FORMADOR/A ACUERDO PARA FORMADORES CERTIFICADOSS
CREADO EN MARZO DE 2023 (VIGENTE HASTA ACTUALIZACIÓN)
El propósito de este acuerdo es crear alineación y sinergia entre el Centro de Comunicación Noviolenta (CNVC) y FORMADORES CERTIFICADOSs (CTs), y ayudar a todos los involucrados a tener más éxito en compartir Comunicación Noviolenta en el mundo.
Lea este Acuerdo y, si está de acuerdo, firme al final. Si tiene alguna pregunta, escríbanos a [email protected]
PREÁMBULO
El Centro de Comunicación Noviolenta es una organización global que apoya el aprendizaje y el intercambio de Comunicación Noviolenta , y ayuda a las personas a resolver de manera pacífica y efectiva conflictos en entornos personales, organizacionales y políticos.
CNVC es una organización sin fines de lucro exenta de impuestos 501(c)(3) registrada en los Estados Unidos, en el estado de Texas.
CNVC es un gestor de la integridad del proceso Comunicación Noviolenta y un punto de enlace para la información y los recursos relacionados con Comunicación Noviolenta , incluyendo formación , resolución de conflictos, proyectos y servicios de consultoría organizacional. La misión de CNVC es contribuir a unas relaciones humanas más sostenibles, compasivas y vitales en los ámbitos del cambio personal, las relaciones interpersonales y los sistemas y estructuras sociales, como la economía, la educación, la justicia, la salud y el mantenimiento de la paz. El trabajo Comunicación Noviolenta se realiza en más de 65 países y sigue creciendo, impactando la vida de cientos de miles de personas en todo el mundo.
Certificados Formadores son personas que, según el proceso de evaluación de la CNVC, viven y encarnan los valores y principios de Comunicación Noviolenta. Además, los FORMADORES CERTIFICADOSs pueden articular los principios clave y compartir Comunicación Noviolenta de manera coherente con el proceso creado por el Dr. Marshall Rosenberg.
Incluso después de obtener la certificación, CNVC solicita a los CT que continúen aprendiendo e integrando los principios Comunicación Noviolenta como parte de un proceso de educación continua.
CNVC pide a los CTs que abracen el proceso de aprender y vivir la conciencia Comunicación Noviolenta y por lo tanto contribuyan en todas las formas posibles dentro de los límites de su voluntad y capacidad en proyectos comunitarios locales y/o internacionales, siendo voluntarios en los órganos de gobierno de CNVC (círculos, comités o grupos de trabajo), multiplicando así las posibilidades de nutrir cambios de paradigma de alienante a enriquecedor de vida en todos los niveles.
ACUERDO
El propósito de este acuerdo es establecer alineación y crear sinergia entre CNVC y CT, y ayudar a todos los involucrados a tener más éxito en sus misiones.
Este acuerdo entre CNVC y CT otorga a CT el derecho de usar la marca registrada y la marca de servicio de CNVC, así como otros beneficios identificados en el Apéndice 1, junto con una solicitud de CT para completar la Encuesta Anual Formador/a que permite a CNVC:
- Celebrar las contribuciones que están haciendo formadores en todo el mundo y hacerlas más visibles;
- Recopilar datos que nos ayuden a rastrear qué tipo de impacto estamos teniendo y con qué grupos de personas (esto nos ayuda cuando buscamos financiación para proyectos);
- Recopilar las mejores prácticas y compartirlas para apoyar formadores ;
- Comprenda los factores que ayudan formadores a prosperar y disfrutar de su trabajo (y los factores que se interponen en su camino).
- Alinear plenamente la intención, el comportamiento y los compromisos de todas las partes. Esto incluye claridad sobre los procesos cuando no se cumple el acuerdo.
