Manasi Saxena es facilitadora de aprendizaje y trabaja en la intersección del crecimiento personal y el desarrollo comunitario. Es Formador/a Certificada en Comunicación Noviolenta (CNV), Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y Prevención del Acoso Sexual (POSH), y fundadora de enCOMPASSion, India.
Ha colaborado con personas, educadores y líderes de colectivos de base, escuelas, empresas emergentes y grandes organizaciones, incluidas Tata Electronics, Vasudha Pharmaceuticals, Piramal Swasthya, Peace Corps Nepal, Goonj y ACNUR Delhi.
Manasi fue presidenta de la Junta Directiva del Centro de Comunicación Noviolenta , donde contribuyó al desarrollo de la gobernanza y la transformación de sistemas. A través de enCOMPASSion, también lideró iniciativas de ayuda humanitaria y programas de desarrollo comunitario basados en valores de equidad, empatía y sostenibilidad.
Su trabajo se basa en una profunda experiencia práctica en diseño de sistemas, desarrollo organizacional, liderazgo, transformación de conflictos, gobernanza e implementación de la diversidad, la inclusión y la inclusión (DEI). Le apasiona especialmente hacer accesible la CNV en los lugares de trabajo y las comunidades, y apoyar a individuos y grupos para que desarrollen capacidades de compasión, resiliencia e interdependencia.
La visión central de Manasi es fomentar el liderazgo comunitario y la transformación comunitaria mediante la acción basada en valores, la autointegración y el aprendizaje colaborativo. Su facilitación abarca un amplio espectro, desde procesos grupales y mediación de conflictos hasta el desarrollo del liderazgo y el cambio sistémico.
Tiene una maestría en Filosofía de la Universidad Jawaharlal Nehru (JNU) y un título de posgrado de la Universidad de Delhi.
