Comencé a aprender Comunicación Noviolenta (CNV) cuando tenía 26 años, y desde el principio me interesó cómo se podía aplicar en la vida real: en las aulas, en las relaciones, en los equipos y en las comunidades.
Mi primera experiencia con la Comunicación No Violenta (CNV) fue en la educación formal, donde la integré en mi trabajo con estudiantes y docentes. Posteriormente, desarrollé y lideré proyectos centrados en la introducción de la CNV en las comunidades escolares. Este trabajo me demostró la profunda transformación que puede experimentar la cultura de una comunidad cuando las personas no solo desarrollan nuevas habilidades comunicativas, sino que también fortalecen su capacidad de autoconocimiento, escucha activa y responsabilidad por la calidad de sus relaciones.
Con el tiempo, mi trabajo se amplió para conectar y desarrollar la comunidad de Comunicación No Violenta (CNV) en los países de la antigua Yugoslavia. Soy cofundadora de la Red Comunicación Noviolenta de Bosnia y Herzegovina y fundadora del Centro de Comunicación Noviolenta de Croacia. A través de mi labor regional, me comprometo a crear espacios para el aprendizaje, la conexión profesional y el desarrollo sostenible de la CNV en diversos contextos sociales y culturales.
Dirijo programas modulares diseñados para el aprendizaje intensivo y la integración de la Comunicación No Violenta (CNV), así como programas formación para futuros formadores de CNV. Una parte importante de mi trabajo consiste en ayudar a los participantes a ir más allá de la simple comprensión del modelo y a integrarlo gradualmente en su forma de comportarse, tomar decisiones y construir relaciones.
Durante los últimos seis años, también he trabajado como consultor de desarrollo organizacional. Apoyo a las organizaciones en la integración de los principios de la Comunicación No Violenta (CNV) en su cultura organizacional, liderazgo, colaboración, gestión de conflictos y desarrollo de empleados. Asimismo, aplico la CNV en el coaching individual, ayudando a mis clientes a comprender mejor sus propios patrones, necesidades y decisiones, y brindándoles apoyo para actuar con mayor coherencia interna y responsabilidad personal.
Para mí, la Comunicación No Violenta no es simplemente una técnica de comunicación. Es un enfoque de desarrollo riguroso que conecta la autoconciencia, la calidad de nuestras relaciones y la capacidad de las comunidades y organizaciones para cambiar sin perder de vista nuestra humanidad compartida.