I. CÓMO QUEREMOS VIVIR Y COMPARTIR COMUNICACIÓN NOVIOLENTA
Al firmar este acuerdo, como CT acepto alinear mis acciones con la Declaración de Misión, el Código de Ética y los Objetivos de CNVC:
1. DECLARACIÓN DE MISIÓN Y CÓDIGO DE ÉTICA
CNVC se esfuerza por que todas nuestras operaciones, actividades y programas se basen en la consideración mutua de las necesidades humanas, en armonía con la conciencia de Comunicación Noviolenta . Por lo tanto, CNVC anhela que todas las relaciones con FORMADORES CERTIFICADOSs y los participantes se basen en la honestidad y la empatía, en el contexto del cumplimiento de este Acuerdo Formador/a .
2. NUESTRO OBJETIVO
El objetivo de CNVC es continuar desarrollando y apoyando una comunidad sólida y creciente de FORMADORES CERTIFICADOSs que utilizan sus habilidades para fomentar un mundo más pacífico.
3. NUESTRA COMPRENSIÓN DE LA CALIDAD
Cuanto más valoren FORMADORES CERTIFICADOSs la conciencia Comunicación Noviolenta en su enseñanza y vida, más efectiva será toda la comunidad Comunicación Noviolenta en alcanzar nuestra meta de crear un mundo más pacífico.
Para vivir los valores de Comunicación Noviolenta , el CNVC solicita FORMADORES CERTIFICADOSs que mantengan un proceso continuo de desarrollo personal, apoyándose mutuamente mediante el intercambio de materiales, la retroalimentación y la empatía, y explorando maneras de desarrollar nuevos diseños y materiales formación . El CNVC anima FORMADORES CERTIFICADOSs que participan en la Encuesta Anual Formador/a a compartir información sobre su trabajo.
4. RESPETO HACIA LOS PARTICIPANTES
FORMADORES CERTIFICADOSs se comprometen a trabajar con sus participantes en armonía con los valores de confianza mutua, seguridad y respeto. CNVC mantiene un valor fundamental: FORMADORES CERTIFICADOSs mantienen un alto grado de integridad personal y son conscientes de su rol y responsabilidades al enseñar, evaluar, supervisar o asesorar a un participante, especialmente al poner a prueba los límites y forjar relaciones.
5. MANTENER LÍMITES
En el curso de los eventos Comunicación Noviolenta , es posible que tanto los participantes como formadores sientan un nivel inesperado de intensidad emocional, intimidad o vulnerabilidad y deseen expresar estos sentimientos como contacto sexual.
CNVC busca ser un modelo de integridad, responsabilidad, consideración y cuidado hacia los participantes de eventos, los candidatos a CT y las comunidades, con el fin de crear espacios de aprendizaje más seguros. CNVC busca crear conciencia sobre:
- Dinámicas de poder que entran en juego.
- El impacto de una relación (sexual, romántica u otra) a través de las diferencias de poder.
- vulnerabilidad de las personas que entran en entornos potencialmente cargados de emociones.
Por tanto, FORMADORES CERTIFICADOSs se comprometen a lo siguiente:
- Abstenerse de tener contacto sexual con participantes formación , alumnos particulares, coachees o clientes durante los eventos Comunicación Noviolenta y durante un periodo de 6 meses tras finalizar la relación profesional.
- Si un Formador/a desarrolla sentimientos románticos o sexuales por un participante, o si este los expresa por un CT, le pedimos al CT que busque apoyo y ofrezca transparencia dentro del equipo formación o del círculo de apoyo personal para encontrar la manera de atender a todos sin involucrarse más. La receptividad a la retroalimentación es esencial para minimizar los puntos ciegos.
Para obtener más información y profundidad sobre esta solicitud, consulte las pautas del Sexo e Intimidad que aparece en el Paquete de Preparación para la Certificación.
