Creo que no existe inteligencia colectiva sin conflictos y observo que, en ocasiones, las estrategias individuales en un proyecto perjudican el desempeño colectivo de la organización. Al brindar a mis clientes puntos de referencia para desarrollar el arte del diálogo auténtico y la cultura de la retroalimentación, se impulsa la motivación en los equipos. Como mediador corporativo y formador/a , intervengo brindando apoyo personalizado a gerentes y sus equipos. Certificado en Comunicación Noviolenta , ilustro mis intervenciones con entusiasmo, basándome en mis 17 años de experiencia como ejecutivo sénior y mi pasión por el teatro.
