La mayor parte de mi trabajo se desarrolla en empresas como consultor, con especialización en gestión de procesos, riesgos y cambio, RR. HH., planificación estratégica, comunicación y cultura organizacional. Por lo tanto, la mayoría de las veces no imparto formación en CNV bajo este título, sino que la incorporo en mi trabajo, generalmente sin llamarla CNV. De esta manera, contribuyo a fomentar un clima de humanidad en el trabajo.

Debido a la presión financiera en muchas corporaciones, la gente está cansada de los métodos que ofrecen "más de lo mismo" y anhela más. Por eso, en mi trabajo ayudo a las personas a cambiar sus estructuras organizativas, las estructuras de poder y sus principios éticos básicos. Quizás esta contribución al cambio, en pasos muy concretos, sea la parte espiritual de mi trabajo.