi misión es ayudar a personas, organizaciones y comunidades a integrar los principios y prácticas de Comunicación Noviolenta en su vida diaria y laboral, mediante el aprendizaje interactivo y centrado en la comunidad, y el trabajo por proyectos, donde la autoconexión auténtica y la comunicación compasiva aportan claridad y la colaboración se materializa. Acompaño a personas en sesiones individuales; facilito formación grupales de inscripción abierta con temática de CNV; organizo comunidades de aprendizaje en torno a identidades y pertenencias compartidas; y colaboro con organizaciones para construir culturas conscientes de las necesidades, donde las personas puedan identificar sus necesidades personales y organizacionales, alinear roles y acuerdos en consecuencia, y utilizar retroalimentación clara y prácticas de decisión compartida para avanzar con contribución, confianza y alegría. Transformamos, exploramos y practicamos juntos para cultivar la conciencia de la CNV donde las necesidades de todos importan: en el trabajo y en casa, en la conexión y en el conflicto, y en las decisiones cotidianas

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FORMACIÓN FOCUS:

  • Negocio
  • Asesoramiento y coaching
  • Diversidad
  • Educación
  • Facilitación
  • General
  • Salud y sanación
  • Mente-Cuerpo-Espíritu
  • Cambio social
Todo lo que hago, lo hago por interés propio. Lo que ha cambiado es mi relación conmigo mismo: evoluciona más allá de mí para incluirte. Comunicación Noviolenta es un camino hacia la Comunidad Amada: practicando la verdad, la valentía y la gracia para que las necesidades de todos importen y el poder se convierta en nuestra forma de vida diaria, con dignidad, autenticidad y alegría.
Ofrezco formación presencial y en línea, viajes para talleres y retiros, y colaboro con personas, organizaciones y comunidades listas para avanzar: de la separación a la conexión, de la reactividad a la presencia, del juicio a la curiosidad, y del poder sobre el control y el poder bajo deferencia al poder con colaboración. Si tienes curiosidad, te motivan los valores y estás listo para cambiar, explorar y practicar juntos, creemos las condiciones para que tú, tus relaciones y tu comunidad prosperen

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