6. INCLUSIÓN Y CREACIÓN DE UN ESPACIO PARA TODOS
CNVC y FORMADORES CERTIFICADOSs acuerdan permanecer conscientes y atentos en la creación de inclusión, la celebración de la diversidad y el mantenimiento de la igualdad y la justicia para todos los participantes con respecto a su color, raza, religión, clase, género, edad, capacidad y creencias políticas, y apoyar a los participantes para que den a conocer sus necesidades.
CNVC y CT se esfuerzan por incluir participantes y formadores de países y grupos que históricamente han sido privados de sus derechos y promueven la accesibilidad económica para que todos se unan a los eventos y recursos de CNVC.
Pedimos que formadores creen espacios que sean lo suficientemente fuertes como para albergar muchas perspectivas, necesidades y expresiones honestas de cada participante, incluidas las creencias y prácticas culturales que las personas presentes han traído consigo.
En esencia, buscamos espacios que fomenten la libertad de expresión, el intercambio de experiencias vulnerables y que honren y cuiden la vulnerabilidad de todos. Si surgen solicitudes de confidencialidad, solicitamos formadores que las aborden con los participantes de manera que se fomente la formulación de solicitudes y acuerdos que se adapten a la situación y a todos los presentes.
7. CONFLICTO DE INTERESES
La CNVC define un conflicto de intereses como una situación en la que una persona u organización está involucrada en múltiples intereses, financieros o de otro tipo, y servir a un interés podría involucrar trabajar en contra de otro, o tener una ganancia personal percibida o real o una ganancia para una persona conectada.
FORMADORES CERTIFICADOSs se comprometen a revelar cualquier contrato o función profesional que pueda afectar sus intereses personales, profesionales, legales o financieros, así como cualquier relación que pueda comprometer su objetividad, competencia o eficacia en el desempeño de sus funciones como CT. Asimismo, los CT se comprometen a dialogar abierta y transparentemente sobre cómo gestionar cualquier conflicto de intereses, percibido o real.
8. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y DISPUTAS
Reconocemos que pueden surgir inquietudes, quejas, desacuerdos y disputas dentro de la red, con los participantes o entre CNVC y CT con respecto a este acuerdo.
Los CT, los miembros de la Junta y el Director Ejecutivo acuerdan abordar estas cuestiones con las personas involucradas en primera instancia y lo antes posible, como un intento informal de encontrar una solución aceptable entre las partes.
Los CT, los miembros de la Junta Directiva y el Director Ejecutivo también acuerdan que, si se nos solicita resolver un problema, haremos todo lo posible para encontrar una solución. Esto significa que, cuando sea necesario, los CT, los miembros de la Junta Directiva y el Director Ejecutivo acuerdan buscar apoyo dentro de la red de una persona o grupo de transformación de conflictos que sea mutuamente aceptable para todas las partes involucradas. Esperamos que este enfoque resulte en una resolución satisfactoria para todos los involucrados.
Si ocurren conflictos que no se resuelven y están creando daño a CNVC, CTs y/o miembros de la Junta, CNVC podría suspender temporalmente el estatus activo del formador/a hasta que esté dispuesto a participar en un proceso de resolución de conflictos (o mediación) con aquellos que están siendo afectados por sus acciones.
En caso de que las partes no puedan llegar a una resolución y sea necesario un tercero, CNVC contratará un árbitro del Centro Internacional de Resolución de Disputas y todas las partes acuerdan acatar el resultado de este proceso.
En caso de que surja cualquier controversia, reclamo o disputa entre las partes que surja o esté relacionada con el proceso de arbitraje o el Acuerdo Formador/a que no se resuelva por ninguno de los métodos descritos anteriormente, la disputa se entenderá e interpretará de acuerdo con las leyes y estatutos legales del Estado de Texas, Condado de Travis, Estados Unidos.
Dado que CNVC está registrada en el estado de Texas, Estados Unidos, estamos sujetos a sus leyes, aunque algunos principios Comunicación Noviolenta difieren de los de estos sistemas legales. Esperamos que estos sistemas sean el último recurso y que podamos usar los principios Comunicación Noviolenta para encontrar una solución mutuamente satisfactoria.
