Edith Sauerbier es una intelectual y teóloga que trabaja para ayudar a las personas a conectar entre sí, a veces en circunstancias difíciles, como la guerra. Desarrolla su actividad a nivel internacional, compartiendo Comunicación Noviolenta con individuos y grupos en toda Europa. Entre sus pasiones, acompaña a las personas en las transiciones al final de la vida. Además de su labor como formador/a, también se desempeña como evaluador/a de CNV; en este rol, contribuyó a la creación de un modelo colaborativo que revolucionó la formadores certificación 

Resistiendo las “imágenes enemigas” en tiempos de guerra

Para Edith y su equipo de asesores, es importante apoyar la CNV en países que atraviesan situaciones difíciles, como Bosnia, Ucrania, Ruanda, Kenia y otros. En la primavera de 2022, participó en sesiones en línea entre personas rusas y ucranianas. Le dolió profundamente saber que algunos estudiantes, a quienes conoció personalmente, ahora viven en situaciones de guerra. En una de las sesiones, el tema fue la imagen del enemigo y cómo resistirse a ella. A esto, Edith ofreció herramientas de autocuidado: "Déjenme enseñárselas y haremos algunas prácticas para que puedan tenerlas en su arsenal incluso en situaciones difíciles" 

Un maestro de maestros

En la actualidad, Edith colabora con un equipo de formadores como asesora ( formador/a de formadores ) en un grupo formado por Marshall B. Rosenberg fundador de la CNV, en 2008. Marshall animó a su grupo a crear nuevas formas de certificación para garantizar que la esencia de la CNV se transmita a las próximas generaciones de formadores . Desde que comenzaron a colaborar, su equipo ha guiado a setenta y cinco formadores de unos quince países hacia la certificación, cuarenta de ellos de regiones de habla alemana (hasta diciembre de 2022). Antes de que Edith, Doris Schwabm y Rita Geimer-Schererz (fallecida en 2020) empezaran a utilizar este modelo formación grupal, este no existía. En 2016, Irmtraud Kauschat se unió al equipo.

“Las tres desarrollamos el concepto de trabajar en equipo”, recuerda. “Y de ofrecer Jornadas de Mentoría y Evaluación para los candidatos, y realizar evaluaciones grupales, no en sesiones privadas, como solíamos hacer. Queríamos crear algo nuevo que expresara mejor lo que enseñamos, lo que compartimos, lo que nos gusta difundir. Así que buscamos una forma más apropiada para el contenido y consideramos a la comunidad regional de CNV”

Edith se ríe un poco al recordarlo. Después de todo, eran pioneros en este método grupal y trabajaban con candidatos, «sin saber si Marshall estaría de acuerdo con nuestra forma de proceder o aceptaría nuestras recomendaciones»

Aprendiendo CNV, de “No” a “Una Apertura”

Para que podamos apreciar plenamente el dinamismo del escenario que se desarrolla, Edith nos transporta a finales de los años 80 y a su primer encuentro con Comunicación Noviolenta . Algunos amigos, recuerda, formaban parte de uno de los primeros grupos de práctica de CNV en Alemania, y conocía al formador/a con el que trabajaban. 

Edith se reencontró con el formador/a en 1993. «Ella trabajaba en un campamento de paz en la antigua Yugoslavia, durante la guerra, y yo trabajaba en un hogar educativo, y buscaba a alguien que informara desde allí en una conferencia interreligiosa en la que yo colaboraba». Empezaron a hablar, y el formador/a le preguntó a Edith sobre cómo empezar con la CNV. 

“Y le dije: '¡Ay, no, Beate!'”, ríe Edith. “Se llamaba Beate Ronnefeldt. Y le dije: '¡Ay, no! Estudié teología y tuve que aprender muchísimos idiomas, como latín, hebreo y griego. No quiero aprender otro idioma, ni siquiera si se llama noviolenta '”. 

Se necesitaría otra década, y un encuentro cara a cara con Marshall Rosenberg, para que Edith se involucrara plenamente en la CNV. 

En 2002, se formación como mediadora en el norte de Alemania. «Y parte de esta formación fue trabajar con Marshall Rosenberg. Él estaba allí». Hace una pausa, dejando que el recuerdo se asiente. «Cuando miré por primera vez a Marshall Rosenberga los ojos, me convencí profundamente de que nos conocíamos de otras épocas». Edith llama a este encuentro «una oportunidad». 

“Porque sentí que, después de tanta resistencia a lidiar con mis sentimientos y necesidades, me sentía en casa”. Finalmente, abrazó la CNV y emprendió el camino para convertirse en formador/a . 

“Cosas realmente calientes”

En enero de 2010, con una reunión de Jornadas de Mentoría y Evaluación en marcha, el equipo aún no sabía si su nuevo modelo de evaluación sería bien recibido por el líder del movimiento. "Y ya trabajábamos con diez candidatos", dice Edith con una sonrisa. Entonces, añade, "recibimos un correo electrónico de Marshall, Margo Pair (directora administrativa de CNVC) y Valentina, la esposa de Marshall, diciendo que nuestro concepto estaba bien y que aceptarían nuestras recomendaciones"

Desde este prometedor comienzo, asesores de todo el mundo adoptaron el modelo grupal y lo convirtieron en su propia versión. «Fue realmente emocionante», dice Edith radiante. «Y sí, fuimos pioneros»

Una partera para el final de la vida

Para Edith, la muerte no es un final, sino un viaje a otra tierra, a otro espacio. Guiada por esta convicción fundamental, incorpora Comunicación Noviolenta a su labor en hospicios y funerales, donde tiene el honor de acompañar a las personas y a sus familias en una etapa determinada de su vida, apoyarlas y servirles, y acompañarlas, brindarles compasión y empatía.

Para ello, se considera una “especie de partera, no al principio de la vida, sino al final de la vida, de la vida humana, de una experiencia que llamamos vida humana como seres espirituales”

Sobre su trabajo como oradora en funerales, especialmente en situaciones difíciles, se detiene a reflexionar. "Cuando oficio el funeral de una persona que se suicidó, ya sea mi hija o mi hijo, es un verdadero reto, porque conozco a la familia, a los padres, que tienen que lidiar con ello", dice. "Sin embargo, no temo estas situaciones porque son parte de la vida. Y la CNV me proporciona el lenguaje para ello"