Me fascinan las organizaciones, grandes y pequeñas, empresariales, sociales y familiares. Analizo las relaciones entre sus miembros, sus valores, sus contratos y lo que crean. Observo cómo las organizaciones ayudan o dificultan que las personas satisfagan sus necesidades básicas: físicas, personales, sociales y espirituales. Me fascina igualmente cada individuo como una organización interna única. Soy sensible a la violencia innecesaria, ya sea verbal o que se origine en actitudes, intenciones y acciones. A petición de los clientes:
1. Les ayudo a identificar esos desperdicios innecesarios de energía, es decir, pensamientos expresados en palabras, acciones, actitudes, contratos o cultura, que bloquean o dificultan la cooperación, disminuyen el nivel de confianza y motivación, provocan una pérdida de tiempo, salud y recursos, y a veces conducen a un colapso :-(
2. Mediante formación, enseño cómo evitar estos "trucos" y cómo dialogar y acordar las mejores soluciones para todos, centrándonos en los hechos, las emociones, las necesidades y las soluciones beneficiosas para todos.
Los métodos y formatos que utilizo son:
Educación:
- formación en habilidades prácticas de CNV a nivel básico y avanzado,
- Introducción a la teoría de la CNV y conferencias/webinars,
habilidades de facilitación formación para futuros facilitadores.
Facilitación y resolución de conflictos:
- Mediaciones, por ejemplo, para parejas, compañeros de trabajo, organizaciones,
- Consenso sistémico,
- Facilitación convergente,
- Tecnología de espacio abierto (las llamadas anticonferencias),
- Sistema de apoyo organizacional en conflictos,
- Muchos otros métodos,
- También creo mis propios métodos para adaptarlos a las necesidades. de la organización, la situación y los recursos.
Apoyo individual:
- consultas,
- sesiones de empatía,
- mediación interna (p. ej., al tomar decisiones personales),
- Coaching basado en necesidades.
Gracias al trabajo en equipo, las organizaciones (empresas, familias, equipos, comunidades) se revitalizan y se libera mucha energía acumulada, que antes estaba bloqueada por la desconfianza, la reticencia o el miedo.
Desde 1993, he adquirido experiencia como formador/a, consultor/a, consejero/a, gerente de una organización internacional, mediador/a, coach y facilitador/a, así como creador/a de programas y artista. Toqué en varias orquestas, incluyendo una gran banda de jazz; ¡esa fue, para mí, la experiencia más intensa de trabajo en equipo, interdependencia y responsabilidad compartida! :-)
He conocido organizaciones de diversos sectores: empresarial y corporativo, periodístico, artístico, médico, social y no gubernamental, gobierno local, estatal, Unión Europea y organizaciones internacionales... comunidades residenciales, comunidades locales y la vida de comunidades virtuales. He capacitado a representantes de todas las culturas europeas y muchas culturas de América, África y Asia, así como a representantes de todas las principales religiones y ateos. Viví una inmersión cultural en 5 países y experimenté la adaptación a diferentes culturas. Mantengo el contacto con todas las generaciones.
En 2007, fundé la que ahora es la organización más importante para mí: mi familia :-). Tengo tres hijos maravillosos. Vivo la diversidad (incluida la neurodiversidad), el amor y la empatía de la forma más cercana posible :-).
Luego, fundé mi actual formación , Essential Skills Lab. ¡Te invito a colaborar, desarrollarte, transformarte y vivir una aventura!
Fascynują mnie organizacje- duże i małe, biznesowe, społeczne, jak i rodziny. Badam relacje między ich uczestnikami, wartości, umowy oraz to, co tworzą. Patrzę, jak organizacje pomagają lub utrudniają ludziom spełnianie ich stu naturalnych potrzeb: fizycznych, osobistych, społecznych i duchowych. Tak samo fascynuje mnie każdy człowiek z osobna- jako unikatowa organizacja wewnętrzna. Jestem wrażliwa na niepotrzebną przemoc, czy to słowną, czy tą u źródła postawy i czynów. Na zaproszenie klientów:
1. Pomagam szukać tych niepotrzebnych strat energii, czyli myśli wyrażonych w słowach, czynach, postawie, umowach lub kulturze, które blokują lub utrudniają współpracę, obniżają poziom zaufania i motywacji, prowadzą do marnotrawstwa czasu, zdrowia, środków a czasem prowadzą do rozłamu :-(
2. Poprzez treningi umiejętności NVC szkolę jak tych „haków” unikać, jak dzięki skupieniu na faktach, emocjach i potrzebach mówić i uzgadniać rozwiązania najlepsze dla wszystkich.
Metody i formy, którymi pracuję to:
Edukacja:
- trening praktycznych umiejętności NVC na poziomie podstawowym i zaawansowanym,
- wprowadzenia do teorii NVC i wykłady/webinaria,
- trening facylitacji dla przyszłych facylitatorów.
Facylitacja i rozwiązywanie konfliktów:
- mediacje np. dla par, współpracowników, organizacji,
- Uzgodnienia Systemowe (Systemic Consensing),
- Facylitacja Zbieżności (Convergent Facylitation),
- Open Space Technology (tzw. antykonferencje),
- System Wsparcia Organizacji w Konflikcie,
- wiele innych metod,
- tworzę też własne metody dla potrzeb organizacji, sytuacji, na miarę zasobów.
Wsparcie indywidualne:
- konsultacje,
- sesje empatii,
- mediacje wewnętrzne (np. przy podejmowaniu osobistych decyzji),
- Coaching Oparty na Potrzebach.
Dzięki wspólnej pracy organizacje (firmy, rodziny, zespoły, społeczności) odżywają, uwalnia się dużo zakumulowanej energii, która wcześniej była zablokowana przez nieufność, niechęć czy strach.
Od 1993 r. zbieram doświadczenie jako trenerka, konsultantka, radna, osoba zarządzająca organizacją międzynarodową, mediatorka, coach, facylitatorka a także twórca programów i artystka. Grałam w kilku orkiestrach, w tym w jazzowym big bandzie - to było dla mnie najintensywniejsze doświadczenie pracy zespołowej, współzależności i współodpowiedzialności! Poznałam organizacje różnych sektorów: biznesowego i korporacyjnego, dziennikarskiego, artystycznego, medycznego, społecznego i pozarządowego, samorządowego, państwowego, Unii Europejskiej i organizacji międzynarodowych oraz… wspólnot mieszkaniowych, lokalnych i życia społeczności wirtualnych. Szkoliłam reprezentantów wszystkich kultur europejskich oraz wielu kultur w obu Amerykach, Afryce i Azji, reprezentantów wszystkich największych religii i ateistów. Doświadczyłam zanurzenia w 5 krajach poprzez zamieszkiwanie tam i doświadczanie adaptacji w różnych kulturach. Utrzymuję kontakt ze wszystkimi generacjami.
W 2007 r. założyłam obecnie najważniejszą dla mnie organizację: moją rodzinę :-). Mam trzech wspaniałych synów. Doświadczam różnorodności (w tym neuroróżnorodności), miłości i empatii najbliżej jak się da :-).
Potem powstała moja obecna firma szkoleniowa: Essential Skills Lab. Zapraszam do współpracy, rozwoju, transformacji i przygody!