II. CONCESIÓN DE LA CERTIFICACIÓN
Al firmar este acuerdo, los CT se comprometen a alinear sus intenciones y acciones con los términos y condiciones descritos en la Sección I anterior. En respuesta, CNVC otorga al CT el derecho no exclusivo e intransferible de utilizar el nombre, la marca registrada y la marca de servicio, así como los materiales formación de CNVC.
1. RESERVA DE DERECHOS
A excepción del título de “ Formador/a de CNVC” o “ Formador/a ” específicamente otorgado por este Acuerdo, CNVC se reserva todos los derechos sobre su nombre, marca registrada y marca de servicio, y materiales formación con derechos de autor.
2. FONDO DE COMERCIO DE CNVC
Las partes acuerdan expresamente que un activo importante de CNVC es su fondo de comercio y que podría ser necesario que el CT tome medidas para protegerlo. Si CNVC tiene conocimiento de motivos razonables para creer que las acciones del CT pueden perjudicar su fondo de comercio, CNVC podrá notificar al CT el perjuicio, la pérdida o el daño y buscar una solución mediante el proceso Comunicación Noviolenta .
3. DURACIÓN DEL ACUERDO
Este Acuerdo estará vigente hasta que CNVC lo actualice. Cada año, en la Encuesta Anual Formador/a , CNVC solicitará a cada formador/a que reafirme su disposición a actuar conforme a este Formador/a . En la encuesta, se brindará la oportunidad de brindar comentarios o sugerencias para futuras versiones de este Acuerdo.
III. LIMITACIÓN DE LA RELACIÓN DE LAS PARTES
Las partes entienden y acuerdan que este Acuerdo no crea una sociedad, empresa conjunta, agencia, relación laboral o fiduciaria de ningún tipo entre ellas, y nada en este Acuerdo tiene la intención de convertir a ninguna de las partes en un agente general o especial, empresa conjunta, socio o empleado de la otra para ningún propósito.
1. NO HAY RESPONSABILIDAD JURÍDICA Y FINANCIERA ENTRE LAS PARTES
FORMADORES CERTIFICADOSs son profesionales afiliados al CNVC a través del proceso de Certificación. Cuando el CNVC los designa como CT, la organización les otorga credibilidad y visibilidad como personas en quienes confían y recomiendan al público general para compartir Comunicación Noviolenta .
Cada formador/a opera de forma independiente con su propia estructura empresarial, tanto financiera como legalmente. CNVC anima a formadores a establecer estructuras empresariales, contratar seguros de responsabilidad civil cuando sea pertinente y utilizar recursos que les apoyen en su labor de difundir la CNV a nivel mundial. Sin embargo, CNVC no ofrece actualmente estos recursos a los CT.CNVC no asume ninguna responsabilidad por ninguna deuda u obligación incurrida, ni por ninguna garantía o declaración otorgada por el/la Formador/a en relación con el uso de su condición de Formador/a , según se describe en este Acuerdo. Los CT indemnizarán a CNVC por todas las reclamaciones, responsabilidades y costos derivados de la mala praxis o conducta del/de Formador/a Certificado/a de CNVC que no se ajuste a los valores de NVC ni al contenido de este acuerdo. Además, CNVC recomienda que los CT contraten un seguro de responsabilidad civil profesional.
IV. NOTIFICACIÓN DE INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO
CNVC puede emitir una Notificación de Incumplimiento de Acuerdo si la organización tiene motivos razonables para creer que el CT ha tomado acciones que podrían dañar la reputación de CNVC, o ha tomado acciones que crean problemas de responsabilidad para CNVC.
1. MÉTODO DE NOTIFICACIÓN
Se notificará al CT por correo electrónico, utilizando la dirección proporcionada por el CT a la CNVC, y se le solicitará que responda en un plazo de 14 días. Es responsabilidad del CT asegurarse de que su dirección de correo electrónico esté actualizada en la base de datos de la CNVC.
