Handeln in der heutigen Welt – in Organisationen: Als Beraterin und Trainerin möchte ich Organisationen dabei unterstützen, eine Beziehungsqualität zu entwickeln, die das Wohlbefinden jedes Einzelnen fördert, seine Motivation, sein Engagement, seine Verfügbarkeit und seine Teamfähigkeit stärkt und es ihm ermöglicht, seine Talente optimal einzusetzen. So werden persönliche und kollektive Effizienz gesteigert. Seit 25 Jahren unterstütze ich Teams, Führungskräfte, Koordinatoren, Manager, Manager, Führungskräfte, Sophrologin und Trainerin im Bereich zwischenmenschlicher Beziehungen. In meinen training verbinde ich die Qualität der Beziehung zu sich selbst und die Beziehung zu anderen.
Ich bin sehr begeistert vom Ansatz der Restorative Systems and Circles, den ich 2010 gemeinsam mit Dominic Barter entwickelt habe. Er ermöglicht es, Konflikte, die in jeder Teamarbeit unvermeidlich sind, in einem geschützten Rahmen anzusprechen und konstruktiv zu bewältigen. Ich arbeite insbesondere in Organisationen zu folgenden Themen: „Qualitätsbeziehungen in Teams für das gemeinsame Projekt“ und „Konflikte in Teams: Prävention und konstruktive Lösung“. Eine kurze Präsentation dazu finden Sie in einem Interview auf TV5 Monde.
Die Welt von morgen gestalten durch meine Arbeit im Bildungsbereich. Bildung ist für mich ein Schlüsselfaktor, um jedem zu ermöglichen, ganz er selbst zu sein, sich selbst kennenzulernen, sich selbst zu vertrauen, sich in Gesellschaft wohlzufühlen und seine Talente zu entfalten. So können wir eine Welt schaffen, in der jeder seinen Platz hat und die Talente jedes Einzelnen zum individuellen und kollektiven Wohlbefinden beitragen. Meine berufliche Laufbahn in den Bereichen Bildung und training (Hochschullehrerin, Erwachsenenbildnerin, später Bildungsleiterin eines training für trainer*innen im Sportbereich, Workshopleiterin für Eltern, Fortbildnerin für pädagogisches Personal, insbesondere an Schulen, und Mutter von zwei Kindern) sowie individuelle Unterstützung (Sophrologie und Beziehungsarbeit) hat mir immer wieder die Kluft aufgezeigt zwischen: den großartigen Absichten aller Verantwortlichen im Bildungswesen (Respekt vor dem Kind, Förderung jedes Einzelnen) und der Realität unserer aktuellen Bildungspraxis mit ihren schädlichen und langfristigen Folgen (für Selbstwertgefühl, Gesundheit, Beziehungen zu anderen usw.) für das Kind, den Erwachsenen, der es wird, und die Gesellschaft als Ganzes. Ich sehe Gewaltfreie Kommunikation als einen wunderbaren Weg, unsere pädagogischen Ziele – Freundlichkeit, Respekt und die Förderung des Kindes – konkret umzusetzen und zu einer Gesellschaft beizutragen, die jeden Menschen respektiert. Ich bin Mitbegründerin des Vereins Déclic -CNV & éducation, der sich dafür einsetzt, GFK allen pädagogischen Fachkräften (Frühpädagogik, Schulwesen, Freizeitgestaltung, Sonderpädagogik) in ihrer Aus- und training sowie allen Eltern vor der Geburt ihrer Kinder zugänglich zu machen.
