
Carolin Länger Brand
Formador/a desde 2013
Habla inglés, alemán
Current Country: Germany
País de origen: Alemania

Llevo 20 años trabajando en el ámbito de la comunicación en áreas organizacionales, institucionales, artísticas, terapéuticas, educativas y científicas como docente, formador/a formador/a de empleados y coach sistémico/a. En los últimos años, he trabajado cada vez más como supervisor/a en empresas con y sin fines de lucro en las áreas de desarrollo organizacional, formación gerencial y comunicación de equipos.
Desde 2006, he encontrado la pieza clave que conecta todo lo que he investigado hasta entonces: Comunicación Noviolenta según M. Rosenberg. Para mí, es la visión más poderosa de una realidad social, impregnada de una actitud de aprecio por uno mismo y por los demás. Comunicación Noviolenta permite, fundamentalmente, crear un contacto dinámico, experimentar la autoeficacia y promover una cultura corporativa donde la inteligencia relacional se implementa como creación de valor. Esta es la actitud básica que incorporo en mis cursos formación y en las sesiones de coaching individual, de equipo y de pareja en mi práctica de escucha.
Seit 20 Jahren beschäftige ich mich jetzt mit dem Thema Kommunikation in organisatorischen, institutionellen, künstlerischen, therapeutischen, pädagogischen und wissenschaftlichen Bereichen als Dozentin, Mitarbeiterfortbildende, Trainerin, systemischer Coach. In den letzten Jahren arbeite ich verstärkt als Supervisorin in Profit und Non-Profit Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung, Führungskräftetrainings, Teamkommunikation.
Seit 2oo6 habe ich den Puzzlestein gefunden, der alles, womit ich bis dahin erforscht habe, verbindet: Die Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg. Sie ist für mich die kraftvollste Vision einer gesellschaftlichen Wirklichkeit, die erfüllt ist von einer Haltung der Wertschätzung für sich und andere. Die Gewaltfreie Kommunikation ermöglicht grundlegend, lebendigen Kontakt zu gestalten, Selbstwirksamkeit zu erleben und eine Unternehmenskultur zu fördern, in der Beziehungsintelligenz als Wertschöpfung umgesetzt wird. Das ist die Grundhaltung, für die ich in meinen Trainings und den Einzel-, Team-, und Paar-Coachings in meiner Zuhörpraxis Raum gebe.
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