2. PROCESO
Cuando CNVC percibe que un CT ha violado uno o más términos de este acuerdo, un miembro de la Junta y el Director Ejecutivo se comunicarán con el CT para discutir la situación, explorar soluciones y buscar hacer acuerdos que aborden las preocupaciones de la organización y también sean consistentes con las necesidades del CT.
Si esto no conduce a un resultado mutuamente satisfactorio, el siguiente paso es iniciar un proceso restaurativo al que están invitadas las siguientes partes:
- CT que se percibe que ha violado el Acuerdo Formador/a
- Persona que percibe la violación del Convenio Formador/a
- Uno o más miembros de la Junta Directiva
- Director ejecutivo
- Facilitador capacitado en prácticas restaurativas o mediación basadas en Comunicación Noviolenta y aceptable para todas las partes (si una persona no puede ser acordada por CNVC y CT, se solicitará al Círculo de Recursos de Programas que designe un facilitador)
Si el CT que se percibe que ha violado el Formador/a no está dispuesto a participar en el Círculo Restaurativo, o si el Círculo Restaurativo no da como resultado un resultado mutuamente aceptable, CNVC contratará un árbitro del Centro Internacional para la Resolución de Disputas y todas las partes acuerdan cumplir con el resultado de este proceso.
V. SUSPENSIÓN O REVOCACIÓN DEL ESTATUS FORMADOR/A CERTIFICADO
Si los procedimientos para abordar los problemas descritos anteriormente no han dado resultado, CNVC notificará al CT que su condición de Formador/a Certificado queda suspendida. La notificación se realizará mediante el método que se considere más adecuado para notificar al CT, incluyendo correo electrónico.
1. DEBER DEL CT AL NOTIFICARSE LA SUSPENSIÓN
Al recibir notificación de CNVC de que este Acuerdo queda suspendido, el CT deberá dejar inmediatamente de utilizar cualquiera de los elementos relacionados con la promoción o prestación de las actividades formación del CT, incluyendo, entre otros, los siguientes:
- Uso del logotipo de CNVC
- Afirmando que son un Formador/a actual de CNVC
2. ELEGIBILIDAD PARA LA RESTAURACIÓN DEL ESTADO FORMADOR/A CERTIFICADO DESPUÉS DE LA SUSPENSIÓN
El CT no está descalificado para ser considerado para un acuerdo renovado por CNVC en el futuro como resultado de haber sido suspendido, y la decisión sobre la idoneidad del estatus futuro queda completamente a discreción de CNVC y se ejercerá de manera consistente con la Misión y el Código de Ética de CNVC.
VI. OTRAS DISPOSICIONES
1. DIRECCIONES PARA NOTIFICACIONES
Cualquier notificación requerida por este Acuerdo se considerará entregada correctamente a una parte si se envía por correo certificado o correo electrónico a la dirección de la parte respectiva según se establece a continuación.
2. DIRECCIÓN DE CNVC
Centro de Comunicación Noviolenta
1401 Lavaca Street
Suite 873
Austin, Texas 78701 Estados Unidos
Dirección de correo electrónico: [email protected]
3. APOYO A LA CNVC
El CT se compromete a realizar una aportación económica anual al CNVC con el fin de apoyar la subsistencia de la organización, y apoyar a los CT de todo el mundo creando visibilidad de los CT y sirviendo como eje central de la red global Comunicación Noviolenta .
Para apoyar la sostenibilidad de la organización, CNVC solicita una Contribución Anual Formador/a de USD 300 o más. Si, por circunstancias personales, económicas o estructurales, un CT no puede pagar esta cantidad, CNVC le solicita que aporte una cantidad considerando los siguientes factores:
- Capacidad de pago: ¿A cuántos recursos financieros tiene acceso?