Ich bin Mitautor mehrerer Bücher oder Kapitel in Sammelbänden:
- Meistere deine Emotionen – Einstellung: Die 5. Fertigkeit (Education 4 Peace Editions) Auszüge aus dem Buch. 2014
- Fußball als Weg zur Selbsterkenntnis – Werde Meister deiner Emotionen. Editions Education 4 Peace. 2016
- Die Sackgasse der Bestrafung in der Schule, Kapitel 6 „ Gewaltfreie Kommunikation und restaurative Systeme und Kreise“, Armand Colin Editions 2018
- Diskussionsräume in der Schule – Welche Probleme gibt es, welche Praktiken? Kapitel 7 „Restorative Systeme und Gesprächskreise: Räume zum Zuhören bei Konflikten“, Editions Berger Levrault 2021
- Entwicklung psychosozialer Kompetenzen in der Schule. Wagen wir Gewaltfreie Kommunikation ! Éditions Canopé 2023
AGIR DAND LE MONDE D'AUJOURD'HUI au sein des organisations Formatrice consultante, je souhaite contribuer dans les organisations à une qualité relationnelle qui favorise le bien-être de chacun.e, sa motivation à s'investir, sa disponibilité et sa compétence à travailler en équipe et à déployer ses talents, permettant ainsi l'efficacité personnelle et collective. J'accompagne les équipes et les responsables, coordonnateurs, managers, dirigeants, Sophrologue et formatrice en relations humaines depuis 25 ans, j'associe dans mes formations la qualité de la relation à soi et de la relation aux autres.
Je m'inspire beaucoup de l'approche des Systèmes et Cercles Restauratifs, découverte en 2010 auprès de Dominic Barter, pour faciliter la relation aux conflits, inhérents à tout travail d'équipe, pouvoir les regarder en face dans un espace de parole sécurisé, et pouvoir les traverser d'une manière constructive. J'interviens dans les organisations en particulier sur ces thématiques : « Pour une qualité de relations au sein des équipes au service du projet commun », « Les conflits dans les équipes : savoir les prévenir, savoir les traverser d'une manière constructive » Voir une courte présentation dans une interview sur TV5 Monde
CONSTRUIRE LE MONDE DE DEMAIN en oeuvrant dans l'éducation L'éducation est, pour moi, un facteur clé pour : permettre à chacun d'être pleinement lui-même, de se connaître, de se faire confiance, d'être à l' aise avec les autres, de développer ses talents pouvoir construire ainsi un monde, où chacun a sa place et où les talents de chacun contribuent au bien-être individuel et collectif. Mon parcours dans les domaines : de l'éducation et de la formation (enseignante en collège, formatrice pour adultes, puis responsable pédagogique d'une formation de formateurs dans le domaine sportif, animatrice d'ateliers pour les parents, formatrice de personnels éducatifs, en particulier dans les établissements scolaires , et mère de 2 enfants) de l'accompagnement individuel (sophrologie et relation d'aide) m'a régulièrement montré le décalage entre : les intentions magnifiques de toutes les personnes en charge d'éducation (respect de l'enfant, épanouissement de chacun) et la réalité de nos pratiques éducatives actuelles, avec leurs conséquences dommageables et durables (sur l'estime de soi, la santé, les relations aux autres, ..) pour l'enfant, l'adulte qu'il devient et pour la société toute entière. Je vois la Communication NonViolente comme un formidable moyen de pouvoir vivre concrètement nos intentions éducatives, de bienveillance, de respect, et d'épanouissement de l'enfant, et de contribuer à une société respectueuse de chacun. Je suis co fondatrice de l'association Déclic -CNV & éducation , qui œuvre pour que la CNV puisse être accessible à tout professionnel de l'éducation (petite enfance, milieu scolaire, divertissement et loisirs, éducation spécialisée) dans ses formations initiales et continue et à tout parent avant la naissance de ses enfants.
Je suis co-autrice de plusieurs livres ou chapitres dans des livres collectifs :
- Maitre de tes émotions - Attitude : la 5ème compétence Editions Education 4 Peace Extraits du livre .2014
- Le football un terrain pour la connaissance de soi - Devenir maître de ses émotions Editions Education 4 Peace http://www.e4peditions.org .2016
- L'impasse de la punition à l'école, chapitre 6 "La Communication NonViolente et les Systèmes et Cercles Restauratifs" Editions Armand Colin 2018
- Espaces de paroles à l'école – Quels enjeux, quelles pratiques ? Chapitre 7 « Les Systèmes et Cercles Restauratifs, des espaces d'écoute pour les conflits »Editions Berger Levrault 2021
- Développer les compétences psychosociales à l'école. Osons la Communication NonViolente ! Éditions Canopé 2023
