Soy psicóloga educativa de formación y trabajo principalmente en el ámbito de los riesgos psicosociales en el trabajo. Comencé mi carrera en el ámbito de la discapacidad, donde apoyé a niños sordos y a sus familias. En el año 2000, me incorporé a la Administración de Bruselas, que subvenciona y aprueba instituciones y centros que apoyan a personas con discapacidad.
Desde 2011, también trabajo con personas que sufren en el trabajo, brindándoles acogida, apoyo, intervención con terceros y mediación. Descubrí Comunicación Noviolenta en 2014. Se convirtió en mi aliada tanto en mi vida personal como en mi actividad profesional, donde me convertí en Coordinadora de Bienestar Laboral. Transformó mis intervenciones profesionales, enriqueció las relaciones con mis hijos y fortaleció mi postura.
Desde 2018, he impartido sesiones de sensibilización sobre el proceso, talleres prácticos temáticos y jornadas formación a petición de la dirección de mi centro de trabajo. En este contexto, me interesa apoyar a las personas para que recuperen su responsabilidad y, por lo tanto, su capacidad de actuar, asumiendo las consecuencias de sus decisiones.
Psychopédagogue de formation, je travaille principalement dans le domaine des risques psychosociaux au travail. J'ai débuté ma carrière dans le monde du handicap, où j'ai accompagné des enfants sourds et leurs familles. En 2000, j'ai rejoint l'Administration bruxelloise, qui subventionne et agrée les institutions et centres d'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Depuis 2011, j'interviens également auprès de personnes en souffrance au travail : accueil, soutien, intervention auprès des tiers et médiation. J'ai découvert la Communication NonViolente en 2014. Elle est devenue mon alliée tant dans ma vie personnelle que dans mon activité professionnelle, où je suis devenue coordinatrice Bien-être au Travail. Elle a transformé mes interventions professionnelles, enrichi mes relations avec mes enfants et soutenu ma posture.
Depuis 2018, j'anime des séances de sensibilisation à la démarche, des ateliers pratiques thématiques et des journées de formation à la demande de la direction sur mon lieu de travail. Dans ce cadre, je souhaite accompagner les personnes dans la reconquête de leur responsabilité et, par conséquent, de leur pouvoir d'agir, tout en acceptant les conséquences de leurs choix.