- Deseo de apoyar al CNVC: ¿Cuánto le gustaría donar para apoyar la difusión de Comunicación Noviolenta en el mundo?
- El valor que recibes: ¿Cómo se enriquece tu vida al estar asociado con CNVC? ¿De qué manera ser Formador/a te ayuda a compartir Comunicación Noviolenta en el mundo?
CNVC le pide que elija una cantidad que sea razonablemente accesible para usted, pero que también le permita mantener su sostenibilidad y bienestar. Incluso si la cantidad que pagará es $0, le pedimos que indique en la Encuesta Anual Formador/a la cantidad que aportará como forma de compromiso y participación. Entre otras cosas, esto le proporciona a CNVC información importante sobre formadores .
La Contribución Anual Formador/a cubre el costo del programa de certificación de CNVC y las actividades relacionadas, así como el mantenimiento del sitio web de CNVC, el registro de registros, las referencias, el acceso y la conexión con la comunidad para Formadores /as Certificados/as. Una vez que complete la Encuesta Anual Formador/a , recibirá instrucciones sobre cómo realizar su Contribución Anual Formador/a .
4. CAMBIO EN EL ESTADO DE CERTIFICACIÓN
Certificados Formadores pueden renunciar a su condición de Formador/a en cualquier momento informando por escrito al Departamento de Certificación de CNVC a [email protected]. Formador/a Si se ha retirado y desea recuperar su Formador/a compromete a contactar al Departamento de Certificación y acordar los pasos para su recuperación antes de firmar el Formador/a .
5. RECONOCIMIENTO/AUTORIZACIÓN
He leído y comprendido la Declaración de Misión y el Código de Ética, así como todos los demás términos y condiciones de este Acuerdo, tal como se establece anteriormente. Con mi firma a continuación, reconozco que un elemento esencial de la contraprestación para la concesión del título Formador/a de CNVC es mi promesa de que haré todo lo posible para alinear mis acciones en relación con mis actividades como Formador/a de CNVC con la Misión y el Código de Ética de CNVC, y que mi incumplimiento se considerará un incumplimiento grave del contrato y motivo para suspender la certificación otorgada.
Reconozco que he tenido la oportunidad de consultar con un abogado o cualquier otro asesor legal antes de firmar.
El presente Acuerdo entrará en vigor únicamente tras su firma y entrega por cada una de las Partes, y ninguna otra norma, acuerdo verbal o memorando escrito vinculará a las Partes respecto al objeto del presente Acuerdo, salvo el propio Acuerdo. El presente Acuerdo podrá firmarse y entregarse mediante firma y entrega electrónicas, que, una vez entregadas, funcionarán como el original.
Cada individuo que firma este Acuerdo en nombre de una Parte ha sido debidamente autorizado y facultado para firmar y entregar este Acuerdo.
APÉNDICE 1: BENEFICIOS QUE BRINDA LA CNVC A FORMADORES DE CONFORMIDAD CON EL ACUERDO:
1. CNVC REALIZA LAS SIGUIENTES FUNCIONES QUE APOYAN A CTS:
- Mantiene el sitio web cnvc.org
- Responde a consultas del público en general
- Remite solicitudes y oportunidades de negocio a los CT
- Mantiene una librería virtual/tienda online de materiales educativos Comunicación Noviolenta para la venta (las ventas son realizadas por otros distribuidores)
- Crea y patrocina cursos intensivos formación (IIT) y otros eventos organizados por el CNVC
- Ayuda al público a conectarse con FORMADORES CERTIFICADOSs
- Proporciona apoyo administrativo para el programa de certificación, incluido el apoyo a candidatos y evaluadores
- Ofrece apoyo administrativo cuando formadores están abordando conflictos.
2. Designación como “ Formador/a del CNVC”, incluyendo el uso de los nombres “CNVC” y “El Centro de Comunicación Noviolenta ”, junto con el logotipo y la marca del CNVC.
3. La asistencia a formación patrocinadas por el CNVC, como Formación Intensivos Internacionales (CII), sin coste de matrícula o con descuento, podría estar disponible, dependiendo de los recursos del CNVC y siempre que haya plazas disponibles. El CNVC podrá, a su discreción, limitar el número de plazas disponibles. Los CT son responsables de sus gastos de viaje, alojamiento y otros gastos.
4. La consideración para formar parte de los Equipos Formador/a del IIT está sujeta a requisitos de elegibilidad, lo que incluye estar al día con los pasos de renovación anual para los CT. Formadores /as del IIT son contratados y remunerados por CNVC siempre que el CT haya completado y presentado la Encuesta Anual Formador/a Formador/a reciente y haya realizado su Contribución Anual (véase la sección VI 3 de este documento)
5. Uso de www.cnvc.org y funciones específicas dedicadas al apoyo Formador/a de CNVC, incluyendo:
- Publicar y promocionar información de perfil en una base de datos de formadores con capacidad de búsqueda.
- Publica y promociona los próximos eventos en una agenda formación online.
- Enviar correos electrónicos a los simpatizantes del CNVC con contenido acordado y aprobado que incluya avisos sobre próximas formación y promoción de eventos relacionados con Comunicación Noviolenta .
- Acceso a la Global HomeFORMADORES CERTIFICADOSs, para compartir materiales y currículo, ofrecer y recibir asesoramiento formación y buscar apoyo.
6. Además, y de conformidad con los estatutos adoptados el 9 de agosto de 2020, todos Formadores (“TC”) son automáticamente Miembros de la CNVC. Cada Miembro con derecho a voto tendrá un voto en todos los asuntos sometidos a votación. Los TC tendrán derecho a voto cuando cumplan con los requisitos del Formador/a vigente para el año en cuestión. Los derechos de voto de los Miembros se refieren a:
- elección de miembros de la Junta Directiva
- modificación de los estatutos
- decisiones en una reunión de propósito especial.
7. Después de firmar este acuerdo, FORMADORES CERTIFICADOSs podrán utilizar legalmente:
- El nombre "Centro de Comunicación Noviolenta " o CNVC.
- El logo del Centro de Comunicación Noviolenta.
- Materiales Formación que contengan el nombre o logotipo de CNVC.
- El título, “ Formador/a Certificado por el Centro de Comunicación Noviolenta ” o “ Formador/a Certificado por la CNVC”
APÉNDICE 2: ACUERDOS QUE FORMADORES CERTIFICADOSS CELEBRAN DE CONFORMIDAD CON EL ACUERDO
De conformidad con el Acuerdo, FORMADORES CERTIFICADOSs deberán:
1. Mantener los valores centrales del proceso Comunicación Noviolenta . Distinguir claramente Comunicación Noviolenta de otras enseñanzas, conceptos, habilidades, métodos o filosofías, incluso si son consistentes con Comunicación Noviolenta .
2. Apoyar una conexión clara y consistente con CNVC y su reconocimiento.
- Demuestre su presencia en la comunidad internacional mencionando a CNVC en cualquier medio o material Comunicación Noviolenta que produzca como tarjetas de presentación, firmas, folletos y sitios web.
- La firma “CNVC Certified Formador/a ” o traducción equivalente.
3. Apoyar mutuamente a otros miembros de la comunidad Formador/a as del CNVC mediante:
- Compartir folletos y otros materiales de apoyo formación entre sí y con CNVC, dando crédito al creador original.
- Contactar FORMADORES CERTIFICADOSs y comunidades Comunicación Noviolenta antes de iniciar eventos públicos presenciales Comunicación Noviolenta en su región para una posible colaboración, conexión y seguimiento.
- Colaborar con otros CT de su región y coordinar eventos en nuevas áreas siempre que sea posible o factible.
ACORDADO POR LA CNVC:
Centro para Comunicación Noviolenta